【苫小牧】リフォーム営業担当／株式会社土屋ホームトピア
【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。
【具体的には】
・担当エリアマーケティング
・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集
・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員
・商談・ご契約・着工・引き渡し
※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。
【入社後のイメージ】
・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメインとなります。
・実際の営業物件をもとにOJT、社内勉強会や研修にて知識やスキルを身に着けていただきます。
・人事評価制度を整えており、定性と定量の項目に基づきますが、仕事に取り組む姿勢を重視しております。
【業務の特徴】
・月5件程度の案件を、設計担当や施工担当と連携しながら企画・提案します。
・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。
・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。
【働き方について】
・案件情報を共有できるアプリを活用しており、生産性を高めメリハリをつけて働けるよう取り組んでいます。 - 募集背景
- 組織力強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - ・営業や販売などの顧客折衝のご経験
- 優遇要件
- 一級・二級建築士の資格をお持ちの方
１級、２級施工管理技士、宅地建物取引士など建築関係資格。
勤務条件
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 転勤有無
- 原則なし
- 想定年収
- 350万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住宅奨励手当 資格手当 車両手当 ガソリン代実費支給（上限あり 学業手当 職位手当 従業員持ち株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度 持ち株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（火曜日・水曜日定休） 春季・夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇、有休取得推進制度 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ●「豊かさの人生を創造する」ことを企業使命感とする土屋グループの業は1969年。新築・不動産・リフォームの事業会社４社体制の中、リフォームの事業会社の求人です。●リフォームの施工実績としては43年、71，587軒。快適な住まいを将来に渡り提供しつづけるためリフォームディティール（施工詳細図）やカルテにて技術力を蓄積、省エネや耐震などの住宅性能向上リフォームをはじめ、感動の総合リフォームへと昇華させていきたいと考えている。また、営業担当、設計担当、技術担当の３者による「三位一体」をコンセプトとする細やかな対応と安心のアフターサービスを提供。さらに持続的な技術の向上のため「住まいのリフォームコンクール」「リフォームデザインコンテスト」に組織をあげて取り組み、受賞者を毎年輩出している●土屋ホールディングスは北海道内企業でハウスメーカーとして唯一の上場会社である●人事評価制度の運用に力をいれており、年に2回の査定とフィードバック面談を上司と１on1で実施。キャリアステップを自身が理解し、目標を明確にすることで成長を後押ししている。
- 売上
- 42億2800万円
- 従業員数
- 203名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 25532
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
