【道東】ジェネラルマネージャー（道東事業部事業部長）／株式会社日総
【年収550万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂などに向けて、給食受託サービスを提供する企業です。
道東事業部の事業部長として、担当エリア全体の統括をお任せします。売上管理、労務管理、人事管理など、事業運営全般を担っていただきます。
※業務は多岐にわたりますが、本社よりサポートいたします。
【具体的には】
・事業部の収益管理
・PL管理
・売上目標の達成
・予算管理（材料費、人件費、経費の適正化）
・業務利益率の向上
・現場運営の監督・品質管理
・給食の衛生管理体制の強化（事故防止）
・サービス品質の維持・向上
・安全管理の徹底
・スーパーバイザー（業務管理）および現場責任者（栄養士・調理師）への指導
・クライアント対応
・折衝対応
・契約更新対応
・人材マネジメント
・人員配置
・採用活動
・従業員（栄養士・調理師・パートスタッフ）の育成
・モチベーション管理
・事業戦略の立案・実行
・市場リサーチ
・事業部方針の策定
・新調理システム（完全調理品など）の導入検討
【ポジションの特徴】
現場と経営層の中間に立ち、「現場の安全・美味しさ」と「経営の利益」を両立させる重責を担います。50以上の事業所、数百人規模のスタッフを管轄することも多いです。
【働き方について】
・勤務地：帯広営業所
・将来的にステップアップを伴う道内転勤の可能性がありますが、本人の希望を尊重いたします。
・社用車、社用携帯電話の貸与もございます。 - 募集背景
- 業務拡大のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 【スキル・経験】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） - 優遇要件
- ・調理業務経験
・営業経験（有形・無形問わず）
・スタッフマネジメント経験
・変化環境下においても冷静な判断を行い、多様な人材を巻き込みながら
事業推進をした経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 転勤有無
- 当面なし（当面想定していません）
- 想定年収
- 550万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
マイカー通勤可 通勤手当 残業手当 予算管理手当 出勤率・服務手当 退職手当 賃貸物件契約支援制度 保育施設利用支援制度 介護施設優待利用制度 - 休日休暇
- 土曜 日曜 祝日 ※土曜は会社カレンダーにより月1~2回の出勤あり 年末年始休暇 慶弔休暇 産前後休暇（育児休暇の男性取得実績あり） 介護休暇 有休休暇（10日～）※年間休日115日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 北海道内全域で病院・社会福祉施設等の給食受託業務や在宅への配食サービスを展開する食の総合アウトソーシング受託企業。歴史と実績ともに道内企業トップクラスの実績。
- 売上
- 100～200億規模
- 従業員数
- 500～1000名規模
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27117
- 担当コンサルタントより
- 北海道に根差して約40年の歴史を持つ、病院・福祉施設・学校給食事業のリーディングカンパニーです。メイン事業は給食事業ですが、「食」を柱に 「介護」「保育」「外国人材」「飲食店」の各事業展開を進め、給食サービスにとどまらず、利用者様の健康と笑顔を食を通して支える重要な役割を担っています。
中途社員が多く活躍する同社にて営業ポジションの募集です。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
