（EA推進部）社内人事情報システム開発・保守／Rapidus株式会社
求人内容
- 仕事内容
- Rapidus社内の人事情報システム（HRIS）の開発・保守・運用を担当いただきます。人事・労務・組織管理業務の効率化とデータ活用を支えるため、業務部門と連携しながら、安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。
【具体的には】
・人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守
・ユーザー部門（人事、総務等）との要件定義・仕様調整
・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・システム障害対応、セキュリティ対策、アクセス権管理
・人事データの可視化・分析支援（BIツール、Excel等）
・他システムとの連携設計・運用支援
採用条件
- 必要業務
経験 - ・人事情報システムの開発もしくは保守経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 - 優遇要件
- ・要件定義～テスト～運用までの一連の開発プロセス経験
・Webアプリケーション開発経験（Java、Python、PHP等）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 400万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、出張ほか）、各種制度（フレックスタイム、各種研修ほか）※業績に応じて整備していく方針 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（創立記念日など）
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 日本政府の1，000億円出資を筆頭に、トヨタ、ソニー、NTT、ソフトバンク、NEC、デンソー、キオクシア、三菱UFJ銀行などの国内大手8社が初期出資して設立された次世代半導体企業。経産省から「次世代半導体の将来の製造基盤の確立に向けた研究開発プロジェクト」の採択先とされた。米IBMと戦略パートナーシップを締結し、エンジニアを派遣して世界初の2ナノメートル半導体の研究開発を進めているほか、ベルギーに本部を置き先端技術の研究開発を通じて半導体産業を牽引する非営利研究機関であるimecのコアパートナープログラムにも参加している。千歳の新工場（IIM）も本格稼働、2025年4月いよいよパイロットライン始動、同年12月時点で京セラ、ホンダ、富士通、富士フイルムHD、金融機関など20社以上が新規出資し株主層が拡大、30社以上の企業が連携して資金調達を支援する体制を構築、2027年の量産開始に向けて、半導体業界未経験の方の積極採用もスタートしている（北海道にいながら国家的プロジェクトに挑戦可能な希少な仕事となります）
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 1000名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27259
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
