総合職（施設管理）／株式会社札幌ドーム
【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 施設部施設管理課にて、大和ハウス プレミストドームの施設の維持管理をお任せします。
【具体的には】
・清掃/警備の計画立案と管理
・委託業者との折衝
・天然芝サッカー場の管理
・除排雪の管理
・外構/緑地/植栽の管理
＜配属先について＞
入社後1ヶ月間は社内各部門をまわる研修を行い、他部門の業務や社員との交流を深めます。研修後は、施設管理課に配属されます。先輩からレクチャーを受けながら、数年かけてドームの施設管理のプロを目指します。
設備課は課長1名（40代）、主任1名（30代半ば）、派遣スタッフ1名の体制です。施設管理課は課長1名（50代）、一般職2名（20代前半/30代前半）、再雇用社員1名、天然芝サッカー場管理を行う技能職6名の体制です。
＜業務環境について＞
大型イベントの設営に立ち会うため夜間に勤務することがありますが、翌日は「リカバリー休暇」として1日休めます。オフィスは4月からフリーアドレスで、他部署とも気軽にコミュニケーションを取れます。 - 募集背景
- 欠員補充
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 優遇要件
- ◯ゴルフ場/運動公園等での芝の管理業務の経験がある方
◯下記いずれかの資格をお持ちの方
・施工管理技士（電気工事/管工事/建築工事/造園工事）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給あり、賞与年2回、各種手当（通勤、住宅、扶養、寒冷地、超過勤務、食事補助）、各種制度（財形貯蓄、退職金制度、資格取得奨励制度、トレーニングルーム割引利用、外部福利厚生サービス、健康診断、各種研修） - 休日休暇
- 変形休日制（月8日以上/月内の土日祝の日数分）、年次有給休暇（年20日※入社日による）、リフレッシュ休暇（年5日※入社日による）、リカバリー休暇、冬季特別休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 ※土日祝も勤務がありますが、休日希望の場合は調整しあっています ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- その他
- 特徴
- 株式会社札幌ドームは、札幌市の公の施設の指定管理者として「大和ハウス プレミストドーム」の管理運営をおこない、各種イベントを円滑に運営できるよう邁進すると共に、安定的なドーム運営・高品質なサービスの提供に力を注いでいます。
また、地域の皆さまに親しまれ、環境にやさしい施設を目指し、さまざまな取り組みを行っております。 - 売上
- 22億8000万円
- 従業員数
- 56名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 28498
- 担当コンサルタントより
- 同社代表取締役社長への弊社インタビュー記事です。御覧ください。
＜採用が経営を変えた瞬間＞https://rshokkaido.net/change/202610_sapporodome.html
新体制のもと「第2の創業」を掲げ、組織や制度の変革が進む札幌ドームです。決まったやり方があるわけではなく、施設・設備を支える立場から運営を変えていく姿勢が歓迎されます。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
