【ハイアット セントリック 札幌・オープニングスタッフ】デジタルマネージャー／NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社
求人内容
- 仕事内容
- ホテルのデジタル戦略全般を統括していただきます。公式サイトの運用からSNSマーケティング、さらにはホテル運営の根幹を支えるITインフラの管理まで、テクノロジーを駆使してゲスト体験と収益の向上をリードする役割です。
【具体的には】
1. デジタルマーケティング＆コンテンツ管理
・宿泊予約を最大化するためのコンテンツ更新、SEO対策、ユーザー動線の分析・改善
・SNS戦略の立案と運用： Instagram、Facebook等のプラットフォームを活用し、セントリックブランドが掲げる「街の探索の拠点」としての魅力を視覚的に発信。
・オンライン広告の運用管理： Google広告やメタ広告、OTA（オンライン旅行代理店）内のデジタル広告の投資対効果（ROI）の最大化。
2. ITインフラ・システム運用支援（社内SE的役割）
・ホテル基幹システムのサポート： 予約・顧客管理システムの安定稼働をデジタル面からサポート
３.データ分析とレベニューマネジメント
４.グローバル連携とガバナンス
・ハイアット共通基準の適用： グローバルで定められたデジタルブランディングおよびITセキュリティ基準のローカライズと遵守
【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。
【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。
【オープンまでの期間について】
＊6月以降に順次入社予定です - 募集背景
- 新規オープニングの募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・デジタルマーケティングの実務経験
・ホテル業界未経験者も歓迎（テクノロジーへの強い関心と、ホスピタリティへの理解がある方）
【以下必須】
・PCスキル（Excel， Word， PowerPoint， Outlook等）
・日常会話レベル以上の英語力
・普通運転免許証（AT限定可）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 基本的に無し（希望によって可能）
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給、クリーニング会社負担、従業員食堂にて食事提供、国内外ハイアットホテル優待利用制度あり、各種研修制度あり、退職金制度あり、福利厚生プログラム「Benefit One」Netflix無料 - 休日休暇
- 会社シフト制 年次有給休暇：初年度10日（入社月に応じ按分・入社日より付与） リフレッシュ休暇：年6日（入社月に応じ按分） ・産休、育児休業、介護休暇・慶弔休暇有り ※年間休日：115日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- ■ 事業内容：世界をリードするハイアットグループによる、札幌初のライフスタイルホテル。
2026年、札幌市中心部に全149室の客室を備えた「パークハイアット セントリック 札幌」を開業します 。ハイアットグループが展開する「バウンドレス・コレクション」の一つとして、宿泊、料飲、宴会、フィットネスなどのフルサービスを提供 。単なる宿泊施設の枠を超え、国内外のゲストへ向けて札幌の新たな魅力を発信する、地域のハブ（拠点）としての役割を担います。
■ 特色
「街の中心（Centric）」として、地域の個性を引き出す独創的なブランド、ハイアット セントリックは、知的好奇心旺盛な旅行者のために設計されたライフスタイルブランドです 。その最大の特徴は、マニュアル通りのサービスではなく、スタッフ一人ひとりが「街のホスト」として、自分の言葉で地域の魅力を語るパーソナライズされたおもてなしにあります 。内装や食においても札幌の伝統と現代の感性を融合させ、ゲストが街の鼓動を肌で感じられるような、遊び心と洗練が共存する空間を提供します 。
■ 魅力：「人が好き」な仲間が集う、グローバル水準の心理的安全性とキャリアパス
ハイアットには「We Care for people so they can be their best」という理念が浸透しており、従業員同士が非常に仲が良い、家族的な社風が根付いています 。
また、オープニングメンバーとして組織の立ち上げに携われるだけでなく、国内外のハイアットへの無料宿泊制度や、世界基準のトレーニングプログラムを通じて、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます 。 - 従業員数
- 200名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 26488
- 担当コンサルタントより
- 「世界のハイアット」で札幌の新しいホテルスタイルを提供するオープニングスタッフの募集です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
