勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部において、社内のインフラ設計・構築から、運用までお任せします。

【具体的には】
・社内インフラの設計、構築、運用（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）
・社内システムの運用（アカウント管理、稼働管理、キャパシティ管理など）
・情報セキュリティの設計、構築、運用、情報セキュリティポリシー策定・更新
・社内IT環境整備（クライアントPC、Web会議など）
・社内IT問い合わせ対応（PC、ネットワークなどIT系問い合わせ対応）

※現状はオンプレミスのサーバー環境のため、サーバー購入やメンテナンスといった業務も発生します。
※PCキッティング等の業務よりは、ネットワークやサーバー、クラウド環境、セキュリティなどのインフラ周りの業務がメインとなります。

【配属先情報】
情報システム部　6名（マネージャー：40歳男性）

【歓迎資格】
・IPA : ネットワークスペシャリスト
・IPA : 情報処理安全確保支援士
・Microsoft : Azure Administrator Associate：AZ-104
・Microsoft : Azure Security Engineer Associate：AZ-500
・Microsoft : Windows Virtual Desktop Specialty：AZ-140
・Microsoft : Security Operations Analyst Associate：SC-200
・Cisco : CCNA／CCNP／CCIE

【働き方について】
・月に1回程度、土日にシステム更新の作業が発生します（代休取得可能）
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労働人口減少、エネルギー削減要求、環境負荷改善という社会的な課題を解決する先進的な工作機械やFAシステム内の自動搬送装置に関わる電気設計・カスタマイズ設計をご経験に応じて担当いただきます。

【具体的には】
・作機械やFAシステム内の自動搬送装置を動かすための電気制御設計(PLC)
・電気回路設計
・電気制御機器の選定
・制御盤筐体の設計
・機器レイアウトの設計
・配線ケーブルの設計
・制御基板の設計（要件定義・仕様策定・試作・評価・レイアウト設計・動作テスト等）
・操作盤に搭載するＰＣのマザーボード開発業務　等

【ポイント】
・欧州との共同開発や、グローバル展開する製造業の最先端で活躍いただけるポジションです。
・IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
・勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。

【働き方について】
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械関連ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。将来的には特定の製品や機能の開発責任者をになっていただくことを期待しています。

【具体的には】
■工作機械関連ソフトウェアの開発プロジェクト管理
・スケジュール、予算、品質の管理
・プロジェクト計画の立案、実行、進捗管理
・プロジェクトメンバーのタスク調整、支援
■多部門・多国籍ステークホルダーとの調整
・社内（開発部門・品質保証部門・生産部門など）および社外（協力会社・顧客）とのコミュニケーション

【配属先】
機能ごとに5～10名程度のグループが存在し、担当機能に応じたグループに配属されます。

【ポイント】
工作機械のソフトウェア開発には、お客様、他部門の開発・品質検証・工場、協力会社等、国内外に多様なステークホルダーが存在します。これらの利害を調整しながら進める開発は決して簡単ではありませんが、だからこそ、これをやり遂げ世界中のお客様に新しい製品を届けるやりがいは非常に大きいものです。

【働き方について】
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械のネットワーク化が進みIT技術の利活用が急速に拡大しています。工作機械業界におけるIT活用発展の余地は非常に大きく、既存のIT技術を展開することも可能です。製造現場では熟練加工技術者の確保など人材不足が課題となる中、工作機械におけるIoT活用を支えるインフラ環境の重要性は益々高まっています。工作機械と連携するIoTアプリケーションを支えるインフラ環境に関する要件定義、設計、構築、運用等を担当いただきます。

【具体的には】
■インフラ要件の定義
・IoTアプリケーションが求める通信速度・処理能力・セキュリティ要件の整理
・現場の課題やニーズのヒアリング
■インフラの設計・構築
・サーバ、ネットワーク、クラウドを用いたシステム設計
・仮想環境の構築
・センサーデータを収集・分析するためのデータ基盤の構築
■インフラ運用・保守
・ネットワークの監視、トラブル対応、セキュリティ対策
・システムのアップデート、ログ管理、パフォーマンスチューニング
■IoTアプリケーションとの連携
・工作機械から取得するデータを活用するアプリケーションとの接続性の確保
・必要に応じてアプリ側の開発メンバーと連携し、インフラの調整

【配属先】
機能ごとに5～10名程度のグループが存在し、担当機能に応じたグループに配属されます。

【ポイント】
・IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
・勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
・世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実。

【働き方について】
・リモートワーク：条件を充足すれば可
・「プラチナくるみん」認定企業
・敷地内に企業主導型保育園あり
・専属シェフがいる社員食堂あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌営業所の将来の営業幹部候補として、営業全般の仕事を担当していただきます。

【具体的には】
・大手を中心とする設備関連の建設会社（サブコン）へのルート営業がメイン
・ニーズの確認／見積依頼の対応・提案／受注後の設計事務所との折衝／製品手配等
・現場への空調設備納品立ち合い、導入の進捗管理支援

【配属先メンバー】
・営業所長　40代男性
・営業　20代男性　
・営業サポート　女性2名

【入社後のイメージ】
・製品知識の習得に関しては研修や同行を通して学んでいただきながら、しっかりOJTを致しますのでご安心下さい。
・1年半～2年程製品知識を学んでいただいた上で独り立ちをして営業いていただきます。

【その他】
・札幌営業所は元町駅徒歩1分
・札幌営業所の代理店である正栄機工様のビルに事務所を構えております。代理店が近い為、連携を取りながら業務を行い顧客の対応を行っていただきます。
・少人数体制の為、営業員としての活動だけではなく積算等の業務も行っていただくことになります。自身でルーティーンを作り、積極的な営業活動と社内業務の両立を図るスキルが必要となってきます。
・北海道内全域が営業エリアですので、車での移動も多く日常的に運転を行う必要があります。
・一つの現場を「一気通貫」で担当し、その後のアフターフォローも行うことから顧客との距離が近いのも特徴です。関係性を築けば信頼も厚くなる、魅力的な業務です。
・中途入社の方も多く、部門超えて助け合うことのできる社風です。
・北海道では、医療・福祉施設、学校・図書館・ホテル・住宅／大型店舗・商業施設・オフィスビル向けの空調設備製品が中心です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、グローバル人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。
グローバル人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援します。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用・日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、同社から登録型の派遣社員として主に道内の建設業企業へ派遣します。

【具体的には】
◆グローバル（インドネシア）人材の採用・候補者集客（現地人材紹介会社とのコミュニケーション）
・応募者対応（書類回収、面接調整等）
・書類選考（書類審査、記録作成等）
・一次面接（面接、面接記録作成等）
◆日本国内での派遣管理・在留資格・ビザの取得サポート（在留資格認定、候補者とのやり取り、ビザ取得のサポート）
・渡航のサポート（飛行機の手配、空港でのお出迎え等）
・生活支援（口座開設、キャリア開設、その他）
・派遣開始後の派遣社員の定着化支援

※業務の比率としては採用:派遣管理＝2:8となります。
※インドネシア現地への出張は現時点では想定しておらず、面接等はオンラインにて対応いただきます。（面接対応時間は時差の関係で日本時間の10:00～20:00を想定。ただし時間は調整可能）
※将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。

【ポイント】
・職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
・20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中。
・中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえるため、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえがあります。
・様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援することができ、他事業部と連携して総合的に顧客企業の成長に貢献できます。
・北海道地域経済の発展や地方創生に関わるおもしろさを感じることができます。

【働き方について】
・フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約1,400項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた当社。
そんな東証プライム上場企業の商事法務・IR担当として幅広い業務に従事していただきます。

【具体的には】
下記の中から、ご自身の志向や適性に応じ、順次ご担当いただきます。

〈法務〉
・株主総会招集通知の起案から作成、株主への発送
・株主総会の企画運営（想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営）
・取締役会・経営会議の準備、運営、議事録の作成

〈IR〉
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・ESG対応
・コーポレートガバナンスコード対応
・予実管理など経営企画関連業務

※契約書チェック等の業務は既存メンバーが担当しています

【環境】
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職3名で構成されています。
プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）
また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。

━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━
【STEP1】研修（2週間）
座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【STEP2】商事法務やIRを担当
先輩からのレクチャーの下、取締役会や株主総会運営などの商事法務を担当いただきます。
会社法や金融商品取引法なども学びつつ、未経験の業務にも積極的にチャレンジしてください。
さらに、ご自身の志向や適性に応じ、決算説明会資料の作成などIR業務にも携わっていただけます。

【STEP3】目指すキャリアを構築
経営戦略に沿ったより幅広い知識・スキルを身に付け、将来的にはチームを牽引・マネジメントをしていただくことを期待しています。

＊当社のIRはイメージ向上よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置き、開示資料では背景や将来の成長期待を深掘りした内容を積極的に開示。
ポジティブ・ネガティブ問わず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しているため、物事の本質を捉え深掘りするスキルが身につきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて管財業務をお任せします。

【具体的には】
・日常業務で使用する備品・什器、諸車、また、事業所や寮・社宅などの建物・土地に至るまで、事業活動に必要不可欠な資産の取得、処分、管理
・その他総務業務（コンプライアンス業務、法務業務、株式業務など）

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門で下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
・効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
・また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
・電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事労務部門で下記業務をお任せします。

【具体的には】
・人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。
・具体的には、人事異動、人事考課、昇格、表彰など、従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。
・また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

340万円～435万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日総並びにグループ会社の事務センターとして経理業務全般を担っている部署です。役職者候補として、早い段階でリーダーとしてのメンバー取りまとめもお任せしていきます。

【具体的には】
・仕訳入力
・銀行出納
・小口現金管理
・請求書発行
・月次並びに本決算（伝票の起票から決算まで）
・電話対応や各種書類作成など
・スタッフマネジメント（育成・業務管理）

【配属先について】
経理グループは全体で15名程おり、幅広い年代の方が活躍中です。

【同社の魅力】
・働きやすい職場環境を目指し、残業時間は月10時間以下、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
・グループ会社の事業部対抗の運動会や、年に1度は大忘年会を開催するなど懇親を深める取り組みも行っていますので、上下関係、役職問わず楽しくワイワイと会話ができる環境下で仕事ができます。
・女性の多い職場であることから、実際に保育園費の補助制度など福利厚生の充実も図っています。

【今後の事業展開】
同社では、今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かしながら、介護/保育/学校/宅配等のビジネスを拡大しています。

※未経験部分はサポート致しますのでご安心ください
※中途入社でも活躍できる社風です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

505万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セミオーダーキッチン「kitchenhouse」およびパッケージキッチン「GRAFTEKT」の営業をお任せします。
法人営業がメインで、一部個人営業も担っていただきます。

【具体的には】
・平日：BtoB（新規開拓5：既存営業5）
・土日：BtoC（ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います）

■BtoB（新規開拓）
当社キッチンを取り扱ってもらうために、新築・リフォーム予定のエンドユーザー紹介につなげていただきます。
・ターゲットリスト作成スメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など。
　上長とある程度優先度のすり合わせは行いますが、裁量を持って取り組んでいただけます。
・担当者へアポイント
　ブランドが業界内で周知されてきたため、アポイントが取りづらい状況ではありません。
・担当者へプレゼン
　キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます。
・決裁者へプレゼン
・体験会の実施
　営業・インテリアコーディネーター・設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザー向けの接客デモンストレーションを見ていただきます。

■BtoB（既存営業）
・当社オリジナルのキッチン発注システムへの入力フォロー
・クライアントのニーズに合わせた販促物の制作部への依頼
・紹介来店数の定期ウォッチおよびヒアリング
・新商品やマイナーチェンジ商品の案内による自社ブランド理解の促進

■BtoC
・ショールームでの接客
　キッチンの購入を検討しているエンドユーザーがクライアントとともに来店されます。
　さまざまなキッチンを見ていただきながらイメージを具体化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案し、成約につなげます。

【ポイント】
・自身で切り開いた道が、会社の売上に大きく貢献する可能性があります。
・年間休日120日・月平均残業20hで、ワークライフバランスも確保されています。
・創業110年超、建築工具国内シェアNo.1クラスの「Tajima」ブランドが母体の企業であり、盤石な経営基盤があります。

【転勤について】
・当面なし（将来的なキャリアアップのための転勤の可能性はゼロではありませんが、基本的に北海道で就業いただける方を募集します）

【働き方について】
・基本的に社用車での直行直帰

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロバレーボールチーム「ヴォレアス北海道」の運営企業にて、法人向け提案活動を通じて、新たなパートナー企業との関係構築を推進していただきます。

【具体的には】
・新規パートナー企業の開拓
・契約交渉および締結
・パートナー企業への提案活動

＜営業スタイルについて＞
主な営業エリアは東京や札幌などの大都市圏で、想定顧客は大企業またはメガベンチャーが中心です。1社あたりの想定取引額は1,000万円以上で、各企業ごとに深い関係性を築く「個社深耕型」の営業が求められます。

営業活動は単なるスポンサー獲得ではなく、各企業の経営課題やブランディングに対して、ヴォレアス北海道のリソースを活用したアクティベーションを共創しながら、企業の成長を支援する提案型のスタイルです。

＜組織について＞
選手以外のメンバーは約30名で構成されており、平均年齢は約30歳です。正社員に加えて、業務委託として活動しているメンバーも在籍しています。

多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、全国でも類を見ない、プロスポーツを通じた地域活性化プロジェクトに取り組んでいます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10：00～15：00です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内の新規事業立上げや既存事業の成長拡大をお考えの法人顧客に対し、戦略立案～補助金申請までのコンサルティング業務。

取り扱い補助金例：ものづくり補助金、事業承継補助金、省エネ補助金など多数

【具体的には】
・補助金の公募要領に基づき、顧客企業の経営者へのヒアリング、ディスカッション
・新規事業および事業の成長加速化に向けた事業環境分析
・事業計画策定サポート
・補助金活用に向けたコンサルティング
・補助金採択に向けた申請書のチェック、採択後の事務手続き　など

■補助金事業部：15名面談や事業計画書作成などの業務フローは、入社後OJTにてご支援します。

※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります（対象企業規模：年商10～50億円）。
新規開拓が必要なく、また個人ノルマはございません。

■仕事の面白さ・やりがい
新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用など

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・配電線の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。

【具体的には】
・業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。
・DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。

【働き方について】
・配属先情報：情報通信部（部内のDX専門組織の一員としての配属を予定しています）
・月平均残業時間：20～30時間程度
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がありますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、同社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。

【主な業務内容(一例)】
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。


【ポイント】
■自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

■採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができる
人事領域はすべての業務がつながっています。
採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。

■社内でのキャリアパスを自身で考えることができる
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【組織について】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達（RFI／RFP／見積評価）、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで、すべての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りを行い、業務を遂行します。また、上記業務に関する提案資料の作成も行います。

【具体的には】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程およびプロジェクト管理
・企画構想策定
・要件定義
・RFIによる情報収集を含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善（運用管理業務の見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など）

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・インフラ・ネットワークのアセスメントおよび効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

■案件事例■
・デジタル環境整備事業支援

■研修について■
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）あり
・配属後もスキルや経験に合わせてOJTを実施します

【ポイント】
・発注者側として企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案できます。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスを経験できます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案し、企画・構想策定、要件定義まで自身でプロジェクトを主導できます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として、幅広い技術の方針策定を経験できます。
・政令市におけるセキュリティの専門家として、ゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言し、自治体DXに向けた改革・改善に携わることができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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