札幌市の求人情報

勤務地

北海道札幌市豊平区

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の施設部施設管理課にて施設管理担当をお任せします。

【具体的には】
・施設警備・清掃業務等の委託事業者への日常的な業務指示、および年間業務計画の立案と実施
・防火防災・危機管理に関する業務
・敷地内外構、植栽等の管理（除排雪業務委託、植栽管理業務委託、技能職職員と連携し敷地内を保全）
・天然芝管理業務（芝管理年間計画立案、サッカー場整備・作業調整、技能職職員と連携し芝生メンテナンス実施）

※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

【組織構成】
施設管理課（課員10名+アルバイト3名）
※上記は2026年4月以降の想定体制になります。

【働き方について】
・月平均残業時間：25時間程度（全社平均）
・休日について：イベント対応シフトがある為、変形休日制（月8日休み以上/月内の土日祝の日数分）となります。
・異動について：総合職としての採用となりますが、基本的には施設管理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただく想定です。もちろんご希望によって他部署へのチャレンジも可能な環境です。

【ポイント】
・同社が運営する「大和プレミストドーム」では、国際大会（サッカー、ラグビー等）や著名アーティストのコンサート、サッポロモノヴィレッジなどの自主イベントを多数開催し、スポーツ＆エンターテインメントの発信拠点として新たな価値を創出し続けています。
・また、2025年6月には新社長が着任し、2031年のドーム開業30周年に向けて「世界と北海道をつなぐ交流創造拠点」を目指す経営プランを推進しています。
・具体的には外国人向け体験プログラムの提供など、新規事業の収益化によって自律経営を実現し、売上高30億円・稼働率80％の達成を掲げています。
・変革期を迎える組織の中で、新しい価値づくりに主体的に関わり、成長実感を得られるポジションです。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年に同社人材事業部で新設された海外チームにて、北海道内の建設会社向け営業業務を担当いただきます。外国人人材派遣サービスの拡大を担うポジションです。

【具体的には】
・道内建設会社への営業活動
・派遣先企業の新規開拓および求人票の作成
・派遣先企業との基本契約書の締結
・派遣期間中の顧客フォローアップ
・営業活動に付随するその他業務

※道内各地への出張が想定されます。
※将来的にはインドネシア以外の国でも事業展開する可能性があります。
※立ち上げフェーズのため、営業以外の業務にも柔軟に対応いただく場合があります。

【入社後のイメージ】
・既存メンバー（営業1名）と連携し、道内建設会社との関係構築を推進いただきます。
・外国人人材派遣の仕組みや海外側の採用フローについて理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
・サービス拡大に向けた新規開拓業務にも従事いただき、チーム全体の成長を支える役割を担っていただきます。

【配属先・事業内容について】
■海外チーム組織概要
営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）で構成されています。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人のメンバーで構成された多国籍チームです。（2026年1月時点）
■海外チーム事業内容
・外国人人材派遣を通じて、道内建設企業の人手不足解消を支援
・インドネシアで採用した人材へ就労に必要なスキル教育を実施後、日本へ派遣
・同社の登録型派遣社員として主に道内建設会社へ配置

【ポイント】
・北海道内の建設業界の課題解決に寄与できる社会的意義の高い業務です。
・多国籍チームで働くため、異文化理解やグローバルな視点が身につきます。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、組織づくりにも携われます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
（始業および終業時刻は労働者の決定にゆだねます）
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織診断を起点とした組織課題解決のためのソリューション提案業務に従事いただきます。

【同社の組織診断について】
同社では、人材の採用・定着・育成といった課題発見の入り口として、従業員満足度を可視化する組織診断ツールを開発しました。アンケートを通してクライアント企業の従業員の本音を集計・分析し、診断結果の報告書を作成します。報告書をベースに経営者へ課題共有と解決策の検討を行う一連の流れがソリューションです。一般的な組織診断とは異なり、診断・対話・コンサルティングを組み合わせ、企業の組織力向上に資する取り組みを行います。

【具体的には】
（1）事業と組織の両面を理解したソリューション営業
経営者との対話を通して多岐にわたる課題を整理します。事業と組織の両面に関する知識を深め、経営者と対等に対話する能力が求められるポジションです。
（2）組織診断の案件獲得と社内連携
経営者の課題整理に際し、組織診断の実施を提案します。課題が明確になった場合は、適切な担当部門へ接続する部門間連携を行います。
（3）銀行に「ファン」を創る営業
同社は銀行子会社のコンサルティング会社であり、銀行の営業店が営業活動の一部を担う強みを持っています。営業店が接する経営者の課題に対し、組織診断や自身を想起させることが案件獲得のカギです。銀行員に自身の「ファン」を創る動きが求められます。

【ポイント】
※同社のコンサル案件は北洋銀行の各営業店からの紹介となるため、新規開拓はありません。ただし、新規開拓営業で培われたコミュニケーション力や胆力が活きる業務です。

【働き方について】
・道内全域への出張が発生（2週間に1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。


【具体的には】
・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行
・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉
・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年から順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。


【具体的には】
・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行
・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉
・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括

【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年から順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
（1）人事労務・採用業務
・労務管理業務
・中途採用業務　　
・新卒採用業務　等人事労務に関わる業務全般
（2）経理業務
・仕訳処理
・原価管理　　
・月次決算　等経理財務業務に関わる業務全般
（3）総務業務
・資産管理業務
・会議体運営業務など

■業務内容補足
・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名）
・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、経理や総務などの業務経験の業務経験を積むことが可能な環境ですので、管理部門全般の知見習得とステップアップが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体・公共機関向け電子請求サービス「Haratte」を展開する、同社グループのAmbiRise社にて、自治体・公共機関に向けた提案～導入を担う営業担当を募集します。

【具体的には】
お客様との接点経路はパートナー（代理店）とHPからのお問合せがメインで、導入を検討中のお客様に向け提案を行い、実際の導入まで伴走します。
・お客様の業務内容や困りごとをヒアリング・製品の説明やデモンストレーションの実施
・マーケティング、広報施策検討
・導入後のお客様へのフォロー
※将来的には新規サービスの企画立案に参加頂き、公共のDX化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きます。

【Haratteについて】
自治体・公共機関向けに特化した電子請求サービス。紙で受領していた見積書や請求書を電子化することによって、紙の請求書の場合にかかる資源・時間両方のコストを抑えることが可能です。転記の手間等もなくなるため、支出業務にかかる時間を従来の約70%削減できます。今後も多くの自治体に活用頂けるよう、生成AI等の最新技術を活用した拡張等の機能強化を進めています。

【ポイント】
・少数精鋭な環境のため、裁量を持った営業活動が可能です

【働き方について】
・グラビス・アーキテクツ株式会社にて採用し、入社日から株式会社AmbiRiseに出向いただきます。
・リモートワーク可
・グラビスグループと合同イベントあり
・取引先訪問による出張（宿泊）あり（月1～10日程度）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体-事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービス『Haratte』のグロースをミッションとして、自社開発のSEとして開発業務をメインにお任せします。ゆくゆくは自社サービスの設計等も担えるポジションです。

【具体的には】
・請求プラットフォームの開発・運用・保守（運用監視・障害調査、対応）
・生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
・動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
・サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
・協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
・開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
・開発基盤・環境の管理、改善

【Haratteについて】
自治体・公共機関向けに特化した電子請求サービス。紙で受領していた見積書や請求書を電子化することによって、紙の請求書の場合にかかる資源・時間両方のコストを抑えることが可能です。転記の手間等もなくなるため、支出業務にかかる時間を従来の約70%削減できます。今後も多くの自治体に活用頂けるよう、生成AI等の最新技術を活用した拡張等の機能強化を進めています。

【働き方について】
・グラビス・アーキテクツ株式会社にて採用し、入社日から株式会社AmbiRiseに出向いただきます。
・リモートワーク可
・グラビスグループと合同イベントあり
・取引先訪問による出張（宿泊）あり（月1～10日程度）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子請求サービス『Haratte』のグロースを目的とした開発業務をお任せします。
自社開発エンジニアとして開発業務を中心に担い、将来的にはサービス設計にも関与できるポジションです。

【具体的に】
・請求プラットフォームの開発/運用/保守
・生成AIを活用した新機能のプロトタイプ開発と検証
・運用監視および障害対応
・動作環境のバージョンアップや構成変更などのメンテナンス
・サービスのバージョン管理、構成管理、ドキュメント管理
・開発基盤/開発環境の管理、改善
・開発/運用の標準化や手順整備に関する企画および実行
・協業先ベンダーエンジニアへの技術支援

＜『Haratte』について＞
自治体や公共機関向けの電子請求サービスです。見積書や請求書の電子化により、資源コストと作業時間を削減し、支出業務の時間を約70％削減することが可能です。今後は生成AIなどの技術を活用し、機能拡張を進めていく予定です。

＜働き方について＞
グラビス・アーキテクツ株式会社での採用後、株式会社AmbiRiseへ出向し、自治体向け電子請求サービスなどの開発に携わります。リモートワークも可能です。取引先訪問に伴う出張があり、月に1日～10日程度、宿泊出張が発生します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けサービスの開発において、企画立案や要件定義などの上流工程から関与し、開発から導入・運用までプロダクト全体のリードをお任せします。

【具体的に】
・ユーザー課題の把握に基づくサービス企画および要件定義
・PoC開発や実証事業の企画、提案および技術検証
・要件に基づくアーキテクチャ設計
・協業先ベンダーの開発ディレクションおよび品質管理
・パートナー企業との連携によるプロジェクト推進

＜提供サービス『Haratte』について＞
株式会社AmbiRiseが提供する自治体や公共機関向けの電子請求サービスです。見積書や請求書の電子化により、資源コストと作業時間を削減し、支出業務の時間を約70％削減することが可能です。今後は生成AIなどの技術を活用し、機能拡張を進めていく予定です。

＜働き方について＞
グラビス・アーキテクツ株式会社での採用後、株式会社AmbiRiseへ出向し、自治体向けサービスの開発に携わります。リモートワークも可能です。取引先訪問に伴う出張があり、月に1日～10日程度、宿泊出張が発生します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

540万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、社労士や弁護士など外部の専門家とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです。

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務※今後、増員予定)
・グループ各社の人事業務全般・労務管理サポート
・ES向上に向けた、従業員対応を中心とした適切な労務運営や制度構築
・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案（従業員のモチベーションマネジメント）
・社労士や弁護士など外部の専門家対応
・研修企画
※※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・月に1／3程度、グループ各社への出張あり※※日帰り含む／出張手当あり
・札幌市白石区米里の本社へは車通勤となります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、外部の協力会社とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務※今後、増員予定)
・グループ各社の経営陣とともに生産性向上に向けた業務改善フロー構築、現場への導入支援
・営業企画（必要に応じて営業支援）、予実管理
・メンバーのモチベーションマネジメント
・その他内部統制強化に向けた業務
・M＆A関連業務
※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・月に1／3程度、グループ各社への出張あり※日帰り含む／出張手当あり
・残業はほぼ無し
・札幌市白石区米里の本社へは車通勤となります


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

540万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ8社の持株会社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし、社長、経営企画室メンバー、外部協力会社とともに、業務を主体的に実行していくことを期待／現在道内企業へのＭ＆A戦略を積極的に推進中、社長直下のもと、経営幹部候補としてやりがいのある仕事となるはずです。

【具体的には】
・経営企画室に配属（経営企画室は現在1名勤務※今後、増員予定)
・AIを含むIT技術を活用した業務改善プロジェクトの推進
・現場ヒアリングと課題抽出：業務フローを可視化しIT技術による自動化・効率化が可能なポイントを特定
・ソリューション設計：現場の社員が使いやすいワークフローを設計
・導入・定着支援：開発を担う外部協力会社と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返し実施
※日常のヘルプデスクの仕事は基本、外部の業者が継続して対応（ヘルプデスクのサポート業務は有り）
※社長と他経営陣からのOJTの中で業界知識や専門知識を習得、経営幹部を目指す案件です／中途採用の方でも活躍できる社風です／できる業務からお任せしていきます

【働き方について】
・月に1／3程度、グループ各社への出張あり※日帰り含む／出張手当あり
・残業はほぼ無し
・札幌市白石区米里の本社へは車通勤となります


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内最大手の学習塾【練成会】を展開する同社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら組織改善・事業改善にかかわるサポート業務をお任せします。

【具体的には】
以下の業務のサポート業務からスタートし、適性に合わせて業務の幅を広げていただきます。将来的には経営企画室の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
・採用業務・人事業務
・各種規定等の見直しや整備
・新規店舗オープンや店舗の業態転換・既存事業の再構築
・その他、組織改善・事業改善にかかわる業務

【働き方について】
・入社後は副社長直下のポジションに配属となります。
・生徒の集客を行う担当やHR事業部、校舎を運営する部署と連携を行いつつ、業務を進めていきます。
・道内外の出張業務にも対応していただく予定です。（目安：月3～4回ほど／出張手当別途支給）

【ポイント】
・同社は北海道において最大手クラスの実績を誇り、近年は東京エリアにも事業を拡大するなど、成長基調が続いています。
・教育事業を中心にしながらも、プログラミングスクールやeスポーツ教育など、周辺領域への事業展開も積極的に検討しており、今後の発展が期待できる環境です。
・未経験業務についてはOJTを通じて丁寧にサポートする体制が整っており、中長期的には経営幹部候補としての活躍も視野に入れています。

【副社長より：あなたに期待すること】
「経営企画」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、まずは私や総務部長が抱えている「タスクの整理」から手伝ってほしいと考えています。私や総務部長が抱えている多岐にわたる業務を細分化し、適切な判断基準のもとに切り出した業務を一手に引き受けていただきます。
これは単なるサポートではなく、経営効率化の中枢を担う非常に価値のある仕事です。未経験からでも、実務を通じて経営の肌感覚を養うことが可能ですし、将来は当社の未来を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。一歩ずつ、共に成長していきましょう。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌本社・全国でニッチトップ企業の技術職の仕事です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です

【具体的には】
・発電所・石油精製施設、製鉄、製紙、ゴミ焼却プラント、水処理施設などの産業プラントにおけるバルブ・ポンプ等の据付及びメンテナンス業務を担当頂きます。日々技術研鑽を重ね、北海道内のみならず日本全国、海外においてもお客さまに安心と安全をご提供しています
※未経験の部分は、OJTにてしっかりサポート致します
※中途入社の方でも活躍できる社風です
・技術部に配属（約30名のエンジニアが活躍中）

【働き方ほか】
繁忙期は月の半分から4分の3は道内外への出張の可能性がございます（頻度についてはご事情を考慮し決定していきますので、ご安心ください／ご希望により、目安1～2週間に一回程度、札幌に帰省のご相談も可能です）
・研修：本社近くの工場で技術研修有り
・残業：月平均残業時間20～30時間（残業時間に応じて残業代支給）
・賞与について：入社1年目は賞与無し（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額です）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
1. 宿泊セールス（Sales）
・ホテルの収益の柱となる客室販売を最大化するための営業活動です。
・法人営業（Corporate Sales）： 地元の有力企業や外資系企業に対し、出張者向けの宿泊契約（コーポレートレート）の締結を働きかけます。
・旅行代理店営業（TA Sales）： 国内外の旅行会社（OTA含む）に対し、宿泊プランの提案や団体予約の獲得交渉を行います。

2. マーケティング・PR（Marketing & PR）
・ホテルの認知度を高め、ブランド価値を浸透させる活動です。
・ブランディング： ハイアット セントリックの「街の探索の拠点」というコンセプトを、札幌の市場に合わせて発信します。
・広報活動（PR）： メディア向けのプレスリリースの作成や、取材対応等


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レストラン、バー、宴会部門のサービス、クオリティコントロールを行っていただきます。

【具体的には】
・ハイアット セントリックのコンセプトに基づき、地元の食材や文化を取り入れた斬新な料飲体験を企画・実行する。
・スタッフの教育、モチベーション管理　等


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。
・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。
・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年以降順次入社予定

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。

【具体的には】
・日時、月次・年次決算、税務、監査対応
・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。
・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部長の右腕として、ホテルの財務健全性を維持し、各部門の数値管理を統括していただきます。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の核心部分をリードする役割を期待しています。

【具体的には】
・経理部長（Director of Finance）のカウンターパートとして、月次・年次決算、税務、監査対応を行う
・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。
・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理


【ブランドコンセプト】
■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。
型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

■地域との融合（Local Connection）： 内装デザインやレストランのメニューに、札幌ならではの地域性を反映させます。

■カジュアルで洗練された雰囲気： 「パークハイアット」のような重厚なラグジュアリーさより、最新のトレンドを取り入れたモダンでアクティブな空間が特徴です。

【組織の特徴】
「We care for people so they can be their best」
ハイアットが人に対して大切にしている信念です。
私たちはチームメンバーが各職場の中で自分らしく過ごすことができれば最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
入社後は、フレンドリーで温かいチームメンバーが丁寧に一人一人の成長をサポートします。

【オープンまでの期間について】
2026年6月より順次入社

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