勤務地

北海道札幌市

想定年収

300万円～360万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の官公庁及び行政への観光地域づくり企画・営業職として、まずは先輩社員に同行しての営業先同行、自治体や地域の方々との調整、連絡、資料作成などをサポートするところからスタートします。先方自治体の職員や地域住民の方々を巻き込んで、地域の魅力を観光商品というカタチにし、その受入体制を整え、実際に国内外からの旅行者を受け入れるまでを支援する、地方創生に貢献できるダイナミック仕事です。

【具体的には】
・官公庁、観光協会、観光振興団体への観光地域づくりコンサルティングの企画・営業。まずはそのサポート全般
・行政からの受託案件の報告書作成等
・地域の住民の方々とのワークショップ運営の手配、集客、とりまとめ等のサポート
・モニターツアーの準備全般のサポート
・提案資料作成、報告書作成等の営業事務業務全般
・経費精算、予算管理の事務業務等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※ワークショップとは、例えば、観光事業者をはじめ地元の農家さん、漁師さん、ガイドさんなどの多様な方々を集め、地元の魅力（観光資源）を見つけていく場です。ここで観光コンテンツとなる大事なキーワードを捉え、観光商品化に向けたの話し合いを行います。それを踏まえモニターツアーの企画（商品開発）、観光推進組織のあり方の検証（体制構築、人材育成）などに展開します。

※委託事業（案件）は、おおよそ1年単位（単年）の事業です。しかし、1年で完結するのは難しいため概ね３カ年継続を目指します。

※営業は、エリア別に担当します。クライアントは、地方自治体を含む行政機関、観光振興団体（観光協会など）などになります。北海道の地域に眠っている魅力（観光資源）を引き出し、地域関係者に共有するための資料（報告書、映像など）を作成し、地域内の観光振興の機運醸成を図ります。従って、地域の基幹産業が農林水産業の場合は、季節毎の農業・漁業の収穫時期、豊かで魅力的な自然の一番のみどころの時期などを把握していくことが大切になります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

同組合組織の管理本部財務経理部にて、会計のスペシャリストとして組織運営にも関わる業務を担います。 現在、生産性向上・業務フローの改善・組織の強化など管理部門を強化する動きをしており、通常業務に併せて取組んでいただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・財務会計、税務会計、管理会計
・会計監査人、顧問税理士対応
・経理財務業務に関する関連会社支援


【ポイント】
・今後もグループ会社が増えていくため、決算までの業務フロー改善が求められています。一緒に経理部門の体制強化、業務フロー構築に努めて頂ける方を期待します。
・中途入社の方も多数おり、他社でのご経験を生かして活躍していただける社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとし、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的に事業展開しています。

【お任せする業務】
コープさっぽろの経営陣と連携し、新規事業立ち上げやサービス改善、AIの企画導入など幅広い分野でご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
下記プロジェクトや事業の立ち上げから実行・推進に携わっていただきます。
・AIを活用したシステムの企画導入
　・ChatGPT、Geminiといった生成AIサービスの各事業への活用
　・SlackとChatGPTなどの連動

・新規事業の立ち上げ（下記一例）
　・MaaS事業の立ち上げ
　・リテイルメディアの立ち上げ
　・統合型ECサイトの立ち上げ

・顧客（組合員）の要望の吸い上げと改善案の立案
　・新規顧客の増加の企画立案
　・Slackを200万人に配布、活用を推進
　・マルチジョブの調整（昼間店舗、夜は運転手など）

【ポジションの魅力】
新規事業の企画・立案に始まりその立ち上げや実行の推進まで、幅広い業務に携わる重要な役割を担っていただけます。エンタープライズ企業での事業開発や推進を担当し事業の成長に貢献することで、今後のキャリア形成をすることが可能です。また、社内では幅広い分野でご担当いただくので、キャリアの幅を広げることができます。

【メンバーについて】
チームは本気の布陣です。
CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、
そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍。
それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【デジタル推進本部配属／北海道最大級の小売エンタープライズ企業がDX化を推進】

「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受けています。
・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決（DX化）するために大改革を行っています。
※複数ポジションがありますので、ご経験、ご希望により最適なポジション相談ができます。

【具体的には】
・ベンダー企業や業務委託メンバーと協力しながら要求・要件・基本設計
・新規設計・開発
・品質/クオリティチェック
・開発レビュー
・お客様や組合内のメンバーからお問い合わせへのサポート業務（テクニカルサポート含む）
・発生したお問い合わせに対する機能改善の要件定義からリリース
といった事業のトドック（宅配）事業のWeb/アプリの新規開発や保守・運用を中心に携わっていただきます。

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
開発プロセスとしてはGitHubを中心に、コードレビューしエンジニアとしての成長をプロモート。
ペアプログラミングを気軽に行えるよう、エンジニア間のコミュニケーションが活発になるようオンラインでのコミュニケーションツールの充実はもちろん、オフラインでは1on1のマネージメントをし、現場とリモート環境の両方で開発中です。


【デジタル推進本部設置・DX化の背景】
同組合は、北海道全土で小売りや宅配など様々なサービスを展開してきました。サービス運営に必要なシステムを外注で開発してきましたが、コストは高くなる一方で、開発や保守運用に限界を感じていました。抜本的な改善策を求め、エンジニア部署を設立し内製化を推進することになりました。

【ポジションの魅力】
ユーザー体験が感じやすい環境で、事業や事業内の開発を横断しながら開発することができます。

【その他補足】
・就業時間　例：8：30～17：30（一か月の裁量労働制）
・勤務地　札幌市
・年収は現年収を最大限考慮いたします。経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の600万円を下回る場合もあります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご活躍によって営業管理職（所長候補）を期待しての採用となります
【具体的には】
・担当エリアにある既存取引先の自動車整備工場等から、車両に関するパーツや補修部品、整備工場の工具や設備、カーナビなどの電子機器など様々な注文に対応（基本ルート営業）
・注文が確定した後の受発注業務 ・商品の配送業務
・仲間のサポート
・OJT及び将来について：約半年間を目安に、先輩の同行や配送業務を担当、その後メイン業務であるルート中心の営業や受発注業務を担当、その後管理職の道を目指して頂くことを期待
※未経験の部分は上記OJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方も活躍できる社風です
・残業時間月平均10～20時間程度
【転勤について】
・市内の各営業所に配属／配属先は居住地・会社・ご本人の状況を考慮し決定（引越しを要する異動は基本ありません）※ご本人のご希望を最大限考慮して決定していきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇札幌本社・東証上場グループ企業／電子カルテ国内3位
■総務・人事グループに配属予定／総務担当3名（40代2名、30代1名）勤務
■電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア保守含む）の開発・販売を行う当社において総務業務をご担当いただきます。グループ会社の中核企業として幅広い業務をお任せいたします
【具体的には】オフィスファシリティ業務(自社ビルの管理)/社内規程、帳票の制定・改廃などの管理業務/一般契約書、稟議書の受付・チェック/各種配送物・文書の受発信、回付/資産管理、備品購入/株主総会ほか各種行事の運営サポート/印章の管理、押印管理/社員の出張旅費精算業務/支社店事務の指導、サポート/社内行事の企画、運営/朝礼、会議等の企画、運営/電話対応、来客対応ほか/その他庶務全般
※未経験の業務については長期OJTで学べる環境です
※東京の自社ビル開設やグループ会社の増加に伴い、総務業務の機能強化を図るための組織強化の為の募集。将来的に総務の管理職として活躍することを目指したい方からのエントリーをお待ちしております
※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、「推進企画営業」をお任せします。
※企画業務ではなく営業職となります。

【具体的には】
・札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー
・契約更新・入札業務
・新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整
※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など
※出張＝有／１～２泊程度を月2回ほどを想定しています。

【ミッション】
案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得競争より、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整がメインミッションとなります。

【組織構成】
7名が在籍（部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代～40代））
各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。
※全員中途入社です。

【同社のサービス】
・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。
・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。
・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。
・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

【その他補足】
・勤務地　札幌市
・勤務時間　9:00～18:00
※業界未経験歓迎

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。

【具体的には】
・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施
・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査）
・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント
・パートナー会社のプロジェクト管理
※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【部署構成】
BALES BPOカンパニー アウトソーシング事業本部
※20代、30代のメンバーが活躍しています(社員平均年齢：31.5歳)

【その他補足】
ご経験によっては契約社員スタートとなる場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】総務部（約5名勤務）に配属
・役員のスケジュール管理や調整
・会議や商談・イベントなどの準備
・役員の特命案件のサポート
・社内書類作成
・役員の出張手配
・慶弔手配
・資料の収集やファイリング
・総務のサポート

【ポイント】
・営業や事務経験者の方で、一般的なワード、エクセル、PPTでの文書作成経験があれば未経験からでの応募可能
・残業や出張、商談同行は基本無し
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

640万円～694万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりに取り組んで頂きます。

■業務概要
・決算実務全般（会社法関連書類作成等）
・日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど

※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■長期的なキャリアパスについて
適性や希望に応じて、将来的にグループ会社管理や経営企画に関する業務などにチャレンジできる可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。

■経理部の組織構成
部署人数　　：10名（うち派遣社員1名）
中途社員人数：9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名

■当社の特徴・魅力：
・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
　鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
　天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営企画職としてグループ全体の経営戦略の実現のための業務を担当頂きます

【具体的には】

・経営計画や方針の立案・示達・編成および統制管理に関する事項
・新規事業の企画、立案、調整および経営情報の収集、整理に関する事項
・経営環境の調査および分析に関する事項
・業務改善検討に関する事項
・年度部署基本方針の作成・進捗・管理に関する事項
・年度予算編成の示達・統制・管理に関する事項
・全社的経営課題のプロジェクト管理に関する事項
・特命事項や内部統制の構築・改善・指導・教育・啓発に関する事項
・決算短信や有価証券報告書等の重要文書の開示、マスコミ対応等の広報に関する事項
・ＩＲに関する事項
・その他、経営企画に関する事項
※未経験の部分はOJTにてサポートします

【働き方について】
・配属先情報：経営企画部門（3名在籍）
・総合職採用につき制度上は転勤有りとなりますが、このミッションは札幌本社のみの勤務の為、転勤は想定しておりません
・平常時月残業10～20時間程度

【ポイント】
・企画職として、グループの経営戦略実現を支える重要なポジションです
・経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます
・なお、将来的には企画本部を含めたグループの中核人材になっていただくことを想定しております

【勤務地】
・本社／北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
※車通勤・公共交通機関での通勤、いずれも可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営企画職として、グループ会社20社の統括管理および経営指導に関する業務をお任せします（関係会社統括部所属／現在4名勤務）

【具体的には】
グループ各社における下記に関連する業務
・報告・決裁事項等審査
・予算管理
・経営情報の収集・整理／将来性・成長性等の調査分析、戦略立案
・広告・宣伝／ＳＤＧｓ等サスティナビリティに関する方針立案や統括管理
・株主総会・取締役会・会議の運営、指導
・グループからの相談、トラブル等への対応
・その他総務、法務案件
※未経験の部分はOJTにてサポートします

【働き方について】
・総合職採用につき制度上は転勤有りとなりますが、このミッションは札幌本社のみの勤務の為、転勤は想定しておりません
・平常時月残業10～20時間程度

【ポイント】
・企画職として、グループの経営戦略実現を支える重要なポジションです
・経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます
・なお、将来的には企画本部を含めたグループの中核人材になっていただくことを想定しております

【勤務地】
・本社／北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
※車通勤・公共交通機関での通勤、いずれも可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【経営コンサルタント(事業会社・官公庁向け)/BIG4でのコンサル業務】

官公庁および民間企業への幅広い分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。クライアントは大企業のみならず、地場の中堅・中小企業や、近年では官公庁から依頼される業務も増加し、案件の60％は官公庁からの依頼です。具体的には、以下のような案件を扱っています。

【コンサルティングテーマ例】
■地方自治体・官公庁を対象としたコンサルティング
昨今では、地方創生、産業振興領域のコンサルティング業務が増加しています。北海道においては、観光客の集客や観光資源の活性化、産業や人材の流動に関わる各種テーマなど多岐にわたるテーマを扱います。
また、日々道内各地の情報を収集し、地域の課題を拾い上げ、施策・戦略を提案することも行っています。

・地方創生事業の立案、推進
・官民連携事業の立案、推進
・地域活性化、地域ブランディング戦略の企画、立案

■大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング
道内の企業に対し、様々なテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。
昨今は企業規模に関わらず、労務管理や会計面でのコンプライアンスの強化、業務のデジタル化などが求められているほか、事業承継に関わるM&A案件の増加、パンデミックを背景とした経営再建など、多岐にわたるテーマの解決が求められています。

・経営管理制度
・事業計画策定
・管理会計・原価管理制度構築
・人事制度の策定や運用
・情報システム・業務プロセス
・その他経営基盤整備全般


【補足情報】
・在宅勤務は相談可（週2日リモート）


【その他補足】
・就業時間　9:30-17:30
・勤務地　札幌市中央区　※JR・地下鉄徒歩圏内す
・年収補足　経験とスキルを考慮して決定します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

590万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】

・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

【組織の特徴】
・各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
・デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。

【働き方・制度の特徴】
・在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。
・ 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

【その他補足】
・就業時間　9:30-17:30
・勤務地　札幌市中央区　※JR・地下鉄徒歩圏内
・転勤　原則転勤はありませんが、本人が希望し、合意の上で転勤となる可能性はあります
・年収補足　経験とスキルを考慮して決定します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用商品のニーズ増加に伴い、醤油・味噌・つゆ・調味液等の提案営業をご担当いただきます。
新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通じて、北海道の食材を製品に取り入れる提案をしていただきます。
（営業スタイルは、既存：新規＝9：1の割合です）

【具体的には】
・食品加工メーカー、飲食店、ホテルなどの法人顧客へ自社製品の提案営業
・既存顧客への定期的な訪問・関係構築
・OEM案件の獲得や新規取引先の開拓

【ポイント】
・働きやすい環境とワークライフバランス
土日祝休みで残業は少なく、18時までには退勤するメンバーがほとんどです。第一土曜日は出勤日に指定されていますが、有給休暇を取得してお休みをとる社員の方が多いです。それ以外の日でも有給休暇は取得しやすい環境であり、プライベートの時間をしっかり確保することができます。

・歴史ある企業の商品提案が可能
1891年に創業した当社は、長らく北海道内で愛されている味噌・醤油製品を取り扱っています。そのような北海道産の原料を用いた製品で新規顧客・大型案件の獲得を狙える、やりがいが大きい仕事です。

【配属先について】
業務用部門には現在4名（課長含む）が在籍しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

86万円～288万円

雇用形態

アルバイト

仕事内容

ミドル・ハイクラス領域に特化した人材紹介会社にて、転職候補者のスカウティング業務をお任せします。

【具体的には】
・採用ポジションの詳細確認
・各媒体における送信準備（検索条件の設定／送信文面の作成）
・送信ターゲットのチェックならびにスカウト送信
・数値管理（週次振り返り）
・求人担当コンサルタントと必要に応じてMTG実施

【配属組織】
・組織イノベーション部 マーケティングチームの所属となります。
・現在のメンバーは5名（正社員3名・パート社員2名）です。5名中4名は子育て世代であるため、子供の急な体調不良等でのお休みはお互いにフォローできる体制を整えています。

【働き方・給与について】
・パート社員としての採用、時給1,500円のスタートを想定
・月～金の間で週3～5日など、日数や勤務時間はご希望を考慮の上決定します

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム企業・札幌本社・業界トップクラスの経理財務部の幹部候補】

ホールディングスおよび傘下の事業会社の経理業務全般を担当します。将来的には組織の中核人材となっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との窓口担当
・固定資産管理
・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【配属先について】
経理財務部　経理部の配属となります。
グループ各社担当も含め、約60名の組織です。
入社後、1～2か月は店舗研修があります。
※スキル、経験によって東京への異動などフレキシブルに動ける方を歓迎いたします。（状況により相談で決定します）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によって経営企画などの他部門への異動もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行います。

【業務内容】
・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成
・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成
・配信後の結果分析と改善案の検討
・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集）
※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。

【入社後の流れ】
独自のマーケター育成研修を通して、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。
研修では代表取締役社長兼現役マーケターの木下を始めとする、当社のトップマーケターが直接指導を行います。
研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。

【特徴】
私たちの大きな特徴の1つがインハウスです。
商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しています。
インハウスで商品とお客様を知り尽くしてマーケティングに向き合える環境を作ることが個々の本質的なスキルの向上を加速させています。
またインハウスだからこそ責任領域を次々に広げることが可能でマーケターとしてやりたいと思った事には全てチャレンジできる環境があります。

プロダクトに対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売しています。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する当ポジションは、「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。

【具体的には】
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応

＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【配属先について】
人事総務部の採用チーム配属：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。

【ポジションの魅力】
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

444万円～1,063万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。
同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。

【具体的には】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング

【入社後の流れ】
入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。
WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。

【年収例】
◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）
メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）

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