経営企画室長候補／医療福祉関連ビジネス
【年収1，000万円～】【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 50代前半の社長の右腕として事業企画・事業推進を行って頂きます。これからの企業の成長に必要なことを自ら考え、外部との折衝、社内交渉を進めていただくことを期待します。
【具体的には】
下記は想定している業務の一例です。下記に留まらず、成長に必要なミッションを自ら作り、推進して頂きます。
■事業ポートフォリオの構築
・P/L、B/Sの分析
・業界特性と自社リソースを踏まえた戦略構築
■M&Aの推進
・M&Aを検討している医療法人の情報収集
・仲介会社等との折衝
・DD
・契約成立に向けた交渉取りまとめ
■事業推進
・戦略に則った各事業の推進
状況に応じて現場組織に入り込み、物事を前に進めていただきます。
【その他】
・社長の右腕として、経営企画やM&Aなどの外部との折衝が必要なミッションや新規事業の創出などをお任せできる人材を想定しています。
・同社は病院、特別養護老人ホーム、サ高住、調剤薬局といった医療福祉関連事業のほか、IT企業をグループに持ちSaaSの開発も進めるなど幅広い事業を手掛けています。
【その他補足】
勤務時間：9:00-18:00
勤務地：札幌市中央区南九条西7丁目1番28号 - 募集背景
- 更なる事業拡大のために社長の右腕となり、事業を推進できる方を募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下それぞれのご経験をお持ちの方
・金融機関等でP/LのみならずB/Sについても考慮して戦略を構築してきた経験
・なんらかの事業を推進してきた経験（業界問わず）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
定年65歳 継続雇用70歳まで - 休日休暇
- 土日祝を中心とした年間120日の公休となります。年末年始、慶弔
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- 介護×医療×IT事業を基軸としたグループ経営を行う成長企業。現在のグループ全体売上は70億円ほど、2028年には売上目標300億円を掲げつつ、持続性のある成長を目指している。現在の代表は大手広告系システム会社や外資系企業にてIT営業に従事した後に同社へ入社。2017年に2代目として代表取締役に就任。先代から引き継いだ医療と介護の融合を推し進め、医療法人のM&Aや訪問診療事業のスタートなど同グループとしての医療分野の展開を加速させた。介護事業に関しては、大手とは一線を画し、多様な事業形態の複数展開するポートフォリオ的経営手法でコロナ禍においても安定的な利益を上げ続けた。2021年グループ内にIT企業を設立。2023年にサービスをローンチし、現在拡販中。今後も更なる事業所の増設、医療法人のM&A、新規事業の展開を画策している。
- 売上
- 34億2000万円
- 従業員数
- 360名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24749
- 担当コンサルタントより
- 北海道では存在感がある、幅広くシニアビジネスを手掛ける企業です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
