コンサルタント紹介

高岡 幸生

リージョナルスタイル認定コンサルタント

担当エリア:北海道、宮城、岩手、茨城、栃木

1967年生まれ。北海道大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事採用担当、営業、マネジャー、支社長、カンパニーオフィサーなどを歴任。

その後、U・Iターン転職支援に特化した人材紹介会社リージョンズを設立。翌年、地方転職のための転職支援サービス「リージョナルキャリア」立ち上げに参画、代表就任。

「挑戦する人と企業が溢れる社会をつくる」がビジョン。

登壇・メディア紹介実績

2025年10月
【登壇】ひやま・渡島地区漁協専務参事研修会
2025年3月
【登壇】一般社団法人札幌地区トラック協会 青年部会 役員会・研修会
2024年10月
【登壇】北海道中小企業家同友会 函館支部「求人学習会」で講演
2024年9月
【登壇】北海道信用金庫 経営者大学

コンサルタントより

私は、「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」というビジョンと、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、人と企業の永続的な成長に貢献する」というミッションを、自らのモチベーションの源泉としています。

そして、この高邁なビジョン・ミッションと、その先にそびえる目標の存在こそが勤労の質と量を高め、真剣に仕事に向き合うことで自らの人間性も高まると考えています。

ライフワーク

あらゆる組織が人材不足に悩み、AIの進歩によって求める人材像が高度化する現代。私は、人材紹介事業をより広く普及させるとともに、地方への企業誘致・人材誘致を同時に実現していきたいと考えています。この大きな変革期に、意欲ある方々との出会いを心から求めています。

オフタイムはロードバイクに打ち込んでいます。朝起きて晴れていれば、布団から飛び起きて走りに行きます。毎回30キロほどを走り抜けることで、心身ともに「バリバリ元気」な状態を維持しています。

著書・執筆

  • 2017年8月
    【執筆】人事のための総合メディアサイト「@人事」候補者の素顔を見抜くコンピテンシー面接とは?
  • 2016年10月
    【執筆】北海道銀行「調査ニュース」 中小企業における採用力向上のポイント
  • 2010年2月
    【著書】エイチエス株式会社出版 『採用を変える、組織が変わる』

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