上場ハウスメーカーの法務主任候補／株式会社ロゴスホールディングス
【転勤なし】【上場企業】【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での法務課長候補の募集です。
【具体的には】
上場会社としてのガバナンス体制構築および全社の法務リテラシー向上を推進します。
取締役会等の重要な会議体運営から、契約審査、訴訟対応、コンプライアンス体制の整備まで、法務領域全般を幅広く担当し、将来の課長候補として組織を牽引するポジションです。
■建設業法・宅建業法に基づく許認可管理
■商標権等の知的財産管理
■株式事務の管理および適時開示・登記対応実務
■取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会の事務局運営
■法務相談への対応および訴訟案件の管理
【ポイント】
・積極的なM&Aによる事業拡大など、成長フェーズの事業に携わることができます
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です
【配属先情報】
総務部：部長1名、課長代理1名、その他15名
【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 - 募集背景
- 総務部門の体制強化のため増員の募集です。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 次のような経験をお持ちの方
■上場企業での法務実務経験
■会社法を含む法務関連の専門知識
■契約書審査・法務相談・トラブル対応の実務経験
■社内規程の整備・運用経験
■マネジメント経験 - 優遇要件
- ■建設業法・宅建業法・建築士法に関する知識
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
確定拠出年金制度 通勤手当（交通費実費支給） 持家援助（同社施工物件に限る）慶弔・災害見舞金 再雇用制度 定期健康診断 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 社員持株制度 社用PC・スマートフォン貸与 - 休日休暇
- 週休二日制（土日）※就業カレンダーあり 年末年始 夏季休暇 慶弔・災害休暇 年次有給休暇 バースデー休暇 介護休暇 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 - 従業員数
- 84名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 26840
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
