人材開発部立ち上げメンバー（人材育成・研修企画）／株式会社MID ALFA
【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ブランドを横断して高品質なサービスと顧客体験を実現するためには、“人”の力を最大限に引き出す教育体制の確立が不可欠です。新設される教育研修部門では、全社員を対象とした教育体系の構築と運用を推進します。部門立ち上げメンバーとして、制度づくり・研修企画・運営まで幅広く携わっていただきます。
※将来的なマネージャー候補としての活躍も期待します。
【教育研修企画・運営担当】
・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン）
・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理
・外部講師・研修会社との調整・契約管理
・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用
・研修効果測定、教育データの管理・分析
・ブランド・店舗間の教育連携推進
【配属先について】
・人事部と連携し、立ち上げメンバーとしての即戦力を期待します。 - 募集背景
- 企業としての次の成長ステージに向けて「教育研修部門」を新設し、社内人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します。
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 次のような経験やスキルをお持ちの方
・教育・研修・人材育成などの実務経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 - 優遇要件
- 次のような経験やスキルをお持ちの方
・自動車業界（輸入車販売・サービス）での教育・トレーナー経験
・eラーニングやデジタル教材の開発・運用経験
・新設部署・教育制度立ち上げの経験
・販売・整備いずれかの専門知識・経験を持ち、指導的立場を目指す方
・ブランドトレーニング／認定制度に携わった経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費規定支給 車通勤可(社員駐車場完備) 社員車輌購入割引制度 ４０１K - 休日休暇
- 週休2日制（基本的に土日休み 祝日はシフト制）GW休暇 夏季休暇
年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 有給休暇
10日（初年度）
※年間休日115日
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 特徴
- ・ドイツのプレミアムブランド・アウディ、コストパフォーマンスと性能に定評のあるフォルクスワーゲン、この2つの高級ブランドの正規ディーラー
・北海道で30年以上の輸入車販売実績を持ち、アウディ新車販売台数の約2/3を供給した業界大手。同社を中心としたグループ全体で400億円以上の売上を計上し、近年は新規ショールームの開設も進んでいる。このグループの総合力を背景に当社も年々、規模を拡大しており、さらなる発展を目指している。
・その他にも海外12ブランドの高級輸入車正規販売店として実績を重ね、多くのオーナーからの支持と、各メーカーからの評価も獲得。
・自動車業界は100年に一度の大変革期にあると言われており、社会の変化に柔軟にでき、大胆に改革に取組める人材を必要としている。
・同社は地域に密着した店舗数拡大に対応するとともに、組織としての骨格を強化し、新たなチャレンジを行うため、将来の推進力として活躍して頂ける人材を募集している。 - 売上
- 468億円
- 従業員数
- 587名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 25515
- 担当コンサルタントより
- 詳細につきましては、エントリー後に面談の中でご説明させていただきますが、北海道企業の中核を担う幹部候補としての採用です。北海道企業に腰を据えて貢献したいと熱い思いをお持ちの方にぴったりの求人です。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
