広報（課長候補）／株式会社札幌ドーム
求人内容
- 仕事内容
- 同社の総務部総務課にて広報を中心とした業務をお任せします。
【具体的には】
・自社サイト更新およびWEB・SNS運用等のオウンドメディア企画発信
・記者会見運営およびメディアリレーション構築
・メモリアルコーナー企画、マスコットキャラクター、コールセンターの運営
・その他イベントの企画・運営 など
【組織構成】
総務課（課員6名※広報担当2名含む）
【働き方について】
・月平均残業時間：20時間程度（全社平均）
・休日について：イベント対応シフトがある為、変形休日制（月8日休み以上／月内の土日祝の日数分）となります。
・異動について：総合職としての採用となりますが、基本的には広報のスペシャリストとして同社のレビュテーションマネジメントを担っていただく想定です。もちろんご希望によって他部署へのチャレンジも可能な環境です。
【ポイント】
・同社が運営する「大和プレミストドーム」では、国際大会（サッカー、ラグビー等）や著名アーティストのコンサート、サッポロモノヴィレッジなどの自主イベントを多数開催し、スポーツ＆エンターテインメントの発信拠点として新たな価値を創出し続けています。
・また、2025年6月には新社長が着任し、2031年のドーム開業30周年に向けて「世界と北海道をつなぐ交流創造拠点」を目指す経営プランを推進しています。
・具体的には外国人向け体験プログラムの提供など、新規事業の収益化によって自律経営を実現し、売上高30億円・稼働率80％の達成を掲げています。
・変革期を迎える組織の中で、新しい価値づくりに主体的に関わり、成長実感を得られるポジションです。 - 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社にて広報業務に従事した経験、もしくはそれに準ずる経験
- 優遇要件
- ・企業SNS運用管理にかかわる実務経験
・TV、ラジオ局へのプロモーション業務経験
・記者発表、記者会見等の運営経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 寒冷地手当（年1回） 超過勤務手当 財形貯蓄 退職金制度 資格取得奨励制度 トレーニングルーム割引利用 外部福利厚生サービス加入 健康診断 各種研修（階層別研修 等） - 休日休暇
- 変形休日制（月8日休み以上／月内の土日祝の日数分）年次有給休暇（年20日） 特別休暇 リフレッシュ休暇（年5日）※土日祝も勤務がありますが休日希望の場合は調整しあっています ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- その他
- 特徴
- 株式会社札幌ドームは、札幌市の公の施設の指定管理者として「大和ハウス プレミストドーム」の管理運営をおこない、各種イベントを円滑に運営できるよう邁進すると共に、安定的なドーム運営・高品質なサービスの提供に力を注いでいます。
また、地域の皆さまに親しまれ、環境にやさしい施設を目指し、さまざまな取り組みを行っております。 - 売上
- 22億8000万円
- 従業員数
- 56名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 28367
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
