情報システム部門の企画・運営／北海道旅客鉄道株式会社
【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 【業務内容】
・業務アプリケーション開発等に対する支援・指導（直接的な開発ではなく、いくつかのベンダーコントロールが主になります）
・ITやデジタル化に関する施策の企画・調整
・サイバーセキュリティに関する企画・運営
・社員へのICT教育、セキュリティ教育の企画・運営
・インフラ環境（ネットワーク、サーバ基盤等）の維持管理・運営
・パソコン（約5,000台）やタブレット端末（約2,000台）等に対する社内の全般的な管理
※情報システム部が担っている分野は多岐に渡るので、セキュリティ等の特定の知識や経験豊富な方でも、ITに関して全般的に広い見識をお持ちの方でも、活躍できる職場です。
※様々な課題を解決するため、ＩＴに関する企画を立案し、実行していただきます。
※ご自身のチャレンジが、地域の発展につながる、やりがい溢れる仕事です。
※これまでのご経験や知識を活かして、仲間とともに自由で闊達な会話を通じて、楽しく仕事に取り組んで頂くことを期待しております。
【その他】
・未経験の部分はOJTにてサポートしてまいりますのでご安心ください。
・当面、情報システム部（社員5名・出向者等5名）や各部のシステム担当として、札幌本社で従事していただく予定です。
・性別等に関わらず、どなたでも活躍できる仕事です。
・月平均残業時間：10時間程度
※『転勤有』に関して
基本は、本社（札幌）勤務となります。ただし、キャリア形成上、札幌以外での勤務となる場合があります（詳細は、選考の中でご説明いたします） - 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【下記いずれかのご経験】
・インフラエンジニアのご経験
・WEBアプリケーションの企画から開発など何らかのご経験
・Sierや社内SE等、情報システム分野での業務経験があること。
※ご経験の詳細については、経験年数に応じた内容を希望します。
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 基本は、本社（札幌）勤務となります。ただし、キャリア形成上、札幌以外での勤務となる場合があります
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 扶養手当（（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円） 通勤手当 超過勤務手当 都市手当 寒冷地手当 住宅補給金 福利厚生サービス 互助会 健康診断 人間ドック 予防接種の費用補助 など - 休日休暇
- 年次有給休暇、保存休暇、慶弔休暇等
※年次有給休暇は、年間最大20日間（入社時は15日間付与）※基本土日祝休み※土曜日出勤日あり（R5は2日設定）（社員の平均有給取得日数 16.7日）※年間休日112日
企業情報
- 業種
- 鉄道
- 特徴
- 【2031年度の「ありたい姿」】
鉄道の活性化によって、新幹線や札幌圏輸送、地域交通を元気にしたい。観光や開発事業み含めてまちづくりに貢献し、北海道をもっと魅力的にしたい。そして、北海道に暮らす皆様と、北海道に訪れる皆さまをもっと笑顔にしたい。JR北海道グループは、地域の皆さまと一体となって、「みんなが北海道をもっと好きになる」ためにできることに挑戦し続けている - 売上
- 729億円
- 従業員数
- 6084名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22345
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
