コーポレートプロデューサー（マネージャー候補）／ゼロスペック株式会社
【札幌本社】【転勤なし】【リモート勤務可】
求人内容
- 仕事内容
- 同社の管理部門機能を一手に担うコーポレートプロデューサーとして、外部の委託企業や専門家と連携し、業務遂行・社内オペレーションの効率化を主導していただきます。体制の小さなスタートアップである当社にとって、社外の優秀なアウトソーサーの活用は、安定的な業務環境を構築する上で何よりも重要です。そのため、日々の事業運営において発生する様々なバックオフィス系の課題を、自らの業務として抱え込むことなく、もちろん丸投げもすることなく、適切に外部パートナーに割り振るディレクション能力が求められます。
財務経理・労務・法務・情シス・総務などの領域を横断的に携わることができることに加え、各領域のスペシャリスト達の知見にも触れることができ、今後コーポレート系のキャリアを発展させてゆきたい方に最適なポジションですが、バックオフィス領域の実務経験は不要です。経営の全体的な視点を持って、多様な意見や背景をもつ関係者や外部の専門家を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
中長期的にはIPOを見据えた体制づくりも視野に入れており、スタートアップの成長フェーズに合わせた組織設計を実現する機会にも恵まれます。管理部門のマネージャー候補として、全社最適な施策をスピード感をもって進められる方にとっては、成長企業の未来を創る醍醐味を感じられる役割です。
【具体的には】
・各管理部門（財務・法務・総務・人事等）領域のディレクション遂行と効率化の推進及び仕組み化
・外部パートナーや専門家（会計士・社労士・弁護士等）との密な連携、タスク管理
・各種帳票類の整理や整備、オペレーションフローの構築
・各種社内規定、マニュアルの整備と運用推進
・経営会議や全社ミーティングの企画、運営
・バックオフィス全体を統括するマネジメント
・IPOを見据えた組織基盤づくり（中長期的に）
【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00） - 募集背景
- 事業拡大に向けメンバーの多様化を図りたい組織フェーズにあり、異業種・異職種からの転職者を歓迎します
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方
・多様な意見や背景をもつ関係者や外部の専門家を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方
※以下のうちいずれか1つ
・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方
・ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方
・生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方 - 優遇要件
- ・財務経理・労務・法務・情シス・総務などのバックオフィス領域における高度な専門的な知識
・バックオフィス領域においてプロジェクト系の業務を担当したことがある経験（組織立上げ、各種制度設計、IPO、業務改善等）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 - 休日休暇
- 完全週休制二日（土日 ） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に3日付与、以後法定通り） ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100，000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。
■受賞歴（一例）
2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達
2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定
2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択
2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 11名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 27325
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
