求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道最大規模の金融機関として地域を支える非対面チャネルを強化・推進を担うデジタル戦略部の責任者として、戦略立案だけでなく、現場の最前線で企画・推進をリードする役割をお任せしまします。

【具体的には】
・「どうぎんアプリ」や法人ポータルの機能改善に向けた企画立案
・UI／UXの改善、非金融機能の追加、パーソナライズ機能の設計
・効果測定（開封率・CV率など）を通じたPDCAの推進
・外部ベンダーとの仕様調整・進行管理を主導
・営業店・広報・システム部門との連携を図り、施策の実現性を高める
・デジタル施策の進捗や成果を定期的に報告
・経営判断を支えるデータ分析や市場動向の提供

【働き方について】
※入行当初6ヶ月～1年は、経験に応じ試用期間（嘱託）として勤務いただく場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道銀行は地域金融機関として、地域創生の実現に向けた地域の取り組みをお手伝いしております。
地域企業・自治体のDX支援や、地域における観光振興の取り組み支援など幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・脱炭素に向けた取り組み支援
・地域企業、自治体のDX支援
・地域における観光振興や医療提供体制強化の取り組み支援
・農業支援と付加価値向上による地域活性化

【働き方について】
※入行当初6ヶ月～1年は、経験に応じ試用期間（嘱託）として勤務いただく場合がございます。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、恵庭事業所における最適なポジションをお任せいたします。

【想定されるポジション例】
・製造工程の管理・改善業務
・生産設備の保守・メンテナンス
・品質保証・品質管理業務
・生産技術・プロセス開発業務　など
※面接を通じて、お任せする業務を決定します。

【働き方について】
標準勤務（8:30～17:30）に加え、配属先によって以下の交替制の可能性あり：
・2交替勤務（A:8:30-17:30／B:17:00-02:00、8時間）
・3交替勤務（A:8:30-17:30／B:16:30-01:30／C:0:30-9:30、8時間）
・2勤2休（A:8:30-20:45／B:20:30-8:45、11時間、1日毎交替）

・フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。

【評価制度】
年度初めに目標設定→秋の中間面談で上長と進捗確認→年度末に成果を査定、という年間サイクル。

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理（QC）や不具合解析、QMS活動の推進、顧客・環境コンプライアンス対応といった品質保証業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

【教育について】
入社後、まずは品質保証メンバーにより、光半導体製品知識/環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。
■残業時間：月平均20時間程度

【組織体制】
・現在3名（室長、係長、担当）

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理（QC）や不具合解析、QMS活動の推進、顧客・環境コンプライアンス対応といった品質保証業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

【教育について】
入社後、まずは品質保証メンバーにより、光半導体製品知識/環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。
■残業時間：月平均20時間程度

【組織体制】
・現在3名（室長、係長、担当）

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勤務地

北海道恵庭市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造設備の保守・立ち上げ対応と工程管理・品質改善をお任せいたします。

■具体的には
・半導体製造設備の維持管理（トラブル対応含む）
・製造設備の生産条件調整
・新規導入設備の選定、立ち上げ検証
・製造製品の工程管理、品質改善

【教育について】
入社1年目は製造ラインで設備の動作や製造条件を習得し、設備導入業務を支援します。
2年目以降は設備保全や工程改善業務に従事し、生産性向上に貢献いただきます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00,15:00～22:00
・リモートワーク制度
働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
※ポジション毎に異なります。
■残業時間：月平均20時間程度

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同組織は、北海道の生活インフラを支える組織として、
小売（スーパーマーケット）を中核に、製造、物流、宅配、関連事業会社を含む大規模グループ経営を行っています。

今回、特定ポジションに限定せず、将来の経営幹部を前提とした即戦力人材をオープンポジションとして募集します。
ご経験・強みを踏まえ、以下領域のいずれか、または複合領域での配置を想定します。

＜想定領域＞
・経営企画／事業企画（全社・事業横断の改革）
・経理・財務（M&A、PMI、グループ統合）
・事業責任者候補（小売・製造・関連事業）
・スーパーマーケット事業の即戦力者
・物流業界
・エネルギー事業
・新規事業開発
・地域貢献に関わる事業開発（北海道の社会課題解決に貢献）

※入社時点の役職は経験に応じて決定

【具体的には】
・担当領域における業務・組織・数字の立て直し
・既存のやり方・慣習にとらわれない改革推進
・経営層と現場をつなぎ、意思決定を前に進める

※配属により異なりますが、以下のようなテーマに関与します。

業務プロセス改革・コスト構造の見直し／グループ会社・事業の再設計／M&A後のPMI、経営管理体制の構築／不採算・非効率領域の是正／店舗・現場オペレーションの抜本的改善


※経営課題に応じて転勤配置も可能な方を求めます。
※詳細は面談時にすり合わせとなります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。

【具体的には】
・HD単体の給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般


【働き方について】
・配属先情報：人事部　人事管理グループ

【配属先について】
・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。
・入社後、１か月程度の店舗研修があります。
・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に展開するツルハの調剤事業を、より多くの患者さま・地域の皆さまに知っていただき、選んでいただくための「販促・ブランディング」を担っていただきます。
調剤薬局を単に「薬を受け取る場所」としてではなく、地域の健康を支える身近な存在として認知していただくため、企画立案から制作、店舗への展開、効果検証まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
・調剤薬局における販促企画、キャンペーンの立案
・調剤サービス・健康サポートサービスのPR企画
・店舗向けPOP、チラシ、販促物等の企画・制作ディレクション
・Webサイト、SNS、LINE等を活用した情報発信
・調剤薬局のブランドイメージ・ブランド戦略の企画
・患者さま・地域のお客さまに向けたプロモーション企画
・薬剤師や店舗スタッフと連携した販促施策の企画・実行
・販促施策の効果測定、データ分析、改善
・広告代理店、制作会社等の外部パートナーとの折衝
・競合他社、マーケット、消費者動向等の調査
「何をつくるか」だけではなく、「誰に、何を伝え、どう行動していただくか」まで考え、調剤事業の成長につなげていただくポジションです。

【この仕事の魅力】
調剤運営本部の販促・ブランディングは、まだまだ成長余地の大きい領域です。
「もっと地域の方に薬局を利用してもらうには？」
「薬剤師の専門性をどう伝えるか？」
「ツルハの調剤だからこそ提供できる価値とは何か？」
こうした問いに対して、マーケティングやブランディングの視点から答えを出していく仕事です。
従来の薬局のイメージにとらわれず、新しい調剤サービスの見せ方・伝え方を一緒につくっていただける方を求めています。

【配属先】
調剤運営本部（北海道札幌市　札幌オフィス）
調剤事業に関わる各部門・店舗・薬剤師等と連携しながら、調剤事業全体の販促・ブランディングを推進していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

410万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域金融機関の安定基盤の中で新規事業に携わることができるポジションです。

【具体的には】
・銀行からトスアップを受けたAI研修ニーズ先への営業活動
・受講者の事前アンケートの内容確認、当日の進行調整の反映
・研修前の顧客との事前打合せ（日程調整、受講者人数・レベルの確認、当日運営に関する擦り合わせ）
・AI研修の講師としての登壇・運営（対面・Google Workspaceを用いたハンズオン形式）
・研修教材（スライド、演習用スプレッドシート、講師用メールテンプレート等）に沿った講義運営
・Google Workspace（Gmail、Callender、Meet、Docs、Sheets、Slides、NotebookLM、Gemini等）を用いた実演
・研修当日の進行管理、受講者の習熟度差への対応、質疑応答
・研修終了後のフォローアップ（振り返り共有、受講企業からの質問対応、次段階研修への案内等）

■組織構成
5名体制（40～50代中心）、今後2～3名増員予定です。新しい仲間を公募しています。

■業務の魅力
新規事業立ち上げや地域DX推進に直接携わり、事業拡大フェーズを経験できます。銀行100％出資の新会社設立計画も進行中で、今後の成長に寄与可能です。

■教育体制
OJTや資料整備、既存メンバーとの情報共有でAI分野未経験の方も安心して業務習得できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北洋銀行の新規事業を担っていただきます。


生成 AI を活用した道内企業・自治体の生産性向上支援を通じた地域課題解決を目的に、2026年8月に新会社を設立。
クライアントとの打ち合わせから、納品までの一連を担当していただきます。

【具体的には】
・銀行からトスアップを受けた広告制作ニーズ先への営業
・クライアントとの事前打ち合わせ（目的・ターゲット・コンセプト・納期等のヒアリング）
・企業CM・採用動画・PR動画等の企画立案、構成作成
・生成AIを活用した映像・画像・音楽・音声等のクリエイティブ制作
・各種生成AIツールを活用した動画編集・仕上げ・品質管理
・クライアントへの提案・修正対応・納品までの進行管理
・生成AIを活用した新たな制作手法やワークフローの検証・改善

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

530万円～740万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール推進部に配属となりクレジットカード・キャッシュレスの推進・管理企画業務を担当いただきます。

【具体的には】
・クレジットカード、デビットカードの会員獲得、利用拡大に向けた施策の立案・実施結果検証
・上記施策のプロモーション企画の立案・実施結果検証
・クレジットカード業務の事務企画

【同行の特徴】
■営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。
■営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。
■営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。
■SDGｓ目標への取組も積極的に行っております。
　・共通価値の創造：お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献します。
　・環境保全：環境配慮型企業や成長分野へのサポートにより、北海道の自然環境の維持、保全に貢献しています。
　・ダイバーシティ：ワークライフバランスの拡充により、女性、シニア、外国人、障がい者を含む人財が働きがいを感じられる組織作りに取り組んでいます。
■関連会社は、証券業務を営む「北洋証券」、コンサルや人材、M&A業務を営む「北海道共創パートナーズ」、リース業務を営む「札幌北洋リース」等合計6社がございます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～505万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルタオでも人気商品の「ラングドシャ」製造ラインにて、機械の操作や調整、商品の検品・梱包作業をご担当いただきます。
最初は簡単な検品や箱詰め作業からスタートし、少しずつ機械の調整やセッティングをお任せいたします。
将来的にキャリアアップを目指したい方も大歓迎です。

ラングドシャの製造ライン（1工程あたり5～7名のチーム）にて、以下の業務を担当します。

【具体的には】

（1）生地の仕込み
・原料の投入・混ぜ込みを行う機械の操作・補充

（2）サンド工程（成形・検品）
・商品の形を整える機械の調整
・流れてくる商品の検品（良品／不良品の見極め）や手直し

（3）包装工程（ピロー包装機オペレート）
・包装資材の機械へのセッティング
・個包装のロット・賞味期限印字の位置ズレ調整
・商品がスムーズに包装機へ入っているかの確認・枚数検品

（4）箱詰め・出荷準備
・包装された製品のダンボール詰めおよびパレット積み

【入社後の流れ】
・入社時：まずは「サンド工程の検品（良品／不良品の見極め）」や「包装場でのパレット積み」など、わかりやすい作業からスタート。
・慣れてきたら：徐々に機械の調整や設定変更など、ラインオペレーターとしての知識・技術を身につけていきます。

【部署】
　生産部

【勤務地】
北海道千歳市　ケイシイシイ千歳第二工場

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での社内IT業務担当をお任せいたします。

【具体的には】
中核事業会社である株式会社ロゴスホームの総務部にて社内IT担当として、
上場企業グループの安定した運営を支えるポジションです。
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他　社有車の管理などの総務業務

【ポイント】
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

572万円～861万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIをはじめとする先端技術や開発リソースを活用し、自社ソリューションの内製化、開発プロジェクト推進支援、新事業開発支援、新ソリューション創出を担っていただきます。AI開発支援ツール等を活用した開発および開発生産性の向上、大手得意先や自治体のビジネス課題（DX推進／業務効率化）を解決するWebサービスプラットフォーム開発を推進するポジションです。

【開発事例】
・タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービス
・IDaaSと連携した本人認証アプリ
・自治体向け住民ポータルアプリ
・地域通貨の決済用アプリ
・オンライン校正・文章チェックシステム　等多数

【担当フェーズ】
基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テスト
※顧客折衝・要件定義は在京拠点で実施。TV会議で接続し密にコミュニケーションを取って進めます。
※開発期間は数週間～数か月。
※客先常駐ではなく自社オフィスでの勤務です。
※歴史ある建造物をリノベーションした新オフィス

【下記いずれかでの開発経験活かせます】※全てを満たす必要ありません
C/Java/PHP/Ruby/Python/Linux/Oracle/PostageSQL/MySQL/クラウドサービス（AWS/azure等）の経験/スマートフォンアプリケーション開発

【自社サービス事例】
・自治体ポータルサービス「クラシラセル」
https://solution.toppan.co.jp/secure/service/kurashiraseru.html
自治体と住民のコミュニケーション課題を解決するASP型ポータルサービス。自動翻訳により多言語対応。住民の属性や関心ごとに合わせて情報をプッシュ通知でお届けし、さまざまな自治体サービスの共通窓口として住民にサービス利用を促します。

■同社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

324万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外の富裕層向けに北海道のオーダーメイドツアーを企画・
提案・コーディネートを担当します。 同社が培ってきたノウハウを生かし、他にはないオリジナルコンテンツをメインにお客様の旅行をサポートいたします。

【具体的には】
・お客様へのヒアリング
メール・TEL・Web会議などで、理想の北海道旅行をヒアリングします
・オーダーメイドツアーの企画提案
1～2週間の完全オリジナルプランを作成
・手配からコーディネートまで一貫対応
宿泊先・交通手段・体験プログラムなど
・現地でのサポート
新千歳空港でのお出迎えで初対面し、ツアー中はずっと遠隔でフォローし、お見送りをします。ツアー中に一緒に体験したり、食事をしたり、よりお客様と仲良くなるための時間を作ることもあります。
・海外出張・道内視察
商談会参加や現地調査で北海道の魅力を発掘

※英語でコミュニケーションができるお客様に限らせていただいています。現在のお客様は東南アジアからが7割、欧米豪からが3割くらいです。


＜社内の環境＞
■現在、トラベルコンサルタントは5名。

■お客様とのコミュニケーションは100%英語で行います。

■有給休暇は、ほぼ100％消化します。研修手当が支給され、社員が旅行やレジャーを楽しみ、仕事に活かしています。

■通常はオフィスワークがメインで、電話・メール・zoomなどでお客様と旅行プランのすり合わせを進めていきます。お客様が来道された際には空港までお迎えに行きますが、全日程に帯同することは基本的にはありません。
※商談会への参加などで海外出張もあります。

【企業実績】
■2018年6月「日本サービス大賞 優秀賞」受賞
■2018年12月「地域未来牽引企業」選定
■2022年1月「SDGs経営表彰 総合賞」受賞
■2023年9月「審査委員特別賞」受賞
■2025年3月「CJPFアワード優秀賞」受賞

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2028年度に稼働開始を予定しているリネンサプライの工場で、総務の責任者候補として拠点運営の基盤となる人事・労務・総務実務全般を統括いただく重要なポジションです。

【具体的には】
（1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理
（2）総務対応（健康診断、予防接種、年末調整の対応、マニュアル整備ほか）
（3）工場の設備管理

主な業務は（1）と（2）です。
工場には約400名の従業員（正社員、パート含む）が在籍予定であり、働きやすい環境づくりに従事いただきます。

【ポイント】
・安定した事業基盤と高い品質力
ラグジュアリーホテル向けリネンサプライでトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。ホテル・医療・食品工場など幅広い業界と取引を行っており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。
また、ドイツの厳格な品質規格「RAL」を業界に先駆けて取得。単なるクリーニング業ではなく、世界基準の衛生管理を提供する「品質のブランド」として確立されています。
・次世代型「スマート工場」の展開
AIを活用したシミ・汚れの自動検知システムや、AMR（自律走行搬送ロボット）を導入。
人の手に頼っていた工程をテクノロジーで進化させる最先端の工場を全国で稼働させています。また、リネン製品にICチップを搭載し、数千万点におよぶリネンの在庫や物流をリアルタイムで個体管理。IT投資による業務効率化では業界を大きくリードしています。
・大規模プロジェクトへの参画
札幌工場では最終的に300名規模の雇用を生み出すなど、地域経済の活性化に直接寄与する「工場の顔」として、大きな裁量と責任を持って組織づくりに携わることができます。

【研修について】
入社後約1年間は名古屋本社・東京本部等の主要拠点で研修を行い、札幌配属となります。

【転勤について】
制度上ありますが、本人の居住希望を重視しています。長くご活躍いただきたいため、「北海道に腰を据えて働きたい」方を募集しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオマス・太陽光・蓄電池・売電小売（ライセンス取得済）など再エネ事業をグループ全体で多角展開するインフロニア・ホールディングス（前田建設グループ）の中核事業の一つである同社で、風力発電所の開発に関わっていただきます。

【具体的には】
・開発用地の調査
・開発用地確保に係る地権者交渉、契約
・自治体、官公庁との許認可協議、取得
・その他開発に係る業務　など

【組織について】
開発第一部に所属となります。北海道常駐メンバー9名、本社常駐メンバー4名という構成です。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:00
・勤務地：札幌市中央区北4条西5丁目1-4 大樹生命札幌共同ビル8階
※就業規則上転勤ありとなっておりますが、基本的には北海道勤務を前提としております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国で急拡大を続けており、東日本エリアにおける事業拡大を本格化させています。本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略を描き実行するミッションを担います。

【具体的には】
■経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
■業界特有の構造に切り込む事業およびオペレーション開発（BPR推進）
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
■成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■本社や各事業部との橋渡しおよびエリアへの戦略実装
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

【ポイント】
・変革の当事者としての圧倒的な実感：戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：事業本部長直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
・インフラとしての影響力：急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
・地元・移住組にとってのキャリア機会：「地元に戻って腰を据えて働きたい」「札幌に移住してキャリアを積みたい」というニーズに応えられる、極めて希少な事業開発ポジションです。

【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。
具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理関連
・人事データのメンテナンス
・人事関連システムのメンテナンス、導入
・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理
・経営陣への資料作成
・従業員向け手続きマニュアルの作成
・社内調整業務
・従業員対応等

【働き方について】
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準労働時間帯 　8:30～17:00　（休憩60分）
・1日の標準労働時間 7時間30分

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