私募不動産ファンド・私募リートの組成、Ｍ＆Ａの実行／北海道旅客鉄道株式会社
【年収400万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 開発事業本部（現在45名勤務）のインベストメントグループ（現在３名）にて、私募不動産ファンド・私募リートの組成やM&Aの実行の業務に携わっていただく予定です。
【開発事業本部のミッション】
非鉄道事業（不動産事業、ホテル事業、物販・飲食事業など）の業績拡大
【インベストメントグループのミッション】
1 将来的な私募リートの立ち上げに向けた私募不動産ファンドの組成
・外部取得物件を組み込んだ私募不動産ファンドをまず組成の上、同社グループが運用する物件を増やして不動産事業の拡大を推進するとともに、将来的に立ち上げる私募リートへの物件売却で得られる資金を用いて次の開発を行う「資産回転型ビジネス」の実現を目指しています。
2 Ｍ＆Ａを活用した事業拡大
・同社グループの事業領域及び利益の拡大の有効な手段として、既存及び周辺の事業領域のみならず、新規領域も対象に、Ｍ＆Ａの活用を積極的に推進しています。
※上記1、2ともに、同社グループでは経験の少ない、あるいは全く経験のない業務であるため、大きなチャレンジとなる業務です。ゆえにグループの未来を切り拓くというチャレンジングスピリットにあふれた方のご応募をお待ちしております。
【その他】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・将来に関して：基本的には開発事業本部における業務を担当して頂きます。
・男女ともに活躍できる仕事です。
・月平均残業時間は10～20時間程度です。 - 募集背景
- JR北海道グループの長期ビジョンで、2018年度の開発事業売上（利益）を2031年度に1.5倍にする目標を掲げており、不動産ファンド・M&Aの分野で専門知識を持った即戦力となるプロ人材を募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 宅地建物取引士 ※望ましい資格
- 必要業務
経験 - ※望ましい業務経験 下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aにおけるデューデリジェンス業務
・ファンドまたはリートの組成、運用業務
・投資用不動産の売買仲介業務
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
※望ましい資格 宅地建物取引士
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 扶養手当（（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円） 通勤手当 超過勤務手当 都市手当 寒冷地手当 住宅補給金 福利厚生サービス 互助会 健康診断 人間ドック 予防接種の費用補助 など - 休日休暇
- 年次有給休暇、保存休暇、慶弔休暇等
※年次有給休暇は、年間最大20日間（入社時は15日間付与）※基本土日祝休み※土曜日出勤日あり（R5は2日設定） ※年間休日112日
企業情報
- 業種
- 未定
- 特徴
- 【2031年度の「ありたい姿」】
同社グループは、鉄道の活性化とまちづくりにより、「住んでよし、訪れてよし、北海道」を実現する企業グループを目指しています。
そのための第一の戦略として「開発・関連事業の拡大による事業構造の変革」を掲げ、鉄道事業のみならず、開発事業を通じて北海道の魅力向上に貢献し、北海道に暮らす皆様と北海道に訪れる皆さまに「北海道をもっと好きに」なっていただくために、地域の皆さまと一体となって新たなことに挑戦を続けています。 - 売上
- 849億円
- 従業員数
- 5945名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24125
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
