エンジニアリングマネージャー／株式会社タイミー【東証グロース市場上場】
【フルリモート勤務】
求人内容
- 仕事内容
- エンジニアチームのマネジメントや組織設計をお任せします。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の課題解決や組織スケールを推進するポジションです。
【具体的には】
◯エンジニアリング組織の設計/運営
・組織戦略の立案支援および推進
・組織体制の構築
・技術/リソースの意思決定
◯ピープルマネジメント
・エンジニアのコンディション管理およびキャリア支援
・人事評価の運用/改善
◯採用
・採用プロセスの設計および面接対応
◯エンジニアリング文化の醸成
・技術広報
・社内学習コミュニティの運営
＜ポジションの特徴＞
事業拡大に伴い成長を続ける開発組織において、エンジニアリング組織のマネジメントを担うポジションです。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の生産性向上や組織課題の解決を推進し、評価やアサインメントを通じてエンジニアの成長を支えます。
＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 必要業務
経験 - ◯開発チームの運営や意思決定に関わり、組織の成果や生産性向上を推進した経験
◯Webプロダクト開発の経験（5年以上 ※バックエンド/フロントエンド/モバイルいずれか）
◯5名以上の開発チームにおけるピープルマネジメント経験（1年以上） - 優遇要件
- ◯下記のような経験がある方
・専任エンジニアリングマネージャーの経験
・VPoE/CTOなど開発組織のマネジメント経験
・DX（Developer Experience）改善の経験
・OSS公開またはコントリビュートの経験
・人事評価制度や組織戦略の立案/改善/運用経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 900万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、復職応援ほか）、各種制度（従業員持株会、フレックスタイム制、シフト制、短時間勤務、セミナー費用補助ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、GW・年末年始休暇、有給休暇、リラックス休暇、妊婦通院休暇ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 人材サービス
- 特徴
- 【株式会社タイミー／東証グロース市場】
スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に、スポットワーク市場の拡大を牽引してきた2017年創業の企業です。サービスの拡大に伴い、マッチング精度向上や不正防止などプラットフォームの信頼性強化、データ活用によるサービス改善に注力しています。
近年はユーザーデータを活用した新たなサービス開発や、海外展開も視野に入れた事業領域の拡大を進めています。テクノロジーとデータを活用し、柔軟な働き方を支える新しいインフラの構築を目指しています。 - 売上
- 342億8900万円（2025年10月期 ※連結）
- 従業員数
- 単体：1240名 ／ 連結：1268名 ※2025年10月末時点
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 26100
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
