上場ハウスメーカーの総務部 IT担当／株式会社ロゴスホールディングス
【転勤なし】【上場企業】【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での社内IT業務担当をお任せいたします。。
【具体的には】
中核事業会社である株式会社ロゴスホームの総務部にて社内IT担当として、
上場企業グループの安定した運営を支えるポジションです。
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他 社有車の管理などの総務業務
【ポイント】
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です
【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・パソコンやネットワークなどITに精通されている方
・社内ヘルプデスクの経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
確定拠出年金制度 通勤手当（交通費実費支給） 持家援助（同社施工物件に限る）慶弔・災害見舞金 再雇用制度 定期健康診断 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 社員持株制度 社用PC・スマートフォン貸与 - 休日休暇
- 週休二日制（土日）※就業カレンダーあり 年末年始 夏季休暇 慶弔・災害休暇 年次有給休暇 バースデー休暇 介護休暇 介護短時間勤務制度 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 育児短時間勤務制度 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- ・2003年に十勝で創業した株式会社ロゴスホームを中心に、グループ従業員約800名を擁し、北海道No.1の実績を誇る複数企業から成るホールディングス会社。
・メイン事業である住宅事業では、北海道の寒暖差が激しい厳しい自然環境の中でも快適に暮らせる住宅を、「高品質・適正価格」をコンセプトに提供。
・社内で一貫した施工体制と高断熱技術に加え、営業・設計・インテリアコーディネート・工事監理・アフターフォローを分業したチーム制を強みとする。
・2017年に東北エリアへ出店を開始し、その後関東・東海エリアへと展開を拡大。2024年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、東海エリアではわずか9か月で100棟を達成するなど、北海道から全国へと成長を加速させている。
※企業トップインタビュー：https://rs-hokkaido.net/change/202212_logps.html - 売上
- 単体：15億6600万円 ／ 連結：362億6900万円 ※2025年5月期
- 従業員数
- 単体：93名 ／ 連結：690名 ※2025年5月末時点
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 28094
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
同社社長への弊社インタビュー記事です。御覧ください。＜採用が経営を変えた瞬間＞https://www.regional.co.jp/change/202509_logos.html
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
