求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ　ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント）　

【具体的な業務例】
・常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

【1日のスケジュール　オフィス事例】
・9:00～12:00
日常巡回（点検表を持ち建物内を巡回。設備稼働状況の確認、清掃状況の確認、共用部　　　　　　　の内装状況の確認、外構・植栽の確認、検針業務など）
・12:00～13:00
お昼休憩
・13:00～15:00
月例点検（設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施。目視・音・匂い等五感を　　　　　　　　使った設備点検を実施）
・15:00～17:00
修繕対応（オーナー様やテナントからの修繕依頼に対応します。簡単な蛍光灯の交換から空調の温度調整依頼など様々な依頼が来ます。）
・17:00～18:00
事務処理（点検結果や修繕対応した記録をまとめていきます。日報も作成します）
・18:00
業務終了

【勤務地】
・基本的には、札幌（およびその近郊市）での勤務（常駐、巡回）になります。
・尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。
・今後の事業


【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。


【その他補足】
・就業時間　配属先により異なる
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務課長候補として、経理実務全般および部門マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算
・決算財務報告プロセスの整備
・日次処理の照査／承認業務
・監査法人対応
・部門マネジメント／人材育成

【働き方について】
年間休日124日。3～4月の繁忙期はありますが、土曜出勤の調整などは個人の裁量で柔軟に対応可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。職務限定・勤務地限定求人（ご本人に同意がない場合は、転居を伴う異動は発生しません）です。

【具体的には】
■BM（ビルマネジメント）業務
・テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理→将来的には、管理物件の所長として、設備管理員のマネジメント業務を行っていただくことを期待します。


【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。

【その他補足】
・就業時間　配属先により異なる
・勤務地　札幌市中心部　（駅徒歩圏内）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的には】
■PM（プロパティマネジメント）業務
・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

【教育体制】
・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
・OJTによる教育が中心になります。
　PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。

【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。
9:00~12:00：担当物件へ訪問
12:00~13:00：休憩
13:00~15:00：社内会議
15:00~16:00：協力会社との打ち合わせ
17:00~18:00：資料作成
18:00：業務終了


【同社の魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件を管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。北海道内においても、オフィスビルや大型ショッピングモールといった商業施設、ホテルなど管理物件は好調に増加しております。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

416万円～512万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門の主軸を担っていただきます。

【具体的には】
1. 経理実務（メイン業務）
・日常経理（出納・振込・経費精算）、月次決算、債権債務管理
・年次決算補助、固定資産管理、税務資料の作成
・DX化やアウトソーシング活用による仕組み構築

2. 総務・管理実務
・備品
・固定資産の管理、業者対応
・社内規定の整備、契約書管理のサポート
・来客対応や電話応対など、オフィス運営に関する庶務全般

【その他】
「管理部」は会社を支える縁の下の力持ちです。 建設会社の主役は現場で働くスタッフです。今ある環境ををブラッシュアップしたり、後方支援 を充実させるなど、現場がより働きやすくなるように試行錯誤できる方を求めています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用オペレーションの実務、組織拡大に向けた人事制度の設計から主導するポジションです。
入社後の面談（1on1）の仕組み化や、若手社員が定着・活躍するための評価取り組みなど、人事側から能動的に社内へアプローチを「主導・設計」できる企画力が求められます。

【具体的には】
・新卒、中途採用の採用プロセスの設計・実務
・人事制度設計、評価制度の企画・導入
・社内コミュニケーション（1on1等）の仕組み化、管理



【配属先について】
・担当役員が実務を兼務していますが、今後は業務を引き継ぎ、裁量をもって進めていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材紹介・定着支援・派遣等のBPO部門の組織マネジメントを担い、組織を「仕組み化」するポジションです。
特定技能外国人の紹介から入国手続き、生活定着支援までを一気通貫で担うコア事業のマネジメントを担います。
役員直下で戦略・KPI管理の徹底と業務フローの「構造化・仕組み化」を推進する次世代の事業リーダー（幹部候補）としての役割を期待します。

【具体的には】
・BPO事業部（約25～30名）のアクション設計、KPI管理、定点モニタリングの徹底
・業務フローやルールの構造化・統合、標準化の推進
・新卒・若手メンバーの育成、マネジメント

【配属先の事業について】
1. 特定技能外国人の紹介・マッチング（営業・紹介業務）
海外学校とのリレーション・選考
国内企業（受入先）への提案: 人手不足に悩む農家や介護施設、企業に対して、最適な人材のマッチングを行います。

２. 入国後の「定着支援」と「生活サポート」（CS/既存フォロー）
オンボーディング・初期サポート: 日本に来たばかりの外国人が地域で生活できるよう、オリエンテーションの実施や、住居環境のセットアップ、生活ルールの教育を行います。

３.農繁期・現場の派遣支援（農業特化派遣）: 通年での雇用維持が難しい農家向けに、「農繁期のタイミングだけ即戦力の外国人を派遣しています。

４.日常のトラブルシューティング（メンタルケア・伴走）: 外国人スタッフの相談に寄り添い、日本人スタッフとの間に立ってヒアリングと職場環境の改善コンサルテーションを継続的に行います。

【働き方について】
・出社体制です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2028年度に稼働開始を予定しているリネンサプライの工場で、総務の責任者候補として拠点運営の基盤となる人事・労務・総務実務全般を統括いただく重要なポジションです。

【具体的には】
（1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理
（2）総務対応（健康診断、予防接種、年末調整の対応、マニュアル整備ほか）
（3）工場の設備管理

主な業務は（1）と（2）です。
工場には約400名の従業員（正社員、パート含む）が在籍予定であり、働きやすい環境づくりに従事いただきます。

【ポイント】
・安定した事業基盤と高い品質力
ラグジュアリーホテル向けリネンサプライでトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。ホテル・医療・食品工場など幅広い業界と取引を行っており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。
また、ドイツの厳格な品質規格「RAL」を業界に先駆けて取得。単なるクリーニング業ではなく、世界基準の衛生管理を提供する「品質のブランド」として確立されています。
・次世代型「スマート工場」の展開
AIを活用したシミ・汚れの自動検知システムや、AMR（自律走行搬送ロボット）を導入。
人の手に頼っていた工程をテクノロジーで進化させる最先端の工場を全国で稼働させています。また、リネン製品にICチップを搭載し、数千万点におよぶリネンの在庫や物流をリアルタイムで個体管理。IT投資による業務効率化では業界を大きくリードしています。
・大規模プロジェクトへの参画
札幌工場では最終的に300名規模の雇用を生み出すなど、地域経済の活性化に直接寄与する「工場の顔」として、大きな裁量と責任を持って組織づくりに携わることができます。

【研修について】
入社後約1年間は名古屋本社・東京本部等の主要拠点で研修を行い、札幌配属となります。

【転勤について】
制度上ありますが、本人の居住希望を重視しています。長くご活躍いただきたいため、「北海道に腰を据えて働きたい」方を募集しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等）に対して、情報セキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

■アドバイザリー業務
組織の情報セキュリティに係るガバナンス、マネジメントの改善のための支援
・CISO補佐業務
・情報セキュリティ推進計画策定支援業務
・リスク評価支援業務
・情報セキュリティポリシー改定支援業務
・研修支援業務
・自己点検支援業務
・CSIRT整備、運用支援
・外部委託やクラウドサービスの利用に関する調達ガイドラインの策定支援、及び調達審査支援業務

■情報セキュリティ監査業務、情報システム監査業務
助言型監査による組織の評価業務
・内部監査支援業務
・外部監査業務

■その他
・委託先調査業務


【所属】
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公的機関（中央省庁、地方公共団体、独立行政法人等）に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。

■同法人で提供している業務（例）は以下の通りですが、AIをはじめとする先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。

【コンサルティング業務（例）】
・システム再構築/最適化計画策定支援
・システム再構築調達支援
・工程管理支援業務（PMO/PJMO）
・AI組織／利活用推進計画策定支援
・業務再構築（BPR）支援
・DX基本計画／DX推進計画策定支援
・業務継続計画（BCP）策定支援
・システム/セキュリティ監査
・セキュリティポリシー策定支援
・EBPM／データ利活用推進支援
・ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行支援


【所属】
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Rapidusでは、工場・社内システム・顧客をつなぐデータ連携基盤の構築を進めています。
本ポジションでは、データ連携基盤や大容量データ授受基盤の企画・設計・構築・運用を担い、
安全かつ迅速なデータ活用を支える役割を担当いただきます。
企画・要件定義から設計、運用まで幅広く携わり、Rapidusの事業成長を支える中核システムの構築を推進いただきます。


【具体的には】
・工場システムとITシステムを接続するデータ連携基盤の企画・要件定義・設計
・顧客との大容量データ授受を支える基盤の企画・構築・運用
・データ連携フローおよびシステム間インターフェースの設計・開発・テスト
・認証、暗号化、監査、マルウェア対策などのセキュリティ機能の企画・運用
・システム監視、障害対応、性能改善、AIを活用した運用自動化
・クラウド・オンプレミスを組み合わせたシステムアーキテクチャの検討
・外部パートナーとの技術調整およびプロジェクト推進
・社内関係部門との要件調整・業務改善提案
・新規サービスや業務システムとのデータ連携企画

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原価システムは調達・製造・設計・経理・経営をつなぐ「中枢神経」。その進化をリードする仲間を募集します。

【具体的には】
・原価管理／原価計算システムの企画・運用・改善
・原価算定ロジック、マスタ、データフローの設計
・関係部門（設計・製造・調達・経理等）との要件整理
・原価データを活用した分析・レポーティング支援
・将来的なシステム刷新・高度化プロジェクトへの参画

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業全体の出店、改装、業態変更、退店を支援する部署への配属です。

【具体的には】
・出店戦略に基づくエリアマーケティングの支援
・出店、改装計画の立案、実行の支援
・出店候補地調査、情報収集、情報提供
・店舗建築、設備設計の見積り、業者選定、決定、契約、発注、施工管理
・関係法規に基づく届出業務の支援
・関係官庁、団体等との渉外業務
・エネルギーコスト削減計画の推進
・テナント導入計画立案の支援

【想定ポジション】
・指導職

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Rapidus社内の人事情報システム（HRIS）の開発・保守・運用を担当いただきます。人事・労務・組織管理業務の効率化とデータ活用を支えるため、業務部門と連携しながら、安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。


【具体的には】
・人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守
・ユーザー部門（人事、総務等）との要件定義・仕様調整
・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・システム障害対応、セキュリティ対策、アクセス権管理
・人事データの可視化・分析支援（BIツール、Excel等）
・他システムとの連携設計・運用支援

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、顧客・品番・サプライヤ等の主要マスターデータについて、グローバルで一貫性のある管理を実現するためのMDM／MDG基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、MDGの仕組み設計・運用設計・定着推進を担い、業務とデータをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

【具体的には】
・SAP S／4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクト開発チームの開発生産性向上や持続可能な開発基盤の整備を担うプラットフォームエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・AWS/Google Cloudを用いたインフラの構築および運用
・デプロイやサーバセットアップなど運用オペレーションの自動化ツールの開発および運用
・モニタリング環境の構築および運用（障害検知/キャパシティプランニング）
・システムの技術課題の発見および解決
・アプリケーションおよびミドルウェアの運用、パフォーマンス改善
・システムのセキュリティ強化

＜業務環境について＞
SREやDevOps領域のメンバーと協働しながら、開発生産性向上やサービス拡張性を意識した開発基盤の整備を進めています。開発環境の最適化や各種SaaSの運用管理など、課題抽出から改善まで一貫して関わります。

＜募集背景＞
サービス利用者の増加に伴い、システムの複雑性を抑えながらスケーラビリティや開発生産性、信頼性を高める基盤整備が重要となっています。こうした背景から、システム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アカウント基盤（OpenID Connect準拠）の構築プロジェクトにおいて、複数チームを横断したプロジェクト推進をお任せします。
エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様な部門と連携しながら、企画・設計からリリース・運用までを統括します。

【具体的には】
◯プログラムマネジメント
・ロードマップおよびマイルストーンの策定
・シニアステークホルダーへのレポーティング
・リスク管理およびプロジェクト推進

◯意思決定および合意形成
・技術トレードオフの整理および意思決定支援
・ステークホルダーとの合意形成

◯リソースマネジメント
・人員/予算/外部パートナーの調整および最適化

◯プロジェクト改善
・KPI/OKRの設定およびパフォーマンス改善
・開発プロセスやツールの整備および標準化

＜ポジションの特徴＞
複数プロダクトで利用されるアカウント基盤構築プロジェクトを中心に、組織横断でプロジェクトを推進するポジションです。エンジニアリング、プロダクト、セキュリティなど関係部門と連携しながら、要件整理や合意形成、リスク管理、運用体制整備までを統括します。

多様な専門職と連携しながらプロジェクトを進めるため、多角的な知見や合意形成力を高められます。また、ユーザー体験や事業成長に直結するプロジェクト推進に関わることができます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアチームのマネジメントや組織設計をお任せします。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の課題解決や組織スケールを推進するポジションです。

【具体的には】
◯エンジニアリング組織の設計/運営
・組織戦略の立案支援および推進
・組織体制の構築
・技術/リソースの意思決定

◯ピープルマネジメント
・エンジニアのコンディション管理およびキャリア支援
・人事評価の運用/改善

◯採用
・採用プロセスの設計および面接対応

◯エンジニアリング文化の醸成
・技術広報
・社内学習コミュニティの運営

＜ポジションの特徴＞
事業拡大に伴い成長を続ける開発組織において、エンジニアリング組織のマネジメントを担うポジションです。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の生産性向上や組織課題の解決を推進し、評価やアサインメントを通じてエンジニアの成長を支えます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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