求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）をお客さま（登録ユーザ数350万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。

【主な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【配属予定の担当領域・サービス・職種の代表例】
　顧客情報管理、課金システムなど

【開発環境】
　開発言語：Java（Spring Boot）
　データベース： Oracle、MySQLなど
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI／CD： Jenkins、Codeシリーズなど
　バージョン管理： Subversion、GitHubなど
　コミュニケーション： Slack、Zoom、Backlog など

【勤務地】
・リモート勤務可
・業務都合によって出張有

【勤務時間】
・勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）
・標準労働時間 7.5時間

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,164万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シニアエンジニアとして、弥生シリーズの企画から、設計・開発・運用まで、プロダクト全体の開発工程を一貫してお任せします。
また、プロダクトのさらなる強化に向けた技術的リードや、メンバー育成にも取り組んでいただきます。

【具体的には】
・弥生シリーズ（会計ソフト等）の企画から運用まで一連のプロダクト開発のリード
・既存プロダクトの改善および新機能開発のリード
・TDD（テスト駆動開発）やCIの実践による、開発効率/品質の向上
・生成AI/品質データ分析などの先端技術の導入検討および実装
・新規サービス開発への参画

＜開発環境＞
－統合開発環境：Visual Studio 2022
－開発言語：C++、C#
－データベース：JET、SQL Server
－CI/CD：Jenkins
－バージョン管理：GitHub
－コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog

＜業務環境について＞
20年以上にわたり売り上げトップを維持し、国内シェアNo.1を誇る業務ソフトを提供。現在はサービスプロバイダーとして、業務・事業支援サービスのさらなる拡充を目指し、開発部門の強化を進めています。

配属先は「弥生シリーズ」開発チーム。企画・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、すべての工程に携わっていただきます。

開発は基本的に自社内で完結しており、ユーザーの声を反映しながら、使いやすさにこだわった製品づくりができる環境です。

＜働き方について＞
リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社経理財務部長候補のポジションです。
経理の実務、および部下数名のマネジメントをお任せいたします。

【経理業務：具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・月次、四半期、年度決算対応　　　　　　　　
・決算財務報告プロセスの整備　　　　　　 　
・日次処理の照査、承認業務　　　　　　　　　
・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　 　
・スタッフマネジメント・育成業務等

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勤務地

北海道茅部郡森町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験に応じて監査部門や経営管理部門の幹部職（部長・課長等）をお任せいたします。
銀行・信用金庫等の金融機関での勤務経験がある方で、管理職となる人財を募集しており、特に将来、支店長・部長・常務・専務・理事長等役員となる人材を求めております。

【具体的には】
・預金、融資、渉外の担当者として個人のお客様や事業を営むお客様の課題解決に向けてのご提案　等
・本部では、総務・人事・融資審査管理・資金運用・事務管理・地域活性化支援等の業務　等

■同金庫は、「地域へ感動を　そして未来へ」をキャッチテーマに掲げております。地域貢献のために、全力投球する人材や幹部となる人材大歓迎です。

■転勤がありますが、社宅完備しています（月3000円程度負担）
勤務地
(1) 【事業所名】本部 【最寄駅】 JR 函館本線 森駅 勤務地
(2) 【事業所名】道内各支店 （各店舗）鹿部、大野（上磯支店内に店舗内店舗）、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌　計11店舗

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・会員数140万人を誇る(2024年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。
・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。
・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと
・介護職専門求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先
・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属
＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全課スタッフとして、建設部門・躯体部門の安全管理をお任せします。建設現場での知識や経験を活かしながら、無理なく安心・安全な現場を支えていただきます。経験者の一般職としての募集です。


【具体的には】
・現場での安全パトロール（作業や設備の安全チェック）
・スタッフへの安全指導
・設備／器具の使い方の確認、サポート
・書類やマニュアル、安全書類の作成

【一日の流れ】
8:00【出社】準備・移動　点検表や報告書等の準備・訪問現場の工事概要確認
10:00【建設現場】現場パトロール　関係法令及び安全基準に基づき、第三者視点で現場内の安全管理指導
11:00【現場事務所】災害防止協議会　関係者へ現場内是正事項の指摘や関係法令改正・災害事例の周知など
12:00　昼休み
13:00【本社】安全書類作成・整理　安全パトロール報告書・安全計画書の作成・更新（ICTも活用してデータ管理を行います）
16:00【本社】安全衛生委員会　各現場の安全管理状況報告・社内評価　
17:00【退社】定時退社が基本。生活リズムを保ちやすく、安定して働ける環境です。

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勤務地

北海道札幌市中央区北5条

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大丸札幌店にて外商担当の業務を担っていただきます。

【具体的には】
外商とは、経営者や医師、弁護士など富裕層のお客様を中心に、同社基準を満たした方にご入会いただき、特別なお買い物のご提案やサービスを提供する組織です
外商顧客のご要望の対応に加え、各種商品の提案や、ラグジュアリーブランドイベントへのご案内等の営業活動、新規顧客開拓等を担っていただきます。
外商担当の役割区分は、お客様宅への訪問を中心とする「外販営業」、店頭や催事会場を中心に営業活動をする「内販営業」、チームで複数の外商顧客を担当する「コンシェルジュ」、新規顧客獲得にむけた「新規顧客開拓」などで構成されます。

【入社後のイメージ】
入社後は、新規顧客開拓担当やコンシェルジュ担当を中心に配属させていただきますが、経験や特性を踏まえ、外販営業担当や内販営業担当、その他の役割への異動配置を行うなど、様々な役割で営業活動ができる環境が整っています。
先輩社員からのフォロー以外にも、商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ商品知識を身につけていただくなど、成長をサポートしていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用業務を中心に、社員及びパート社員の教育関連業務、自社の人事課題に対する人事制度や人材開発の設計・運営など、採用・人事全般をお任せします。

【具体的には】
・新卒、中途社員面接
・求人ページの作成
・入社手続き
・入社までのフォロー
・各種採用イベント

※入社後、現場を知っていただくために店舗にも入っていただくことがございます。

【配属について】
人事部門に配属。
現在人事部は、部長1名（40代男性）課長1名（30代女性）採用担当2名（20代・30代男女）育成担当1名（30代男性）の5名体制で行っており、新卒・中途の担当者は1名づつと業務を分担し対応しております。
年令層は30～40代を中心に男女共に活躍中です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

456万円～478万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る同社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・日常的な会計仕訳の起票、承認
・会計処理にかかる資料の作成
・各勘定科目の内容確認
・外部監査における準備対応
・その他主計部門に附帯する庶務全般
※変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【配属先情報】
■主計部（経理・財務）
部署人数 ：10名 中途社員人数： 9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名

【ポイント】
・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。
・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、
・鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、
・天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

【働き方について】
・リモート勤務可（目安は週1回程度 ※業務に慣れる迄の間は出勤）

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勤務地

北海道函館市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営の当事者として、会社の成長をリードする財務戦略をお任せします。

【具体的には】
・資金調達計画・財務戦略の策定・借入金利や返済条件の見直し
・金融機関との面談・決算報告・融資条件交渉　など

【入社後の流れ】
■入社後～1か月：事業理解・インプット
・同社のビジネスを深く理解いただくため、各事業本部長（養殖・国際貿易・函館）から事業内容を直接ヒアリング。
・過去の決算資料や財務状況を分析し、金融機関側の視点から見た当社の現状把握を行っていただきます。
■2か月～3か月：関係構築・OJT
・経理部長・管理本部長と共に、10行の金融機関担当者様への挨拶回りからスタート。
・これまでのご経験を活かし、速やかに関係を構築していただくことを期待します。
・月次決算のプロセスにも関わり、事業会社内部の数字の流れを学びます。
■4か月～6か月：戦略実行・独り立ち
・主体となって金融機関との折衝の場をリード。情報開示の仕方、交渉のタイミングなど、あなたの戦略を実行に移してください。
・財務分析に基づき、経営陣に対して今後の財務戦略や金融機関との付き合い方について提案。
・事業会社の財務担当として、完全に独り立ちしていただきます。

【ポイント】
同社は、通常の企業が1～2行の金融機関とお付き合いするところ、10行もの金融機関と取引があります。
お任せするのは単なる資金調達ではありません。全社の財務状況を深く理解し、未来の事業計画を予測していただきます。その上で各金融機関と対等に渡り合い、決算報告や情報交換を通じて信頼関係を構築し、同社にとって最適なパートナーとして条件をすり合わせる「戦略的な渉外業務」です。経理部長や管理本部長、経営陣と密に連携する、経営の中枢を担う新規ポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内の消防署、防災等のニーズに対して、要望の仕様を打ち合わせし、納品、サポートの一連を担当します。

【具体的には】
・消防車を購入することが決まった消防署に細かい仕様を打ち合わせ
・担当顧客との打ち合わせ、問い合わせ対応　など
・納品後のフォロー　など

※注文の問い合わせも多く、フットワークが軽く、顧客と丁寧に対応できる方を求めています。
※出張は月に2回ほど、１～2泊程度、エリアによりますが発生します。
※専門的な商品知識が必要になりますが、OJTで覚えて頂くのでご安心ください。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当・総務／労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。
現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務／労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。
適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。

【ミッション】
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社／ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する

【具体的には】
■採用
・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行
・従業員の入社、退社の手続き／入社オリエンテーションの実施
・面談／面接調整、同席
・エージェント、取引先など社外窓口対応
・説明会等イベントの準備／運営サポート

■総務／労務
・東京オフィスと連携した就業環境づくり
・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成
・安全衛生委員会運営
・備品発注
・設備管理

【働き方について】
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務（タンク、配管設備中心）をお任せします。

【具体的には】
・汎用旋盤を用いて様々なステンレス製品を加工します。手動だからこそ応用が効き、やりがいもあります 。
・2020年6月には新しい汎用旋盤も導入予定です。
・入社後は先輩社員の元で様々な作業を習得できます。
・必要な免許は資格取得支援制度があるので、全て会社費用で取得可能です。
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【その他補足】
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

【配属先について】
製造部に配属予定です。（エンジニア25名勤務）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

547万円～702万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。
・
【業務内容】
・グループ会社経理業務のサポート
・経理業務全般の管理・監督
・チームマネジメント
・経営陣への報告・提案
・税務対応
・監査対応
・その他関連する業務

【就業環境】
・配属先：経理部（現在5名勤務）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

427万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている同社にて、北海道エリアのD&Dホールディングスグループの円滑な運営を支える総務（秘書）スタッフ（係長～課長クラス）を募集します。
総務部（現在8名勤務）の秘書担当をお任せします。

【具体的には】
・経費精算、請求書処理　
・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配　
・取締役会対応
・文書作成・管理　
・会議準備　
・電話・メール応対　
・来客・お茶出し対応　
・その他庶務　
※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。

【仕事の魅力】
・OJTを通じて、信頼できる先輩のもとで一から学べる環境があります。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進し、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。
同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・小口現金管理
・売掛金・買掛金集計
・仕訳入力及び伝票処理
・決算業務（月次・年次）補助
・税務申告書作成補助等
・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【働き方について】
・マイカー通勤可
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。

【具体的には】
・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応
・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務
・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業
・納車前整備や車両コンディションの最終チェック　等

【ポイント】
新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。話題のEVや環境対応車両にも触れながら、最先端の技術を身につけることができます。立ち上げ期ならではの風通しの良さと、整備士として成長できる環境が整っています。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・売上促進のための企画立案及び実行
・その他付随する業務

【ポイント】
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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