人事採用担当／武ダGEAD株式会社
【年収400万円】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、人事採用業務をお任せします。
【具体的には】
・採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案
・学校や合同説明会などの企業説明会への対応
・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整
【ポイント】
・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。
・マイカー通勤が可能で、従業員専用駐車場も完備しています。
【組織について】
・同社は北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業をグループ会社にて展開しています。
【働き方について】
・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日あり、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。 - 募集背景
- 札幌・東京の2拠点に本社を置き全国に事業を拡大しており、さらなる事業規模拡大を見越した増員募集です。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・コミュニケーション力のある方
・行動力のある方 - 優遇要件
- ・採用業務の経験
・人材業界での経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
各手当や支援制度有（退職金、出張手当、資格手当、住宅手当、健康促進手当、報奨金手当、こども手当、奨学金返済、資格取得、出産・育児、U・Iターンにかかる転居費用、本人・家族のインフルエンザ予防接種全額補助ほか健康促進、社有車貸与、食事補助、日ハム観戦シート、社内サークル活動支援） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 GW・夏季・年末年始など長期休暇 有給休暇ほか ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- ・ 創業11年以内の独立系企業でM&A実績全国No.1※2025年 東京商工リサーチ調べ
・武ダGEADグループは現在20社で構成／連結売上320億円（2027年7月期見込）
・同社はM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業、スポーツビジネス他多岐にわたる事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことにも力を注いでいます。
・2044年をターゲットイヤーに長期経営計画「連結売上2，000億円、連結社員数5，000人、グループ企業数100社」を本気で掲げる、北海道では希少な高い志と成長意欲溢れる企業グループです。（業績好調、この度はその目標に向けた組織強化の為の増員募集となります。）
■武ダGEADグループ：
武ダ技建創・武ダキャピタルリード・TAKEDAXT・恵庭建設・林工務店・GEADあおぞらこども園・北海道イエロースターズ・マディックス・櫻組・日栄工業・GUIDA・ハギハラ・松本商会・西村建設・サンアイ・矢野電器・野村技研・加納工務店・カノウ商事 - 売上
- 320億円
- 従業員数
- 600名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 28371
- 担当コンサルタントより
- 北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業を展開する武ダGEADグループの親会社での人事採用ポジションです。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
