温泉ホテルの支配人・次世代の支配人候補※オープニング経験をお持ちの方／野口観光グループ
【年収500万円～】【北海道本社】
求人内容
- 仕事内容
- 北海道を代表する温泉ホテルの支配人、あるいは次世代の支配人候補として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せします
※時期によっては、リニューアル予定の宿泊施設のオープニングに関連する業務もお任せします。やりがい・活躍、それに伴う昇給、昇格の機会があります
【具体的には】
・宿泊、宴会、総務、経理、人事、広報、営業など全ての部門の管理、取り纏め
・ホテルの施設管理、労務管理、収益管理
・接客、予約コントロール
・スタッフの採用、教育、勤務管理など
人員効率を考えた運営や業務の改善など、現状に対する改善能力を期待します
【勤務地について】
・登別、洞爺、定山渓、苫小牧、層雲峡、函館、湯河原、箱根にホテルがあります
・できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します
※中途入社の方でも活躍できる社風です
※年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 更なる業績拡大を予定、組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ホテルの新規、あるいはリニューアルのオープニングに関連する業務
※マネジメント経験は人数や規模は不問です
勤務条件
- 勤務地
- 北海道登別市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（規定により実費支給・最大1万5千円） 燃料手当 退職金制度 社員旅行 資格取得補助制度 各種研修 制服貸与 独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円） 世帯用社宅 従業員食堂（1日2食7,600円/月） - 休日休暇
- シフト制（ローテーションにより月8～10日程度） 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（年に1回5日間連続で有給を取得できる制度） モニター宿泊制度 ※年間休日105日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- ・北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営。お客様に可能な限り高いレベルのサービスと満足を提供することに強いこだわりを持つ、北海道を代表する老舗ホテルチェーン。長年の実績と知名度から非常に強固な財務基盤を誇る
・「旅館業＝厳しい・辛い」といったマイナスのイメージを持たれがちであるが、同社では、「顧客満足を得るにはまず社員満足から」の考えのもと、ホテル業界のイメージを変えるべく人事改革に取り組んでいる
・具体的には、女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催、有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度など、社員が働きがいを持ち、自主的に考え、迅速に行動を起こしやすい職場環境づくりを行っている。実際に、新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風。サービス業に思い入れを持つことができ、率先して意見を述べてくれる社員が活躍できる風土ができている
・2018年4月にホテル人材を育成する「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立した。卒業後は同社に限らず同業他社への就職も認めており、北海道の観光産業に貢献を目指している。また、洞爺・北湯沢・定山渓に従業員や地域の子供を預かる企業主導型保育所を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りにも積極的に取り組んでいる
・人材採用には投資を惜しまないという経営層の考え方があり、ホテル業界のみならず、多様な業界経験者を対象として積極的な中途採用に力を入れている
・北海道を代表する老舗ホテルチェーンとして、アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中
・福利厚生面も充実 - 売上
- 140億円
- 従業員数
- 1000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21757
- 担当コンサルタントより
- コロナ渦でも積極的な人材投資を続けていた『底堅い力を持つ』、道内の観光業界におけるリーディングカンパニーです
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
