総務／株式会社シーエスアイ
【年収400万円～】【札幌本社】【転勤なし】【上場グループ企業】
求人内容
- 仕事内容
- ◇札幌本社・東証上場グループ企業／電子カルテ国内3位
■総務・人事グループに配属予定／総務担当3名（40代2名、30代1名）勤務
■電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア保守含む）の開発・販売を行う当社において総務業務をご担当いただきます。グループ会社の中核企業として幅広い業務をお任せいたします
【具体的には】オフィスファシリティ業務(自社ビルの管理)/社内規程、帳票の制定・改廃などの管理業務/一般契約書、稟議書の受付・チェック/各種配送物・文書の受発信、回付/資産管理、備品購入/株主総会ほか各種行事の運営サポート/印章の管理、押印管理/社員の出張旅費精算業務/支社店事務の指導、サポート/社内行事の企画、運営/朝礼、会議等の企画、運営/電話対応、来客対応ほか/その他庶務全般
※未経験の業務については長期OJTで学べる環境です
※東京の自社ビル開設やグループ会社の増加に伴い、総務業務の機能強化を図るための組織強化の為の募集。将来的に総務の管理職として活躍することを目指したい方からのエントリーをお待ちしております
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車運転免許
- 必要業務
経験 - 管理部門の部署（総務、経理、法務）での経験
あるいは
営業支援や営業管理、受発注の部署での経験
をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～440万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 地域手当 【福利厚生】社員持株会制度 退職金制度 財形貯蓄 団体生命保険 親睦会 再雇用制度 福利厚生倶楽部 産業保健サービス制度 育児・介護支援制度 再雇用制度 資格取得奨励金制度 総合福祉団体定期保険 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 土日祝 特別休暇 GW ※年3回1週間程度の連続休暇があります
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【医療分野を中心としたシステム開発・販売を全国規模で展開】
・東証上場企業・CEホールディングスの中核企業
・電子カルテシステムで業界トップクラスのシェア
・医療分野のIT化の支援というビジネスを通じて、社会に大きく貢献
・業界に先駆けて電子カルテをパッケージ化、今では全国の医療機関で同社の電子カルテが使われており、大手企業とも競争できる業界トップクラスの企業力を獲得
・高齢化社会・高度医療時代を迎え、医療のIT化は健康・介護・福祉の分野へも幅広い展開が見込める有望な市場となっている
・新しいシステム開発にも積極的に取り組み、更なる事業拡大を狙う
・「私たちは、患者さんと臨床現場をテクノロジーとデータで繋ぎ、より効率的で質の高い医療と健康の実現に貢献したい。」
このような想いのもと、トップクラスの実績を持つ電子カルテベンダーとしての基盤を活かしつつ、新たなコンセプトの問診システム「かかりんDX問診」を起点として、次の事業の柱となるサービスを展開していく
・福利厚生や労務管理も充実 - 売上
- 106億円
- 従業員数
- 190名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24381
- 担当コンサルタントより
- 『札幌本社・東証上場グループ／電子カルテ国内3位企業』
『医療×IT』というキーワードで豊かな将来性もある企業です
まずはお気軽にお問い合わせください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
