スーパーバイザー／株式会社gcompany
求人内容
- 仕事内容
- 将来の飲食事業部長・幹部候補として、まずは自社ブランドおよびFC加盟店舗のスーパーバイザー（SV）業務をお任せします。
既存店舗の統括やエリアマネジメントを通じてメンバーの能力向上を図り、将来的にはFC本部の機能構築や新規出店、事業拡大を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的には】
■既存の「イタリアンダイニング グラッツェ」などの直営店やFC店舗におけるエリアマネジメント、数値管理、および品質管理
■店長や店舗スタッフの育成、エンパワーメント、および現場主体のPDCAサイクルの推進
■5年で100店舗体制を目指す拡大戦略に伴う、新規出店やエリア展開の計画立案・実行
■フランチャイズ（FC）本部の機能構築、および加盟店開拓や管理体制の整備
■将来的には、社長の右腕として飲食事業部全体の統括や経営戦略の立案・実行 - 募集背景
- イタリアンダイニング・バー・レモネード専門店など、様々な業態の飲食店を経営する当社。北海道に拠点を置き、現在は首都圏エリアも合わせて11店舗を展開しています。
今後は、既存店舗の管理と新規業態の開発を軸に、5～7年ほどで100店舗まで増やしていく予定。そのためには、同社に新しい視点をもたらしてくれる方の存在が必要なため、新たに募集することになりました。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・飲食店または小売店における店長、スーパーバイザー（SV）、エリアマネージャーとしての実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費（全額支給） 家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） 制服貸与 資格取得支援（調理師・食品衛生責任者／全額会社負担で受験可能） 研修制度（不定期で開催。オンライン研修など） 髪型・髪色・ヒゲ・ピアス自由（清潔感があれば可） 従業員・友人割引 - 休日休暇
- シフト制（月8～9日）※土日休みも可能 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 生理休暇 子供の看護休暇 母性健康管理休暇
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- ・「日常を特別なものにする」をミッションに掲げ、北海道・札幌を拠点に首都圏でも飲食業を中心としたビジネスを展開するクリエイティブベンチャー企業である。
・イタリアンダイニング、居酒屋、レモネード専門店、韓国コスメ・食品ショップなど、ジャンルに捉われずトレンドを押さえた5ブランド14店舗を多角的に運営している。
・【地域密着×トレンド×自己実現】をキーワードにしており、新しい店舗や新業態の立ち上げ、ブランド開発といった攻めの事業運営に次々と挑戦している。
・「最高のサプライズ集団」として感動体験の提供を理想としており、お祝いを分かち合う演出など、お客様を笑顔にするための主体的なおもてなしに力を入れている。
・細かい規則で縛るマニュアルが存在せず、お客様の喜びのためにメンバー一人ひとりが自由にアイデアを考えて形にできる、自由度の高い裁量が与えられている。
・働くメンバーの年齢層は20代～30代がメインであり、チームワークが良く、一度決まったプロジェクトを全員で団結してスピーディーに推進していく活気あるカルチャーがある。
・「やりたい」という気持ちを信頼し、大胆な権限委譲を行う方針を取っているため、店舗立ち上げや管理職、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、若手からでも早い段階でキャリアアップや自己実現を目指せる環境が整っている。
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27287
- 担当コンサルタントより
- これまでは現場主導の組織として社長が牽引してきましたが、今後のさらなる爆発的な多店舗展開とFC化を見据え、社長の右腕となる方を外部から迎えることになりました。 このポジションの魅力は、単なる既存店舗の管理に留まらず、企業の成長エンジンそのものを創り出す役割を担える点にあります。最初はスーパーバイザー（SV）として現場のメンバーを引き上げ、組織の上積みを強化していただきますが、将来的にはFC本部の立ち上げや機能構築、新業態開発など、経営層に近い視点でビジネスをスケールさせる圧倒的な挑戦と自己成長の環境が用意されています。最近中途入社された幹部の方は、高圧的なマネジメントではなく、現場に寄り添い、仲間をエンパワーメントする姿勢で、入社わずか1ヶ月で組織を大きく活性化させています。実力主義でありながらも、仲間やお客様を家族のように大切にする温かい文化が根付いており、非常に風通しが良く働きやすい環境です。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
