勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門で下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
・効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
・また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
・電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

430万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＼広報担当を初めて配置！スタートアップメンバーとして活躍できます！／
社内外の広報業務、および全社施策の企画・検討・実施に携わります。

【具体的には】
■社内外への広報業務
・コーポレートブランディングや認知度向上を目指したHPや各種SNSを通じた情報発
信
・地域貢献を目的とした全道各種イベントなどへの協賛対応
・他一般的な広報業務全般
■全社施策の企画・検討・実施
・ES向上を目的とした社内課題に対する全社施策の企画立案・実施

【案件の魅力】
・経営企画部の広報担当として広報業務のみでなく、様々な部署と連携し会社をより良くしていく企画に携わり、自らの意見を反映することができます。
・当面力を入れていきたいのはコーポレートブランディングの向上であり、ITを活用した社内外への情報発信を強化していきます。広報担当は会社のスポークスマンであり、自らの業務を通じて会社の社会的価値や認知度向上に貢献することができます。

【プロジェクト例】
・社外HP運用
・SNS（Instagram、Xなど）・YouTube運用
・全社施策の企画・検討・実行
・イベント協賛・スポンサー契約対応
∟過去実績：よさこいソーラン祭り、帯広の花火大会、パシフィックミュージックフェスティバル、ロコソラーレカーリングに協賛

【業務を通じて獲得できるスキル】
・全社施策を担当することにより社内の人脈形成が早くできあがります。
・また施策の検討・実施にあたり経営層とのディスカッションもあることから経営層
とのかかわりも多くなります。

【働き方について】
・リモートワーク比率：週に1回程度
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日※夏季休暇5日を含む
・平均勤続年数：14.2年
・平均年齢：41.2歳
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です）
※ 基本的に転勤はありませんが、参加するプロジェクトによって東京への出張や勤務地指定（プロジェクトに応じて1～3年）があります

【配属先情報】
企画担当現在2名（60代1名、40代1名）※共に男性
現在広報業務を主としている方はおらず、広報業務は経営企画部の様々なメンバーで兼任しています。
今後、広報の業務を強化するため、広報をメインで担当いただける方を募集します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～648万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

産学連携活動の推進に関する次の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・産学連携先企業開拓のためのマーケティング（共同研究、ライセンス提案等）、契約交渉
・産学連携企業に対するコーディネート（関係構築業務・プロジェクト管理など）
・産学連携に関する広報活動等の企画立案および実施

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。

【主な業務内容(一例)】
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。


【ポイント】
■自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

■採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができる
人事領域はすべての業務がつながっています。
採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。

■社内でのキャリアパスを自身で考えることができる
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【組織について】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理会計業務を中心に経理業務全般を財務部メンバー5名と連携しながら行います。将来的にはマネージャー候補としてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。

【具体的には】
・月次・年次決算
・出納業務
・資産管理
・経営資料の作成
・原価管理
・資金繰り表の作成
・税務申告書作成
・各部門や拠点との調整等

【期待】
入社直後はIT業界における経理の専門性を身に着けていただき、将来的には業績管理業務の取り纏めを通じて業績見通し精度を向上させ、会社経営の先手管理が充実することで会社の成長に携わっていただきます。

【配属先情報】
財務部：40代部長(女性) 、メンバー4名(男性2名、女性2名)

【その他補足】
・勤務時間　所定労働時間：7時間45分
・勤務地　札幌市　札幌市営地下鉄 東豊線・南北線・東西線大通駅
※年収は経験・年齢を考慮の上決定します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、現状のインフラ・ネットワーク、セキュリティの構成や運用状況、自治体DX推進計画への取り組み状況を踏まえ、基本構想・基本計画の策定から調達（RFI／RFP／見積評価）、構築・導入、運用管理設計から実運用管理まで、すべての工程を支援します。
主に情報システム部門とやり取りを行い、業務を遂行します。また、上記業務に関する提案資料の作成も行います。

【具体的には】
・インフラ・ネットワーク整備、セキュリティ整備に関する上流工程およびプロジェクト管理
・企画構想策定
・要件定義
・RFIによる情報収集を含む調達支援
・プロジェクト管理
・運用管理改善（運用管理業務の見直し、資産管理、ドキュメント整備、体制整備など）

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・インフラ・ネットワークのアセスメントおよび効率化の提案
・国のガイドライン変更等に伴う、自治体セキュリティポリシー変更の支援

■案件事例■
・デジタル環境整備事業支援

■研修について■
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）あり
・配属後もスキルや経験に合わせてOJTを実施します

【ポイント】
・発注者側として企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案できます。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスを経験できます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案し、企画・構想策定、要件定義まで自身でプロジェクトを主導できます。
・大規模自治体におけるインフラ領域の専門家として、幅広い技術の方針策定を経験できます。
・政令市におけるセキュリティの専門家として、ゼロトラスト・アーキテクチャなど最新のセキュリティ対策を提言し、自治体DXに向けた改革・改善に携わることができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、システム開発のための企画・構想策定や要件定義を行い、ベンダー調達（RFI／RFP／見積評価）までを支援します。顧客業務部門、システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【具体的には】
（企画・構想策定フェーズの業務内容例）
・現行業務・システムの把握
・利用者ヒアリング・ニーズの把握
・現状分析・評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
（要件定義・調達フェーズの業務内容例）
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・情報提供依頼（RFI）立案
・調達仕様書（RFP）立案
・コスト見積りおよび見積評価観点の策定
・導入スケジュール立案

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■案件事例■
・医療費助成システム現状評価および基本構想策定
・次期滞納整理支援システム構築のための要件定義
・教育情報ネットワーク整備計画策定業務

【ポイント】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験いただけます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を対象に、システム開発のための企画・構想策定や要件定義を行い、ベンダー調達（RFI／RFP／見積評価）までを支援します。顧客業務部門、システム部門とやり取りして業務を遂行します。また、上記業務についての提案資料の作成も行います。

【具体的には】
（企画・構想策定フェーズの業務内容例）
・現行業務・システムの把握
・利用者ヒアリング・ニーズの把握
・現状分析・評価
・問題点の抽出と解決策立案
・次期システム構想策定
（要件定義・調達フェーズの業務内容例）
・業務フロー作成
・システム機能定義
・画面遷移定義、帳票定義
・情報提供依頼（RFI）立案
・調達仕様書（RFP）立案
・コスト見積りおよび見積評価観点の策定
・導入スケジュール立案

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■案件事例■
・医療費助成システム現状評価および基本構想策定
・次期滞納整理支援システム構築のための要件定義
・教育情報ネットワーク整備計画策定業務

【ポイント】
・発注者側で企画・構想策定、要件定義に関わるため、お客様にとって本当に必要な要件を提案することが可能です。
・課題に対してお客様と一緒に解決策を検討することで、顧客視点での課題のとらえ方や解決のプロセスをご経験いただけます。
・お客様の上位層へダイレクトに提案から企画・構想策定、要件定義まで、ご自身がプロジェクトを主導することができます。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けのマルチベンダープロジェクトにおいて、発注側PMOとして大規模システム開発のQCD管理、プロジェクト計画や成果物の確認、課題・リスクの検討、経営層への報告支援を行います。関係各所と連携して業務を遂行し、場合によっては全業務システムのアーキテクチャ設計や機能配置、品質基準の検討・策定にも対応します。

【具体的には】

（プロジェクト管理系作業の業務内容例）
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成

（QCD管理作業の業務内容例）
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題・リスクの解決
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画・シナリオ作成

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件
・官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件
・官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件
・官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件

■案件事例■
・基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務
・新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託
・総合情報処理システム構築のPMO業務
・電子決裁システム構築のPMO業務

【研修について】
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等）を行います。
・配属後もスキルやご経験に合わせてOJTを実施します。

【ポイント】
・顧客と共に課題解決策を検討することで、顧客視点の課題把握や解決プロセスを経験できます。
・顧客上位層への直接提案により、プロジェクトを主導する機会も得られます。
・計画策定や課題検討、会議のファシリテートを通じて、自社ノウハウを活用しながらプロジェクト運営スキルを向上できます。
・過去の実績に基づくプロジェクト管理支援や移行支援など、公共分野に特化したノウハウを活かせる環境です。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体向けのマルチベンダープロジェクトにおいて、発注側PMOとして大規模システム開発のQCD管理、プロジェクト計画や成果物の確認、課題・リスクの検討、経営層への報告支援を行います。関係各所と連携して業務を遂行し、場合によっては全業務システムのアーキテクチャ設計や機能配置、品質基準の検討・策定にも対応します。

【具体的には】

（プロジェクト管理系作業の業務内容例）
・発注側プロジェクト計画書作成
・管理プロセス・ルール策定
・ベンダー進捗管理
・経営層報告書作成

（QCD管理作業の業務内容例）
・ベンダー成果物のレビュー
・顧客課題・リスクの解決
・会議ファシリテーション
・受入テスト計画・シナリオ作成

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に関わる案件
・官公庁、自治体等の業務システム改修に関わる案件
・官公庁、自治体等における複数の業務システム移行のPMOに関わる案件
・官公庁、自治体等のアーキテクチャ方式設計、機能配置検討、品質管理基準検討に関わる案件

■案件事例■
・基幹系システムの自治体標準化対応におけるPMO業務
・新財務会計システム構築におけるプロジェクト管理委託
・総合情報処理システム構築のPMO業務
・電子決裁システム構築のPMO業務

【研修について】
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション等）を行います。
・配属後もスキルやご経験に合わせてOJTを実施します。

【ポイント】
・顧客と共に課題解決策を検討することで、顧客視点の課題把握や解決プロセスを経験できます。
・顧客上位層への直接提案により、プロジェクトを主導する機会も得られます。
・計画策定や課題検討、会議のファシリテートを通じて、自社ノウハウを活用しながらプロジェクト運営スキルを向上できます。
・過去の実績に基づくプロジェクト管理支援や移行支援など、公共分野に特化したノウハウを活かせる環境です。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自治体のお客様を中心に、複雑な情報システムやアプリケーションの課題に対して、アーキテクチャ方式設計をはじめとした技術支援を行います。また、先端技術に関する研究支援も行っております。顧客業務部門、システム部門、ベンダーと連携して業務を遂行します。

【具体的には】
・アーキテクチャ方式設計
・アプリケーション共通基盤の基本設計・開発・テスト・移行
・先端技術における課題分析・実証試験

■入社後のアサイン想定プロジェクト■
・顧客要求に応じたアーキテクチャの検討・提案
・PoC等の実証試験環境の構築／評価に基づく要件見直し
・実証段階の評価報告・ノウハウ蓄積
・公共政策に関する調査研究
・ITに関わる業務プロセス改革・組織改革支援
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築構想策定・調達支援業務

■研修について■
・入社後約1か月間の導入研修（ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を実施します。
・配属後もスキルや経験に応じてOJTを実施します。

【ポイント】
・お客様の上位層への提案からプロジェクト完了まで、技術系ITコンサルタントとして課題解決や将来構想の策定を主導できます。
・基幹系システムの構築支援やシステム開発の上流工程、インフラ・基盤およびアーキテクチャ方式設計など、これまでピースミール・テクノロジーが公共のお客様に対して提供してきたノウハウを活かしたプロジェクトです。

【働き方について】
・定期的な客先訪問や出張の可能性があります。
・リモート勤務も可能ですが、週に2～3日以上の出社や客先訪問を想定しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の企業価値、成長性、魅力を対外的に発信し、企業ブランドの向上や投資家との信頼関係構築を担うIR・広報担当を募集します。
社内外のステークホルダーと連携しながら、IR・広報活動を戦略的に企画・実行していただくポジションです。
下記のうち、どれか1つでも当てはまることがありましたら、同社との親和性があるかと思います。
・ＩＲ・広報のスキルを活かし、企業の成長や社会への発信力を高めていきたい
・経営に近い立場で、発信戦略に携わりたい
・専門性を身に着けて、裁量を持ち、組織を動かす仕事がしたい
ぜひ選考へお進みください。

【具体的には】
・投資家向け資料（決算説明資料、IRレポートなど）の作成
・株主や投資家とのコミュニケーション対応（問い合わせ対応、面談調整など）
・開示資料の作成・チェック（適時開示、決算短信、招集通知など）
・IRイベント（決算説明会など）の調整
・マスメディアからの問い合わせ対応

【配属先】
・本店社長室は、室長1名とメンバー1名の計2名で構成されています。
社長や経営企画担当部門と密接に連携し、IR・広報業務を担当していただきます。
・IR・広報部門の前職例：企業の財務部門、IR・広報部門、メディア、広告代理店等

【ポイント】
・経営陣との距離が近く、経営戦略と連動した発信が可能です
・企画から実行まで一気通貫で携わることができ、裁量も大きい環境です
・若手から裁量を持って携われる環境です

【働き方について】
・出社をベースに、上長の許可のもとで、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

【具体的には】
・経営会議の参加 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・街づくりの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、統括

自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。


【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務ですが、現在経営者の方は、後任に指名されるまでは、オンライン勤務も可能ですのでご相談ください。

【同社のVision】
誰もが挑戦できる世界を創る。

※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

【具体的には】
・経営会議の参加 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・街づくりの開発企画立案
・商品企画
・プロジェクト用地仕入、立地調査
・プロジェクト推進、統括

自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。


【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務ですが、現在経営者の方は、後任に指名されるまでは、オンライン勤務も可能ですのでご相談ください。

【同社のVision】
誰もが挑戦できる世界を創る。

※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北ガス利用者のうち、札幌圏の約38万件をフォローしている当社にて、住宅設備関連のリフォームプランニングやご提案、工事の現場管理などを担当していただきます。

【具体的には】
ほとんどの案件は、ガス開栓の営業担当が受注した状態からの引継ぎとなります。
・リフォームに関するプランの作成および提案
・見積の作成および発注
・リフォーム工事の現場管理（工事関係者への指示や工事の進捗確認など）

【ポイント】
・北ガス利用者のうち、札幌圏の約38万件をフォローしている当社のネットワークを基に、社内での情報共有やお問い合わせをメインとした営業活動が可能です。
・2022年に住設機器の作業品質向上のための模擬訓練施設「技能道場」を開設しました。ガスコンロはもちろん、暖房機やキッチン、トイレ、お風呂など豊富な設備を揃えており、練習として気軽にトライ＆エラーが可能です。これにより、経験豊富なスタッフの育成が可能です。
・経験年次に応じて、うちエコ診断士、インテリアコーディネーター、住福祉環境コーディネーター、建築士などの研修があり、従業員のステップアップをサポートしています。

【勤務地について】
・北ガスフレアスト東
住所：北海道札幌市白石区平和通14丁目北1番23号
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線／南郷13丁目駅
・北ガスフレアスト西
住所：北海道札幌市西区二十四軒2条7丁目2番21号
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線／二十四軒駅
・北ガスフレアスト南
住所：北海道札幌市豊平区中の島一条9-4-1
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 南北線／中の島駅

【働き方について】
・引越を伴う異動はありません。
・異動は北ガスフレアスト南・北ガスフレアスト東・北ガスフレアスト西のいずれかで、札幌市内のみです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

360万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2024年～2025年にかけて50名以上の採用を行い急成長中であり、さらに30～50名の採用を行う計画で、社員数が100名を超えるため、人事制度の構築が不可欠となっています。加えて外国籍社員が約3分の1のため、外国籍メンバーのことを考慮した人事戦略と実務の双方を人事部の中心として担える方を募集しています。

【具体的には】
・人事制度の設計・運用・見直し
・日本語・英語での社内規定（就業規則・出張規定など）の整備・改訂
・外国籍社員向けの人事制度・社内ルールの説明資料やFAQの整備（英語）
・採用業務（採用計画の策定、媒体・エージェント対応、面接、入社対応など）
・社内教育・カルチャー浸透のための社内広報活動、ビジョン・ミッション・バリューの啓蒙
・社内からの人事関連の問い合わせ対応（英語対応含む）
※全ての業務経験は必要ありません。社外の力も活用しながら、推進できる方を求めています。

【組織について】
・社員の3分の1が外国籍（米国、スペイン、イタリア、インド、シンガポール、エジプト、モザンビークなど）
・人事部に所属。現在2名が在籍。

【ポイント】
・現場の声を聞きながら制度変更が行われる柔軟性があり、トップダウンではない制度構築ができます。
・英語対応が必須のため、英語での読み書き・日常会話ができる方が対象です。堪能でなくてもかまいません。
・スタートアップならではのスピード感の中で、制度づくりや仕組み化を推進することができます。
・リモートワーク不可。オフィス勤務が基本です。

【その他】
〈社内利用ツール〉
Google Workspace/Microsoft Teams 他MS Officeサービス/Notion/Money Forward Cloud

【その他補足】
・勤務時間：7時～22時の間でのフルフレックス制
・勤務地：北海道札幌市西区発寒9条10丁目2-10

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【新規WEBメディア事業立ち上げメンバーの募集】

コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとし、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的に事業展開しています。

同組織は、これまでも北海道のたくさんの方々に愛されるメディアやWebサービスを作ってきました。
・紙面メディアは月間60万部を発行。
・SNSは10万人を超えるフォロワーの皆さまにご支持いただいています。
・EC販売アプリは10万人以上の方々にご利用いただいています。

更に、以下の強みがあります。
・道民の80%にあたる203万人の組合員との日常的な接点
・10万人を超えるSNSフォロワー
・北海道全域にわたる店舗網と宅配網
・半年に1つのペースで新規事業に挑戦する積極性

【お任せする業務】
具体的には以下をイメージしていますが、実際の取り組み内容はプロジェクトを通じて創造していくフェーズです。

【具体的な役割】
・メディアの企画から実行まで、プロジェクト全体の統括
・ 専門家チームのビルディングと巻き込み
・メディアの企画・設計・運営

※一つ一つの専門性よりも、多様な外部のプロフェッショナルをつなぎ、チーム全体を有機的に結びつけられる人。そんなハブとなる存在の方にジョインいただきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
(1)本気で北海道を変えられる位置にいる
コープさっぽろは既に北海道最大級の生活インフラ企業であり、積み上げてきた信頼の面でも行政に近いスケールで地域創造に携われます。新規サービス開発における最大の課題は、ユーザー獲得だと考えていますが、既に203万人の組合員とのつながりがあります。

(2)キャリアの幅を広げられる
当ポジションはハブとなって社内社外含めて多くの人と仕事をしていただきます。必ずしも同様のWebメディア立ち上げのご経験がなくても問題ございません。周りを巻き込んで、チーム一丸で一緒にチャレンジしていきたいと考えています。結果的にキャリアの幅を広げていただく機会です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
まずは特定業務領域における知識を活かし、システム開発の基礎からスタートしていただきます。最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的には、業務知識と技術の両方に強みを持つエンジニアとしてご活躍いただけます。

【具体的には】
・業務要件の整理・定義
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・アプリケーションの構築・開発
・テスト計画の策定および実施
・本番リリース対応および運用への引き継ぎ

【ポイント】
・エンジニアとしての成長支援
同社では、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

SaaSおよびiPaaSを活用した業務アプリケーションの開発エンジニアとして、以下の工程を一貫してご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、業務課題の解決に貢献するアプリケーションの設計・開発をリードしていただきます。

【具体的には】
・業務要件の整理・定義
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・アプリケーションの構築・開発
・テスト計画の策定および実施
・本番リリース対応および運用への引き継ぎ
■プロジェクト例
・日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム
・生命保険会社向け予算策定・実績管理システム
・半導体関連メーカー向け購買管理システム

【ポイント】
・札幌に居ながら大手企業の案件に携わることができます
多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行うことも多く、やりがいのある環境です。各チームには複数名のベテランから若手社員までがおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。
・自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義
社員一人ひとりが「技術偏重・受け身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーとなりうる「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）を備えた人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表しているのが、営業部門を持たない「総員営業主義」です。それぞれの社員が営業提案や、担当するプロジェクトの収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付けることができる環境です。

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