求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務部総務課にて広報を中心とした業務をお任せします。

【具体的には】
・自社サイト更新およびWEB・SNS運用等のオウンドメディア企画発信
・記者会見運営およびメディアリレーション構築
・メモリアルコーナー企画、マスコットキャラクター、コールセンターの運営
・その他イベントの企画・運営　など

【組織構成】
総務課（課員6名※広報担当2名含む）

【働き方について】
・月平均残業時間：20時間程度（全社平均）
・休日について：イベント対応シフトがある為、変形休日制（月8日休み以上／月内の土日祝の日数分）となります。
・異動について：総合職としての採用となりますが、基本的には広報のスペシャリストとして同社のレビュテーションマネジメントを担っていただく想定です。もちろんご希望によって他部署へのチャレンジも可能な環境です。

【ポイント】
・同社が運営する「大和プレミストドーム」では、国際大会（サッカー、ラグビー等）や著名アーティストのコンサート、サッポロモノヴィレッジなどの自主イベントを多数開催し、スポーツ＆エンターテインメントの発信拠点として新たな価値を創出し続けています。
・また、2025年6月には新社長が着任し、2031年のドーム開業30周年に向けて「世界と北海道をつなぐ交流創造拠点」を目指す経営プランを推進しています。
・具体的には外国人向け体験プログラムの提供など、新規事業の収益化によって自律経営を実現し、売上高30億円・稼働率80％の達成を掲げています。
・変革期を迎える組織の中で、新しい価値づくりに主体的に関わり、成長実感を得られるポジションです。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設部設備課にて、大和ハウス プレミストドームの設備の維持管理をお任せします。

【具体的には】
・設備点検/更新の計画立案
・工事や修繕の計画/発注/調整
・場面転換作業の監督
・諸官庁との協議
・工事の発注/支払い

＜配属先について＞
入社後1ヶ月間は社内各部門をまわる研修を行い、他部門の業務や社員との交流を深めます。研修後は、設備課に配属されます。先輩からレクチャーを受けながら、数年かけてドームの設備管理のプロを目指します。
設備課は課長1名（40代）、主任1名（30代半ば）、派遣スタッフ1名の体制です。

＜業務環境について＞
大型イベントの設営に立ち会うため夜間に勤務することがありますが、翌日は「リカバリー休暇」として1日休めます。オフィスは4月からフリーアドレスで、他部署とも気軽にコミュニケーションを取れます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設部施設管理課にて、大和ハウス プレミストドームの施設の維持管理をお任せします。

【具体的には】
・清掃/警備の計画立案と管理
・委託業者との折衝
・天然芝サッカー場の管理
・除排雪の管理
・外構/緑地/植栽の管理

＜配属先について＞
入社後1ヶ月間は社内各部門をまわる研修を行い、他部門の業務や社員との交流を深めます。研修後は、施設管理課に配属されます。先輩からレクチャーを受けながら、数年かけてドームの施設管理のプロを目指します。
設備課は課長1名（40代）、主任1名（30代半ば）、派遣スタッフ1名の体制です。施設管理課は課長1名（50代）、一般職2名（20代前半/30代前半）、再雇用社員1名、天然芝サッカー場管理を行う技能職6名の体制です。

＜業務環境について＞
大型イベントの設営に立ち会うため夜間に勤務することがありますが、翌日は「リカバリー休暇」として1日休めます。オフィスは4月からフリーアドレスで、他部署とも気軽にコミュニケーションを取れます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ルタオをはじめとした人気スイーツブランドを展開する同社にて、ECモールの運営を牽引するリーダー候補を募集します。売上40億円規模を誇る通信販売部門を舞台に、大手ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の成長拡大に加え、LINE公式アカウントの運営・制作・ディレクション業務全般をお任せします。チームで役割を分担しながら、チームで成果を追求し、自社スイーツの魅力を全国のお客様へ届けるポジションです。

【具体的には】
■ECサイトの制作・管理
・Webページのデザイン企画および制作
・コーディング業務
・外注制作におけるディレクション・進行管理

■販促・プロモーション運用
・メルマガ配信、LINE公式アカウントの運用、配信設定
・季節、イベントに合わせた企画ページの立ち上げ

■アクセス解析・改善提案
・Google Analyticsや各種分析ツールを活用した数値分析
・ユーザー動向に基づくページ改善

【ポイント】
・親会社が東証プライム上場の寿スピリッツ株式会社であり、強固な経営基盤をもっています。菓子メーカーとしては異例の「利益率20％」を実現する、非常に収益性の高い経営を行っています。時価総額では江崎グリコや森永製菓を上回っており、菓子メーカーの中でも存在感を放っています。
・「LeTAO(ルタオ)」をはじめ、全国的に知名度の高い自社スイーツを展開。売上40億円という大規模なEC事業だからこそ、大きなインパクトを生むマーケティングを経験できます。
・個人の知識だけに頼るのではなく、役割を分担しながらチーム全体で売上最大化を目指す環境が整っています。
・現場の「こうしたい」「これを試してみたい」という発想や提案を尊重する文化です。意思決定のスピードが早く、キャンペーン企画や新規施策も自分たちの手でスピーディーに形にできます。

【組織について】
同チームは人数3～5名で構成
部署全体：50名程度

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

413万円～508万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ最大規模の生産能力を誇る千歳工場にて、生産効率の向上に関わる生産技術業務をお任せします。

【具体的には（工場業務）】
・生産プロセスの検討
・生産機械・設備の導入
・機械のメンテナンス
・歩留まりの分析

【具体的には（その他）】
・札幌や小樽などのLeTAO販売店舗における設備不良対応
・新店舗の電気系統の調整
・取り扱い設備は冷蔵庫や販売ディスプレイなど多岐にわたります

＜このポジションの魅力＞
・未経験の業務はOJTで丁寧にサポート。工場だけでなく店舗設備まで幅広く経験を積める、他社にはないポジションです。
・シフト制勤務ですが、土日を含む希望休は事前ヒアリングのうえ調整。働き方への配慮があります。
・親会社は東証プライム上場の寿スピリッツ。菓子メーカーとして異例の利益率20％を実現する経営基盤の中で、腰を据えて技術を磨けます。
・現在は小樽・千歳・札幌などで12店舗を展開し、海外への出店も加速。設備面から会社の成長を支える手応えのあるポジションです。

＜商材＞
・小樽洋菓子舗ルタオ・岡田謹製 あんバタ屋・Now on Cheese♪・PISTA＆TOKYO・果実とバターcanarina ・岡田謹製茶織屋｜CHAORI-YA |など

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

420万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門（現在2名体制）にて、老舗菓子メーカーのDXをゼロから形にする仕事をお任せいたします。

【具体的には】
・社内システム運用体制の構築・整備（ITILに準拠した運用プロセス設計・改善）
・セキュリティ対策の推進（IDaaS、EDR、SWG導入、ポリシー策定・教育）
・IT資産管理
・基幹システム更新プロジェクトの推進・ベンダー管理
・DX推進業務（データガバナンス体制構築、BigQuery等の利活用、RPA・BIツール導入）
・Tableauを活用したデータ可視化・分析レポート作成
・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計
・IT監査対応、ITインフラ整備・運用

＜このポジションの魅力＞
・情報システム部門は少数体制。だからこそ、企画から実行まで裁量を持って携われます。
・過去に通販システムのリプレイスが要件定義を詰め切れず頓挫した経緯があり、次こそ成功させたいという強い課題感が社内にあります。基幹システム更新という大きなミッションに、腕を振るえる環境です。
・投資額500万円を超える意思決定は寿スピリッツの決裁が必要ですが、それ以下は社内で機動的に進められる体制。オーナーの意思決定スピードも速く、前向きな提案は積極的に進めてもらえる社風です。
・「全員参画経営」を掲げ、部門に予算と決定権が委ねられる文化のため、IT部門としての意思決定も自ら主導できます。

＜働く環境＞
・勤務地は千歳市の本社。車通勤OK（ガソリン代手当支給）、JR利用の方には千歳駅から無料バスがあります。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

前例のない高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび気球搭載機器と地上管制システムのソフトウェア設計・開発、ならびに管制業務をお任せします。

【具体的には】
◯ソフトウェア開発
・有人キャビンおよび気球搭載機器、ならびに地上管制システムのソフトウェア開発
・飛行運用の検証や訓練に用いるフライトシミュレーターの開発
・気象管制システムのマニュアル・設計文書等の整備
◯開発リーダー業務
・開発タスクの担当割り振りおよび進捗管理
・社内メンバーや協力会社が作成した設計文書・コードのレビュー
・社内関係部門との連携、協力会社との仕様調整
・開発プロジェクトのマネジメント補佐
◯気球の打上げ・管制
・気球の打上げおよび管制業務

＜プロジェクトについて＞
JAXAの宇宙戦略基金に採択された気象管制システム開発プロジェクトにも携わり、プロジェクトマネジメントの補佐および協力会社との調整・進捗管理等を担当します。

＜業務環境について＞
ソフトウェア開発のリーダーとして、自ら設計・実装・試験を行いながら、設計・コードレビューや進捗管理を担います。成層圏（低圧・低温環境）で運用される搭載機器の安全性・信頼性・運用性を考慮し、要件定義から実機評価まで一貫して関わります。自ら開発したシステムを打上げ・飛行試験で評価し、次の開発に活かせます。

＜出張について＞
気球の打上げ・飛行試験の実施時には、現地での準備および打上げ・管制業務に参加します。頻度・期間は試験・運航計画によって異なります。

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勤務地

北海道江別市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

前例のない高高度気球を用いた宇宙遊覧システムの実現に向け、有人キャビンおよび気球搭載機器の構造設計をお任せします。成層圏（低圧・低温環境）という特殊条件下で運用される搭載機器について、安全性・信頼性・運用性・重量制限など複数の要件を満たす構造を、要件定義から実機評価まで担当します。

【具体的には】
◯設計
・有人キャビンおよび気球搭載機器の設計要件検討並びに構造設計
・無人気球搭載機器の設計要件検討並びに構造設計
・その他製造や展示などに使用する新規部品の設計要件検討
・3D CADを用いたモデリング、部品図・組立図作成
◯試作・評価
・試作、組立とそれらを用いた構造試験、環境試験、評価試験の計画・実施
◯連携・運用
・電気、ソフト設計者や関連部門との連携、並びにサプライヤー／委託先との仕様調整
・気球打上および回収に関わる業務

＜業務環境について＞
構造・電気・ソフトウェア・気球運航・品質保証・生産技術など多様な役割の担当者と連携して開発を推進します。研究開発要素の強い航空宇宙分野にありながら、机上検討に留まらず、自らが設計したモノを、自らが試作し、自らが打上げて、次の開発に活かせます。

＜出張について＞
気球の打上げ・飛行試験の実施時には、現地での準備および打上げ業務に参加します。頻度・期間は試験・運航計画によって異なります。

＜ポイント＞
・日本でも数少ない有人宇宙遊覧システム開発に携われる
・概念設計から試験・実機評価まで一気通貫で携われる
・宇宙・航空・機械・材料・安全設計を横断する高度な開発経験を積める

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

659万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長期的な信頼関係を築いている顧客を中心に、生命保険システムや銀行勘定系システムなどの開発案件を担当いただきます。要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、プロジェクトマネジメント業務まで幅広く携わることが可能です。

【具体的には】
・顧客との折衝、調整、課題のヒアリングおよび提起
・プロジェクトメンバーの管理（マネジメント業務）
・案件の進捗管理、品質管理および報告
・要件定義、基本設計、構築、開発実務
※NTTデータとの共同案件が多く、安定した環境で大規模プロジェクトに携われます。
※プロジェクト規模は5名から50名程度まで多岐にわたり、経験や志向に応じて決定します。

【プロジェクト例】
・大手保険会社の基幹システム
・地方銀行、信用金庫のシステム
・銀行系オンライン決済システム
・AIサーバーの構築

【諸条件】
・想定役職：リーダークラス（課長代理）を想定
　※経験、年齢などを考慮のうえ決定します。
・キャリアパス：NTTデータ主催の勉強会などを通じ、専門性を高めながらステップアップが可能です。

【配属先情報】
・従業員は約50名在籍しており、ビジネスパートナーを含めると約200名、12チームの規模で構成されています。
・役割分担として、顧客との折衝などの上流工程を主に同社が担い、下流工程である開発・テストをパートナー企業と共同で推進しています。
・リモートワーク率：部署全体で50％程度

【開発環境】
多様な技術スタックを保有しており、これまでのご経験を幅広く活かせる環境です。

・開発言語：Java、JavaScript、C言語、C++、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
　※C#の経験も活かすことが可能です。
・OS／DB：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL
・フレームワーク／クラウド／その他：Spring Framework、Eclipse、AWS、Azure
　※Apache、.NETの経験も活かすことが可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務をお任せします。入社後は請求業務・会計処理からスタートし、将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯請求業務/会計処理
◯資金管理/決算処理/財務諸表の作成
◯経営全体に関する意思決定への参加
・経理の知識を活かして参画いただけます

＜業務環境について＞
現在の経理部長の後任を見据えた増員募集です。経理部に4名が在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの開発・運用保守・業務改善をお任せします。将来的には管理職への昇進も目指せるポジションです。

【具体的には】
◯システム開発
・原価管理システムの開発・改修
・個人情報管理システムの開発・改修
・現地調査アプリの開発・改修
・新規業務システムの企画/設計/実装
・社内DX推進
◯運用保守
・システム障害対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・機能改善の検討/実装
・データ管理/バックアップ
・マニュアル作成
◯業務改善提案
・現場社員へのヒアリング
・業務フロー分析
・IT活用提案
・システム導入支援

＜業務環境について＞
業績好調に伴う増員募集で、現在2名のメンバーが在籍し、分業しながら業務を進めています。非常にアットホームでチームワークを重視する社風で、入社後はメンバーの協力を得られます。未経験の部分はOJTでサポートし、できる業務からお任せします。

＜年間休日について＞
年間休日99日は、施工管理職と本部勤務の休みを一致させたいという経営陣の考えによるものです。その分を給与、有休消化率（80％）の高さ、所定労働時間7時間半でカバーする方針です。

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勤務地

北海道広尾郡大樹町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道大樹町の宇宙港を拠点に、事業運営・広報・総務の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
◯事業開発/事業運営の補助
・北海道スペースポート（HOSPO）内施設の管理運営
・実験等でHOSPOを利用するステークホルダーとの調整
・視察や研修等で訪れるステークホルダーのアテンド
・帯広や大樹町におけるステークホルダーとの渉外
◯広報/ブランディング業務の補助
・北海道宇宙サミットをはじめ国内外の各種カンファレンス/展示会の対応
・プレスリリースや各種記事の校正/ポスティング
・ホームページやSNSの運用
・映像やCG等の各種素材の作成、ノベルティ開発の補助
◯総務業務の補助
・大樹町内の事務所の維持管理
・事務所に届く郵送物の管理
・謄本等の取得や代理捺印など、帯広や大樹町で実施する各種総務業務

＜業務環境について＞
ステークホルダーの増加に伴い、帯広や大樹町での業務が増えています。

＜配属・育成について＞
メンターとなるメンバーと一緒に徐々に業務をキャッチアップし、将来的には幅広い業務に従事しながら、複数のグループを兼任いただくことを想定しています。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う採用担当として、既存メンバーと協力しながら旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学び、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く業務を担当いただきます。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください。

【具体的には】
・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗管理
・新卒／中途採用手法の検討、求人票作成、中途採用に関する応募者の母集団形成
・応募者の書類選考、面接の日程調整、面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応
・応募者とのコミュニケーションを通じたグループ各社の魅力発信
・採用データの管理と効果的な採用活動の改善提案
・新卒向け説明会や選考試験対応、中途向け会社見学や面談対応
・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援
・その他札幌圏の大学人材訪問、開発に関わる各種サポート業務

【ポイント】
・新規立ち上げ部門での募集となります。当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローいたします。札幌メンバーと協力しながら現地担当者として責任感をもって業務を遂行いただきます。
・売上増加、事業拡大中の同社では、アイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結いたします。前例にとらわれず新たな採用手法や施策を提案・実行できる環境です。

【組織について】
・札幌勤務：7名（男性3名、女性4名）

【その他】
・年収について：ご年齢・経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部の海外チームにて、外国人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯契約対応
・労働者派遣基本契約書/個別契約書/労働条件通知書/就業条件明示書等の作成・締結
◯派遣社員の管理
・在留資格の申請/更新手続き
・住宅手配/契約管理
・給与計算の確認
・36協定の作成/勤怠確認等の労務対応
◯事業管理
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等

＜海外チームの事業について＞
外国人材の派遣というソリューションで、道内建設企業の働き手不足解消を支援しています。インドネシアで日本での就業を希望する方を採用し、就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後に来日いただき、登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣しています。

＜配属先について＞
2025年に人材事業部で立ち上がった海外チームです。営業担当（2名）、採用担当（2名）、派遣管理（1名）、事業管理（2名）、事業統括（2名）の構成で、日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです（2026年3月時点）。中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後の事業拡大が見込まれます。

＜業務環境について＞
ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担いつつ、同機能の強化をお任せします。社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、契約書の作成から締結まで自身で担っていただきます。事業拡大フェーズのため、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

470万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石英ガラス製品の製造における生産技術をお任せします。

【具体的には】
◯工程改善
・既存の製造工程の改善
◯設備導入／工程の立ち上げ
・新工場建設に伴う業務の機械化／自動化の推進
・生産設備の導入／新規工程の立ち上げ

＜業務環境について＞
最先端の半導体製造装置に使われる、高純度・高精度な石英ガラス製品を製造する千歳工場でのポジションです。工場では下記のような製造業務を行っています。
・石英ガラスの切削
・石英ガラスの火加工（曲げる／伸ばす／膨らませて形状を変化させる）
・製品の薬液による洗浄
・不純物の混入や割れの目視検査
・各種製品の組立

＜入社後の研修について＞
入社後1ヶ月程度は千歳工場で受け入れ教育を行い、その後は原則半年間、つくば工場で技術研修を実施します。研修期間中は、会社が住宅と車を手配します。ご経験やご家庭の事情に応じて、期間やタイミングについてはご相談いただけます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石英ガラスの加工を中心とした製造業務をお任せします。未経験の方も丁寧に指導します。

【具体的には】
◯石英ガラスの加工
・切削
・火加工（曲げる／伸ばす／膨らませるなどして形状を変化させる）
◯各種製品の組立

＜千歳工場について＞
最先端の半導体製造装置に使われる、高純度・高精度な石英ガラス製品を製造しています。半導体業界の市場拡大に伴い、増員のために募集します。

＜入社後の流れについて＞
入社後1ヶ月程度は千歳工場で受け入れ教育を行い、その後、原則半年間はつくば工場で技術研修を実施します。研修期間中の住宅と車は会社が手配します。ご経験や家庭の事情に応じて、研修の期間やタイミングは相談できます。

＜職場環境について＞
石英ガラスは非常にニッチな材料で、加工経験のある方はほとんどいません。入社後に学ぶ意欲のある方を歓迎します。研修終了後は当面、千歳工場での勤務です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。
・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的な
プレッシャーは少なめです）
・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます
・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。

【現場について】
現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。

【仕事の魅力】
・業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。
・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的な
プレッシャーは少なめです）
・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます
・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。

【現場について】
現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。

【仕事の魅力】
・業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には】
１．「経営課題の発掘と特定」
・企業の経営者・役員の方々へ訪問し、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望を深くヒアリング。
※全国の各銀行とのアライアンスにより企業をご紹介いただき、ご自身でアポイントを取って訪問します。
２．「オーダーメイドで解決策の企画・提案」
・特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
３．「AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング」
・30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
4．「プロジェクト成功への伴走と追加提案」
・プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。

【組織について】
北海道営業所　コンサルタント2名（20代、30代）

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