求人情報

勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～505万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルタオでも人気商品の「ラングドシャ」製造ラインにて、機械の操作や調整、商品の検品・梱包作業をご担当いただきます。
最初は簡単な検品や箱詰め作業からスタートし、少しずつ機械の調整やセッティングをお任せいたします。
将来的にキャリアアップを目指したい方も大歓迎です。

ラングドシャの製造ライン（1工程あたり5～7名のチーム）にて、以下の業務を担当します。

【具体的には】

（1）生地の仕込み
・原料の投入・混ぜ込みを行う機械の操作・補充

（2）サンド工程（成形・検品）
・商品の形を整える機械の調整
・流れてくる商品の検品（良品／不良品の見極め）や手直し

（3）包装工程（ピロー包装機オペレート）
・包装資材の機械へのセッティング
・個包装のロット・賞味期限印字の位置ズレ調整
・商品がスムーズに包装機へ入っているかの確認・枚数検品

（4）箱詰め・出荷準備
・包装された製品のダンボール詰めおよびパレット積み

【入社後の流れ】
・入社時：まずは「サンド工程の検品（良品／不良品の見極め）」や「包装場でのパレット積み」など、わかりやすい作業からスタート。
・慣れてきたら：徐々に機械の調整や設定変更など、ラインオペレーターとしての知識・技術を身につけていきます。

【部署】
　生産部

【勤務地】
北海道千歳市　ケイシイシイ千歳第二工場

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での社内IT業務担当をお任せいたします。

【具体的には】
中核事業会社である株式会社ロゴスホームの総務部にて社内IT担当として、
上場企業グループの安定した運営を支えるポジションです。
・社内ヘルプデスク対応
・社内システム、利用端末に関わる各種手配
・業務委託先との調整
・その他　社有車の管理などの総務業務

【ポイント】
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

572万円～861万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIをはじめとする先端技術や開発リソースを活用し、自社ソリューションの内製化、開発プロジェクト推進支援、新事業開発支援、新ソリューション創出を担っていただきます。AI開発支援ツール等を活用した開発および開発生産性の向上、大手得意先や自治体のビジネス課題（DX推進／業務効率化）を解決するWebサービスプラットフォーム開発を推進するポジションです。

【開発事例】
・タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービス
・IDaaSと連携した本人認証アプリ
・自治体向け住民ポータルアプリ
・地域通貨の決済用アプリ
・オンライン校正・文章チェックシステム　等多数

【担当フェーズ】
基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テスト
※顧客折衝・要件定義は在京拠点で実施。TV会議で接続し密にコミュニケーションを取って進めます。
※開発期間は数週間～数か月。
※客先常駐ではなく自社オフィスでの勤務です。
※歴史ある建造物をリノベーションした新オフィス

【下記いずれかでの開発経験活かせます】※全てを満たす必要ありません
C/Java/PHP/Ruby/Python/Linux/Oracle/PostageSQL/MySQL/クラウドサービス（AWS/azure等）の経験/スマートフォンアプリケーション開発

【自社サービス事例】
・自治体ポータルサービス「クラシラセル」
https://solution.toppan.co.jp/secure/service/kurashiraseru.html
自治体と住民のコミュニケーション課題を解決するASP型ポータルサービス。自動翻訳により多言語対応。住民の属性や関心ごとに合わせて情報をプッシュ通知でお届けし、さまざまな自治体サービスの共通窓口として住民にサービス利用を促します。

■同社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

324万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外の富裕層向けに北海道のオーダーメイドツアーを企画・
提案・コーディネートを担当します。 同社が培ってきたノウハウを生かし、他にはないオリジナルコンテンツをメインにお客様の旅行をサポートいたします。

【具体的には】
・お客様へのヒアリング
メール・TEL・Web会議などで、理想の北海道旅行をヒアリングします
・オーダーメイドツアーの企画提案
1～2週間の完全オリジナルプランを作成
・手配からコーディネートまで一貫対応
宿泊先・交通手段・体験プログラムなど
・現地でのサポート
新千歳空港でのお出迎えで初対面し、ツアー中はずっと遠隔でフォローし、お見送りをします。ツアー中に一緒に体験したり、食事をしたり、よりお客様と仲良くなるための時間を作ることもあります。
・海外出張・道内視察
商談会参加や現地調査で北海道の魅力を発掘

※英語でコミュニケーションができるお客様に限らせていただいています。現在のお客様は東南アジアからが7割、欧米豪からが3割くらいです。


＜社内の環境＞
■現在、トラベルコンサルタントは5名。

■お客様とのコミュニケーションは100%英語で行います。

■有給休暇は、ほぼ100％消化します。研修手当が支給され、社員が旅行やレジャーを楽しみ、仕事に活かしています。

■通常はオフィスワークがメインで、電話・メール・zoomなどでお客様と旅行プランのすり合わせを進めていきます。お客様が来道された際には空港までお迎えに行きますが、全日程に帯同することは基本的にはありません。
※商談会への参加などで海外出張もあります。

【企業実績】
■2018年6月「日本サービス大賞 優秀賞」受賞
■2018年12月「地域未来牽引企業」選定
■2022年1月「SDGs経営表彰 総合賞」受賞
■2023年9月「審査委員特別賞」受賞
■2025年3月「CJPFアワード優秀賞」受賞

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2028年度に稼働開始を予定しているリネンサプライの工場で、総務の責任者候補として拠点運営の基盤となる人事・労務・総務実務全般を統括いただく重要なポジションです。

【具体的には】
（1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理
（2）総務対応（健康診断、予防接種、年末調整の対応、マニュアル整備ほか）
（3）工場の設備管理

主な業務は（1）と（2）です。
工場には約400名の従業員（正社員、パート含む）が在籍予定であり、働きやすい環境づくりに従事いただきます。

【ポイント】
・安定した事業基盤と高い品質力
ラグジュアリーホテル向けリネンサプライでトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。ホテル・医療・食品工場など幅広い業界と取引を行っており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。
また、ドイツの厳格な品質規格「RAL」を業界に先駆けて取得。単なるクリーニング業ではなく、世界基準の衛生管理を提供する「品質のブランド」として確立されています。
・次世代型「スマート工場」の展開
AIを活用したシミ・汚れの自動検知システムや、AMR（自律走行搬送ロボット）を導入。
人の手に頼っていた工程をテクノロジーで進化させる最先端の工場を全国で稼働させています。また、リネン製品にICチップを搭載し、数千万点におよぶリネンの在庫や物流をリアルタイムで個体管理。IT投資による業務効率化では業界を大きくリードしています。
・大規模プロジェクトへの参画
札幌工場では最終的に300名規模の雇用を生み出すなど、地域経済の活性化に直接寄与する「工場の顔」として、大きな裁量と責任を持って組織づくりに携わることができます。

【研修について】
入社後約1年間は名古屋本社・東京本部等の主要拠点で研修を行い、札幌配属となります。

【転勤について】
制度上ありますが、本人の居住希望を重視しています。長くご活躍いただきたいため、「北海道に腰を据えて働きたい」方を募集しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオマス・太陽光・蓄電池・売電小売（ライセンス取得済）など再エネ事業をグループ全体で多角展開するインフロニア・ホールディングス（前田建設グループ）の中核事業の一つである同社で、風力発電所の開発に関わっていただきます。

【具体的には】
・開発用地の調査
・開発用地確保に係る地権者交渉、契約
・自治体、官公庁との許認可協議、取得
・その他開発に係る業務　など

【組織について】
開発第一部に所属となります。北海道常駐メンバー9名、本社常駐メンバー4名という構成です。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:00
・勤務地：札幌市中央区北4条西5丁目1-4 大樹生命札幌共同ビル8階
※就業規則上転勤ありとなっておりますが、基本的には北海道勤務を前提としております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は全国で急拡大を続けており、東日本エリアにおける事業拡大を本格化させています。本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略を描き実行するミッションを担います。

【具体的には】
■経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
■業界特有の構造に切り込む事業およびオペレーション開発（BPR推進）
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
■成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■本社や各事業部との橋渡しおよびエリアへの戦略実装
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

【ポイント】
・変革の当事者としての圧倒的な実感：戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：事業本部長直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
・インフラとしての影響力：急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
・地元・移住組にとってのキャリア機会：「地元に戻って腰を据えて働きたい」「札幌に移住してキャリアを積みたい」というニーズに応えられる、極めて希少な事業開発ポジションです。

【働き方について】
・フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：30）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。
具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・勤怠管理関連
・人事データのメンテナンス
・人事関連システムのメンテナンス、導入
・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理
・経営陣への資料作成
・従業員向け手続きマニュアルの作成
・社内調整業務
・従業員対応等

【働き方について】
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・標準労働時間帯 　8:30～17:00　（休憩60分）
・1日の標準労働時間 7時間30分

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,092万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクト管理・設計・統括のお仕事です。
テスト実務はございません。

同社は、品質保証に特化した事業展開で、毎年約150%の成長率を継続しています。当ポジションの方には、BtoCのプロダクト（WEB／ゲーム領域）において、自社内でテスト設計やプロジェクトのメンバー管理をご担当いただきます。
品質保証に特化している同社だからこそ、プライムで案件に参画し、「事業会社やエンドユーザー」に直接価値貢献することが可能です。ユーザーの品質を守る立場として、業界に新しい価値創造に挑戦していきたいという熱意を持った方を募集しています。

■配属部署について
所属正社員数：約70名

■具体的な仕事内容
・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
　-経営方針の把握および現場への共有
　-目標達成に向けた戦略の策定
　-メンバー教育
　-人事評価および目標設定
・組織運営
　-品質保証プランの立案
　-体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

◆募集について
【終業時間】9:00～18:15
【勤務地】札幌市中央区
【転勤】なし

◆その他
成長市場とオンリーワンのビジネスモデルで成長を続ける東証マザーズ上場企業
自社内勤務プライム案件中心
年間8.1％の昇給率
月平均15時間以内の残業時間

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルタオをはじめとした人気スイーツブランドを展開する同社にて、ECモールの運営を牽引するリーダー候補を募集します。売上40億円規模を誇る通信販売部門を舞台に、大手ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の成長拡大に加え、LINE公式アカウントの運営・制作・ディレクション業務全般をお任せします。チームで役割を分担しながら、チームで成果を追求し、自社スイーツの魅力を全国のお客様へ届けるポジションです。

【具体的には】
■ECサイトの制作・管理
・Webページのデザイン企画および制作
・コーディング業務
・外注制作におけるディレクション・進行管理

■販促・プロモーション運用
・メルマガ配信、LINE公式アカウントの運用、配信設定
・季節、イベントに合わせた企画ページの立ち上げ

■アクセス解析・改善提案
・Google Analyticsや各種分析ツールを活用した数値分析
・ユーザー動向に基づくページ改善

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・「LeTAO(ルタオ)」をはじめ、全国的に知名度の高い自社スイーツを展開。売上40億円という大規模なEC事業だからこそ、大きなインパクトを生むマーケティングを経験できます。
・個人の知識だけに頼るのではなく、役割を分担しながらチーム全体で売上最大化を目指す環境が整っています。
・現場の「こうしたい」「これを試してみたい」という発想や提案を尊重する文化です。意思決定のスピードが早く、キャンペーン企画や新規施策も自分たちの手でスピーディーに形にできます。

【組織について】
同チームは人数3～5名で構成
部署全体：50名程度

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務担当として、金融機関対応や資金調達に関する業務をお任せします。

【具体的には】
◯金融機関対応
・新規金融機関の開拓および折衝
・既存取引金融機関とのリレーション構築
・業績報告および各種説明対応

◯資金調達業務
・融資スキームの提案/条件交渉/融資手続き
・与信判断資料の作成
・経営層と連携した金融機関向け資料作成およびプレゼンテーション

※その他、財務関連の各種事務手続き

＜配属先について＞
配属先は経理部で、部長1名、副部長1名、課長2名を含む計13名が在籍しています。

＜業務環境について＞
ロゴスホームや豊栄建設を傘下に持つホールディングス企業です。M＆Aや新規出店を含む事業拡大を進めており、財務面から事業成長を支えるポジションです。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、以下の人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
・採用業務（新卒・中途）
・研修や教育プログラムの実施
・説明会の企画・実施
・インターンシップの企画・実施
・高校や高専・大学との折衝
・社員の勤怠管理
・社員の健康管理
・その他管理部門業務等
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【配属先】
総務部

【働き方について】
月平均残業時間10h程度、土日祝休みで、年末年始・お盆・GWは長期の公休、育休・産休取得実績有で働きやすさ抜群の環境です。（3年以内の定着率は90％超）以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

【同社の強み】
製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが同社の特徴です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建築資材である断熱材をはじめとする各種建設用・土木用資材の提案・販売をお任せします。
※業界未経験の方も活躍中です

【具体的には】
・既存顧客を中心とした代理店等へのルート営業および提案活動
・顧客のニーズに応じた見積書作成や納期調整などの各種手配業務

【ポイント】
・営業活動を通じて建物の省エネルギー化や住環境の快適性向上に貢献するお仕事です。

【働き方】
・月平均残業時間：20時間程度
・出張について：道内全域（札幌からの日帰り圏内が中心）
・未経験の部分は社内研修とOJTにてサポートしていきますのでご安心ください 。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「LeTAO（ルタオ）」の美味しさを支え、北海道から世界へ美味しいお菓子をお届けする「株式会社ケイシイシイ」。
千歳にあるDoremo LeTAO（ドレモルタオ）で提供されるパンケーキの製造スタッフをお任せします。

【具体的には】
・仕込み・生地づくり（パンケーキに使用する卵割りやバター削り、生クリームの調合、アイスの仕込み、抜き等）
・パンケーキの焼成
・パルフェの組み立て・仕上げ

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

413万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アントルメグラッセ・グラス専門店GLACIEL（グラッシェル）を運営する株式会社ケイシイシイ。
GLACIEL（グラッシェル）名前の由来は、フランス語でアイス職人を意味する「グラシエ」、氷菓を意味する「グラス」、そして空を意味する「シエル」を組み合わせた造語です。
札幌ステラプレイス センター 2FにあるGLACIEL（グラッシェル）で提供されるパフェ・デザート・フードの製造をお任せします。

【具体的には】
・パフェ・デザート・フードの製造
・仕込み、発注、在庫管理、衛生管理
・パルフェの組み立て・仕上げ

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・人事評価制度は年功序列ではございません。実力や熱意が評価され、スピード昇進も可能です。例えば、店舗では新卒で22～23歳、中途で入社3ヶ月での店長就任というケースがございます。

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勤務地

北海道函館市

想定年収

800万円～1,140万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道を代表する乳製品メーカーにて、副工場長として工場運営体制の強化および2028年の新工場稼働に向けた組織改革を推進していただきます。

【具体的には】
・工場全体の統括と横断的な課題解決（製造効率、品質安定、設備保全、排水負荷、安全衛生、労務管理など）
・部門間で責任が曖昧になっている事象の整理、調整、解決
・現場主義に基づく実態把握と組織のハブ機能（自ら現場に足を運び実態把握、現場管理職やスタッフ層とのコミュニケーション、不満やリスクの早期把握）
・工場長や社長に対する客観的かつ率直な報告
・新工場稼働に向けた体制構築と標準化（標準作業、教育体制、運用ルール、現場管理体制の整備、属人化からの脱却と見える化の推進）


【ポイント】
・業務用練乳で国内トップシェアを誇り、国産生乳買い入れ量は全国6位の安定した事業基盤があります。
・ロングセラー商品「フルーツサラダヨーグルト」は累計7億個以上を売り上げています。
・2028年の新工場増設に伴い、システムの統合・DX化やインフラ更新など、歴史的転換期における攻めの組織改革に携われます。

【組織について】
・工場全体の組織構成は300名です。

【働き方について】
24時間稼働の工場の為、時間外対応の可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での法務課長候補の募集です。

【具体的には】
上場会社としてのガバナンス体制構築および全社の法務リテラシー向上を推進します。
取締役会等の重要な会議体運営から、契約審査、訴訟対応、コンプライアンス体制の整備まで、法務領域全般を幅広く担当し、将来の課長候補として組織を牽引するポジションです。
■建設業法・宅建業法に基づく許認可管理
■商標権等の知的財産管理
■株式事務の管理および適時開示・登記対応実務
■取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会の事務局運営
■法務相談への対応および訴訟案件の管理

【ポイント】
・積極的なM&Aによる事業拡大など、成長フェーズの事業に携わることができます
・ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境があります
・異業種からの中途入社者も多数活躍中です

【配属先情報】
総務部：部長1名、課長代理1名、その他15名

【働き方について】
・勤務地：札幌本社（北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F）
・平均残業時間は20h程度／月
・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。
・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務課長候補として、ガバナンス体制の構築やコンプライアンス強化を含む法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯商事法務・ガバナンス
・取締役会や経営会議など重要会議体の運営
・株式事務/適時開示/登記対応

◯法務・コンプライアンス
・契約書審査や法務相談対応
・コンプライアンス体制の整備/運用
・訴訟案件の管理
・許認可/知的財産の管理

＜配属先について＞
配属先は総務部で、部長1名、課長代理1名を含む計17名が在籍しています。

＜業務環境について＞
上場企業としての管理体制強化を担うポジションです。M＆Aや新規出店を含む事業拡大を進めており、法務面から事業成長を支える役割を担います。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等を行うプラントエンジニアを募集します。

【具体的には】
・エネルギー効率改善プロジェクトの推進
プラント内のエネルギー効率向上のためのプロジェクトを立案・実行し、コスト削減や環境負荷低減を目指す。
・プラント設備の設計およびメンテナンス
都市ガスプラントの設備やシステムの設計、運用効率の改善、定期的なメンテナンス業務を担当。
・ガス供給システムの運用管理
ガス供給システムの稼働状況を監視し、トラブルシューティングや必要な調整を行い、安全かつ安定したガス供給を維持。
・設備の安全管理およびリスク評価
設備の安全性に関する定期的なリスク評価を行い、法規制を遵守した対策を講じ、労働安全衛生基準を満たすよう監督。
・新技術や設備の導入に関する検討・提案
新たな技術や設備の導入を検討し、経営陣や他部門に対して提案し、プラントの技術力向上を図る。

【ポイント】
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度において「DX認定取得事業者」の認定を取得しており、同社の中期経営計画「チャレンジ2030」の主要施策に、デジタル技術の活用による事業構造改革を掲げています。

【働き方について】
・配属先は生産供給本部・生産事業部で、石狩LNG基地に勤務いただく想定です。
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市もしくは石狩市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道産小麦にこだわる製粉メーカーにて、2027年4月に新設予定のマーケティング機能の中核を担う管理職を募集いたします。

【具体的には】
・市場調査・分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
・マーケットイン型の商品開発推進（営業および開発部門の連携）
・販売支援ツール・販促物・PR・展示会などの企画および整備
・自社ブランド「ICHIHO」「Palettie」のブランドマネジメント
・属人化している顧客サポートや産地体験などの仕組み化・標準化
・少人数体制におけるマーケティング機能の立ち上げおよび運営 【ポイント】
同社には「技術サポート」「北海道来社体験」「産地との連携」といった強みがあります。これらを個人技から会社の仕組みへ変え、市場起点で商品開発やブランドづくりを推進していただきます。

【組織について】
・所属：営業本部 マーケティング機能（2027年4月発足予定）
・上司：取締役営業部長
・連携先：開発部門、営業各課（札幌・東京）、ブランドチーム

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