勤務地

北海道札幌市

想定年収

434万円～556万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン）
・社会保険
・勤怠管理
・年末調整
・入退社手続きなど

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびクライアントのWEBサイト制作に携わっていただきます
【具体的には】
・WEBサイト・LP・バナー等のデザイン制作
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたコーディング
・WordPress等CMSの構築・更新
・広告運用やSEOを考慮したクリエイティブ改善
・制作進行管理、ディレクション補助

「ただ作る」だけではなく、他部署や制作部門と連携しながら、成果につながるデザインを目指せる環境です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【配属先】
制作課チーム　※現在5名勤務

【働き方について】
・フレックス制度を導入しています
・リモート勤務相談可能
・年間休日104日ですが、有休取得100％可能な職場。残業もゼロです（祝日、年末年始を有休にあてています）
・非常にアットホームな社風なので、風通しもよく融通の利きやすい職場です
※働き方については幅広く検討いたしますが、一通りの仕事を独力で進められるようになるまでは出社の機会が多くなります

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗・本部の業務効率化を目指し、社内SEとして既存のシステムの改修、追加を外部ベンダーと連携して行います。新しいシステムの企画、開発も手掛けます。売上向上のためのデータ抽出や、店舗運営改善のための業務マニュアル作成など、業務範囲は多岐にわたります。

【具体的には】
現在稼動しているシステム（基幹システム、POSシステム、通販システム等）の保守・運用と並行して、各システムの改修・機能追加を継続的に進めていきます。
また、通販や物流、マーケティングなど他部署の業務担当と連携しながら、新規システムの設計を進めていきます。
各店舗はもちろん、仕入部門、営業部門、仕入先など関係各所のヒアリングを行い、実際開発を手掛ける開発会社へ的確に情報を共有しながら、より良いシステムを構築することを目指します。
システム構築後は、日々運用改善を通じて、さらなるシステム化を推進していきます。

開発は社内およびベンダー調整となります。
基本的には、ベンダーにて開発やSAS導入などになります。EXCEL VBAなどの小規模開発は社内で対応しています。
店舗や社内の各部門との連携はありますが、出張や外出はほとんどなく、本部（リモート含む）での業務が中心です。
社内システムの運用・保守業務も担当していただきます。
使用OS　Windows

【ポイント】
◆ベンダーや機器のしばりがなく、自由度が高いため、やりたいことができます。
◆新しいシステムの提案も歓迎、独自性を評価する社風です。
◆残業は月10時間以下。定時退社も可能です。
◆必要に応じて、セミナーなどを積極的に受講できます。資格取得補助もあります。
◆OJTで仕事を学べます。（システム運用保守教育/店舗研修（OJT)）
◆仕事に慣れれば、リモート勤務が可能です。

【配属先について】
・配属先：経営管理部業務システム課
・構成：8名が所属、女性3名、男性5名、30～50代が中心の構成です。
店舗や社内の各部門との連携はありますが、出張・外出はほぼなく本部勤務となります

【年収について】
経験や評価により400万円を下回る可能性もございます。

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勤務地

北海道砂川市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当・総務／労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。
現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務／労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。
適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。

【ミッション】
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社／ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する

【具体的には】
■採用
・中途採用／高卒採用／外国人雇用／障がい者雇用の進行
・従業員の入社、退社の手続き／入社オリエンテーションの実施
・面談／面接調整、同席
・エージェント、取引先など社外窓口対応
・説明会等イベントの準備／運営サポート

■総務／労務
・東京オフィスと連携した就業環境づくり
・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成
・安全衛生委員会運営
・備品発注
・設備管理

【働き方について】
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請）
・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト　給与奉行・PCA給与・弥生給与等）
・労務相談
・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入）
・助成金申請

【配属部署】
・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です

【その他】
・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし）
・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途採用の方でも活躍できる社風です
・基本、7月・12月の繁忙期は残業月30～50時間／それ以外は月10時間前後の見通し／残業代はやった分だけ支給
・もちろん転勤無し、勤務地は大通駅徒歩圏
・会社の方針として、担当するクライアントへの対応はご自身のペースでマネジメントできます（マイクロマネジメントを受けたくない方向き）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステンレス製飲料プラント設備の製造、設置、保守業務（タンク、配管設備中心）をお任せします。

【具体的には】
・汎用旋盤を用いて様々なステンレス製品を加工します。手動だからこそ応用が効き、やりがいもあります 。
・2020年6月には新しい汎用旋盤も導入予定です。
・入社後は先輩社員の元で様々な作業を習得できます。
・必要な免許は資格取得支援制度があるので、全て会社費用で取得可能です。
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【その他補足】
・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると30時間位
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

【配属先について】
製造部に配属予定です。（エンジニア25名勤務）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける同社の要となるポジションの募集となります。

【具体的には】
母集団形成～入社までの中途採用に関わる業務
・母集団形成
（求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新）
・人材紹介会社の対応
・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明
一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉）
・面接実施
・内定出し面談

【働き方について】
・勤務地：ロゴスホールディングス人事部拠点「CLASS」北海道札幌市北区北６条西１丁目1-3　The Link SApporo８階

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

742万円～882万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道支社の総務部門を統括し、組織運営・リスクマネジメント・ファシリティ管理などをお任せします。
将来的には、グループ全体の管理部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・総務戦略の策定と推進
・総務部門のマネジメント
・経営層/各事業部門との連携
・リスクマネジメント/コンプライアンス強化
・固定資産管理の最適化と戦略的運用
・施設/環境管理の統括
・危機管理体制の構築（全社的な危機管理体制および規定の整備/運用）
・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適化の提案を実施）
・その他付随業務

＜配属先について＞
配属先の総務部には現在8名が在籍しています。M＆Aを活用したグループ拡大を推進しており、中途入社者の活躍実績も豊富です。自動車関連事業を幅広く展開しているため、グループ全体で多様な課題解決を図れることが強みです。また、大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さが特長です。

＜転勤について＞
管理職の場合、制度上グループ会社への転勤の可能性はありますが、事前に協議のうえで実施します。実質的には転勤のない勤務形態も選択可能です。

＜キャリアステップ＞
入社後は、グループ各社の事業内容や制度を把握し、現状の課題抽出および改善提案・実行を推進していただきます。将来的には、D＆Dグループ全体の管理部門を統括する責任者として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

742万円～882万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道支社の採用部門を統括し、採用戦略の立案・実行・体制構築を担うポジションです。
事業拡大フェーズにある同社で、採用を通じて組織の成長をリードしていただきます。

【具体的には】
・事業計画に基づく採用戦略の立案/実行/評価/改善
・採用目標達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・教育/研修プログラムの設計および運用
・組織成長に向けた人材開発および体制整備
・その他付随業務

＜配属先について＞
配属先は人材開発部で、現在6名が在籍しています。
M&Aを活用したグループ拡大を推進しており、中途入社者の活躍実績も豊富です。自動車関連事業を上流から下流まで一貫して展開しており、グループ全体で多様な課題解決を図れる点が強みです。大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが特長です。

＜転勤について＞
管理職の場合、制度上グループ会社への転勤の可能性はありますが、事前に協議のうえで実施します。実質的には転勤のない勤務形態も選択可能です。

＜キャリアステップ＞
入社後は、採用体制の見直し・改善を通じて組織の成長基盤を構築していただきます。将来的には、D＆Dグループ全体の管理部門を統括する責任者として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

547万円～702万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せて管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。
・
【業務内容】
・グループ会社経理業務のサポート
・経理業務全般の管理・監督
・チームマネジメント
・経営陣への報告・提案
・税務対応
・監査対応
・その他関連する業務

【就業環境】
・配属先：経理部（現在5名勤務）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

427万円～582万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質転勤無しも可能／まずはお気軽にお問い合わせください。）

全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている同社にて、北海道エリアのD&Dホールディングスグループの円滑な運営を支える総務（秘書）スタッフ（係長～課長クラス）を募集します。
総務部（現在8名勤務）の秘書担当をお任せします。

【具体的には】
・経費精算、請求書処理　
・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配　
・取締役会対応
・文書作成・管理　
・会議準備　
・電話・メール応対　
・来客・お茶出し対応　
・その他庶務　
※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。

【仕事の魅力】
・OJTを通じて、信頼できる先輩のもとで一から学べる環境があります。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進し、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～462万円

雇用形態

正社員

仕事内容

幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。
同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・小口現金管理
・売掛金・買掛金集計
・仕訳入力及び伝票処理
・決算業務（月次・年次）補助
・税務申告書作成補助等
・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。

【就業環境】
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。

【働き方について】
・マイカー通勤可
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道発・木造建築の設計職募集


デザイン性の高い木造住宅や商業施設（BtoB設計）を中心に、
設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
・お客様や関係者との打ち合わせ
・現地調査、プランニング、設計図作成
・確認申請、各種書類作成
・協力業者の選定
・CAD操作（図面作成はアシスタントがサポート）

【ポイント】
・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる
・高いデザイン自由度。素材や構造にもこだわれる
・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦できる
・北海道産木材を使った建築で、地域と自然に貢献できる

【組織構成】
設計チーフ3名／設計アシスタント8名（男性3名・女性8名）が在籍。
1人あたり年間6～9件の設計を担当しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

360万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2024年～2025年にかけて50名以上の採用を行い急成長中であり、さらに30～50名の採用を行う計画で、社員数が100名を超えるため、人事制度の構築が不可欠となっています。加えて外国籍社員が約3分の1のため、外国籍メンバーのことを考慮した人事戦略と実務の双方を人事部の中心として担える方を募集しています。

【具体的には】
・人事制度の設計・運用・見直し
・日本語・英語での社内規定（就業規則・出張規定など）の整備・改訂
・外国籍社員向けの人事制度・社内ルールの説明資料やFAQの整備（英語）
・採用業務（採用計画の策定、媒体・エージェント対応、面接、入社対応など）
・社内教育・カルチャー浸透のための社内広報活動、ビジョン・ミッション・バリューの啓蒙
・社内からの人事関連の問い合わせ対応（英語対応含む）
※全ての業務経験は必要ありません。社外の力も活用しながら、推進できる方を求めています。

【組織について】
・社員の3分の1が外国籍（アメリカ・スペイン・イタリアなど）
・人事部に所属。現在2名が在籍。

【ポイント】
・現場の声を聞きながら制度変更が行われる柔軟性があり、トップダウンではない制度構築ができます。
・英語対応が必須のため、英語での読み書き・日常会話ができる方が対象です。堪能でなくてもかまいません。
・スタートアップならではのスピード感の中で、制度づくりや仕組み化を推進することができます。
・リモートワーク不可。オフィス勤務が基本です。

【その他】
〈社内利用ツール〉
Google Workspace/Microsoft Teams 他MS Officeサービス/Notion/Money Forward Cloud

【その他補足】
・勤務時間：7時～22時の間でのフルフレックス制
・勤務地：北海道札幌市西区発寒9条10丁目2-10

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・注文住宅・商業施設などの自社案件を対象とした積算業務
・図面や仕様書を見ながらの数量拾い出し
・見積書作成のサポート
・協力業者への見積依頼　など

入社後は、図面の読み方や建材の知識など、基礎からしっかり学べます。
最初はアシスタント的な業務から始め、少しずつステップアップできます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新しくオープンする販売店に併設されたサービス工場にて、自動車の整備・点検業務を中心に、お客様対応まで幅広くご担当いただきます。単なる整備作業ではなく、お客様のカーライフを長く支える「技術と信頼」の提供が求められるポジションです。

【具体的には】
・自動車（EV含む）の法定点検、車検、一般整備、修理対応
・整備内容の説明・アドバイスなど、お客様対応業務
・診断機器や専用ツールを使用した故障診断・整備作業
・納車前整備や車両コンディションの最終チェック　等

【ポイント】
新たにオープンするサービス工場の立ち上げメンバーとして、最新の設備環境で整備業務に携われるのが大きな魅力です。話題のEVや環境対応車両にも触れながら、最先端の技術を身につけることができます。立ち上げ期ならではの風通しの良さと、整備士として成長できる環境が整っています。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・営業活動（取引先・ショールーム等）
・販売先に対する提案資料の作成
・契約書等の各種書類作成
・売上促進のための企画立案及び実行
・その他付随する業務

【ポイント】
・次世代型新型EV車の販売にいち早く携わることができます。
・BYD正規ディーラーの新店舗というグループ内でも期待の高い領域において、事業の成長に向けて最前線でご活躍いただくことができます。

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

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勤務地

北海道大樹町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
経理・財務・法務・総務・人事労務・情報セキュリティ・経営企画といった、経営管理全般の業務を担当していただきます。会社の規模が小さいため幅広い業務を担当することになりますが、その分様々な経験をすることができ、かつ裁量を持って仕事をすることができるため、自身の成長に繋がる環境です。

【働き方について】
・リモートワーク可
・副業可
・服装自由

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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