求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内の中小企業を対象に、業務効率化（BPO）を行うチームのマネージャー候補として業務をお任せします。同社は北洋銀行100％出資のコンサルティングファームです。

【具体的には】
・BPO業務のマネジメント（BPO社員、アシスタントメンバーのマネジメント）
・クライアント対応（業務のヒアリング、業務プロセスの構築、マニュアル・ルール・スケジュールの整理、タスクの割り振りなど）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理などのマネジメント）
・その他、BPO事業の成長に向けた各種企画業務

【ポイント】
・単なるBPOにとどまらず、DXを活用した業務改革や経営課題に関するコンサルティングスキルの習得も可能です。
・北洋銀行グループのネットワークを活かし、道内企業の発展に直接貢献できます。

【組織について】
・20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・大手コンサルティングファームや会計事務所出身者が多数在籍しています。

【働き方について】
・フレックスタイム制を導入しており、時差出勤やリモートワークとの切り替えなどフレキシブルな働き方が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

【具体的には】

1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P／L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進

2. PMI・成長施策
・ M＆A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行

3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には】
１．「経営課題の発掘と特定」
・企業の経営者・役員の方々へ訪問し、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望を深くヒアリング。
※全国の各銀行とのアライアンスにより企業をご紹介いただき、ご自身でアポイントを取って訪問します。
２．「オーダーメイドで解決策の企画・提案」
・特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
３．「AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング」
・30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
4．「プロジェクト成功への伴走と追加提案」
・プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。

【組織について】
北海道営業所　コンサルタント2名（20代、30代）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本部経理部にて決算業務全般を担当します。

【具体的には】
■月次・年次決算業務および財務諸表の作成
■決算数値の分析
■連携データ不具合時のシステム部等との連携対応
■グループ会社約40社の決算データとりまとめおよび監査対応（年1回程度、社用車でグループ会社を巡回することもあります）
■予算管理および月次締め作業における他部署からの問い合わせ対応　など
※OJTにてできるところから業務をお任せします

【ポイント】
・コープさっぽろは、北海道全域に店舗網と宅配ネットワークを張り巡らせ、北海道の生活インフラを支える巨大組織です。単なる小売業にとどまらず、高齢者福祉や共済事業など、地域の暮らしに不可欠なサービスをトータルで提供しており、仕事を通じて「北海道に貢献したい」と考えている方にはぴったりです。
・大企業並みの高い会計基準を運用しており、各店舗や事業部、さらには約40社のグループ会社から流れてくる多種多様なシステムデータを集約・分析します。月次締めにおいては全体の数字を見渡し、「予算や前月比とどのような乖離があるか」「データエラーが発生していないか」といった本質的な課題の発見と解決に取り組みます。
・今後もグループ会社が増えていくため、決算までの業務フロー改善が求められています。一緒に経理部門の体制強化、業務フロー構築に努めて頂ける方を期待します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーに関連する新規事業の企画、立案および実施業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新規事業の戦略立案
・新たな技術、知見およびノウハウの習得
・保有技術の新規分野への転用計画
・保有技術の技術・ノウハウの次世代継承
・予算執行および投資回収時期を考慮した効果的な投資構成の構築
・地域の産業振興への寄与　他

【転勤について】
・入社時の勤務地は、本店もしくは弊社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

【ポイント】　
・従来の弊社事業領域に拘ることなく、将来的な環境変化を踏まえた事業者間競争へ通用する戦略の立案を期待します。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

472万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティ事業を支える人材の発掘・獲得・育成を担う採用担当として、既存メンバーと協力しながら旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学び、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く業務を担当いただきます。

【具体的には】
・旭川エリアを中心にグループの採用計画に基づく進捗管理
・新卒／中途採用手法の検討、求人票作成、中途採用に関する応募者の母集団形成
・応募者の書類選考、面接の日程調整、面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応
・応募者とのコミュニケーションを通じたグループ各社の魅力発信
・採用データの管理と効果的な採用活動の改善提案
・新卒向け説明会や選考試験対応、中途向け会社見学や面談対応
・道北エリアの学校訪問、イベント対応、店舗応援
・その他札幌圏の大学人材訪問、開発に関わる各種サポート業務

【ポイント】
・新規立ち上げ部門での募集となります。当面は札幌メンバーと北北海道三菱管理部でフォローいたします。札幌メンバーと協力しながら現地担当者として責任感をもって業務を遂行いただきます。
・売上増加、事業拡大中の同社では、アイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結いたします。前例にとらわれず新たな採用手法や施策を提案・実行できる環境です。

【組織について】
・札幌勤務：7名（男性3名、女性4名）
・旭川勤務：0名（新規立ち上げ部門のため）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

587万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。
10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、これまでのご経験やご志向に応じて、ご相談させていただきます。

【具体的には】
■プロジェクトマネジメント
・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫したプロジェクト推進
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、課題管理、リスク管理
■チームマネジメント
・5から10名程度のプロジェクトチームのマネジメント
・メンバー育成、技術支援、目標達成に向けたフォロー
・課題発生時のエスカレーション対応や改善推進
■顧客折衝・提案
・自治体や省庁、エンドユーザーとの直接コミュニケーション
・要件整理、課題ヒアリング、業務改善提案
・NTTデータ社および関係各所との調整・報告
■品質管理
・公共案件に求められる品質基準を踏まえた成果物レビュー
・品質向上に向けた品質分析・評価、プロセス改善
■長期プロジェクト運営
・数年単位の大規模プロジェクトにおける進捗・品質・課題管理
・チームのモチベーション維持や継続的な組織運営

【ポイント】
・北海道内でも数少ない公共領域のプライム案件を手掛けています。
・自治体・省庁向けシステムにおいて、要件整理や業務改善提案など上流工程から参画できます。
・NTTデータから請け負った官公庁系案件（省庁）の開発案件など、大規模案件にも携われます。
・北海道地場のプライム案件があり、お客様と1から仕組みづくりに携わることができます。
・地域住民の豊かな暮らしを支える業務です。
・これまで培ってきた同社のノウハウを活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
・新たなソリューション・サービスの企画・開発に携わることもできます。

【働き方について】
・案件に応じてリモートワークを活用（週1回程度から週の半数程度を目安）
・業務内容に応じて一部客先常駐があります（保守・運用フェーズなど）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

659万円～926万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁（北海道地場、省庁案件）に関わる情報システムプロジェクトにおける要件定義・基本設計・構築などの上流工程から開発・マネジメント業務を担当します。同社がプライムとなり提供するプロジェクトやNTTデータと協業する案件も多くあります。

【具体的には】
・自治体や省庁、エンドユーザーとの課題ヒアリングや要件整理、業務改善提案
・5～10名程度のプロジェクトチームマネジメント、メンバー育成、技術支援
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理
・ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、NTTデータへの報告業務

【ポイント】
・北海道地場のプライム案件があり、要件整理や業務改善提案など最上流工程から参画可能です。
・NTTデータと協業する案件も含め、自治体・省庁向けの大規模社会インフラプロジェクトを経験できます。

【プロジェクト詳細】※プロジェクトにより異なるため一例となります
・案件規模：10～5人（プロパー3割、協力会社7割）
・予算規模：新規の構築案件は3,000万円～10億円ですが、1～2億円がボリュームゾーンの規模感です。
・開発期間：1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。
・アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画や新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります。
※開発全般に携わっていただくことを想定しています。

【組織について】
部署には約40名（パートナー含め120～150名規模）が在籍しています。上流工程を自社で主に実施し、下流工程（開発・テスト）をパートナー社と共同で進めています。

【働き方について】
部署全体のリモートワーク率は30％～50％程度（週1回～半数程度）です。入社後はOJTを中心に業務理解を深め、6ヶ月を目安にチームリーダーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌発ベンチャーとして、エネルギー業界などのDX化を推進する同社にて、注力製品「GoNOW」のProductチーム責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。

【具体的には】
・外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
・全社の指針となるプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
・エンジニア、デザイン、営業、CSと連携したプロダクト開発のリード、要件定義、仕様作成、スケジュール管理
・ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成、およびKPI設定から改善施策の立案
・新規プロダクトの立ち上げ（市場調査からリリース、検証サイクルの主導）
・上記のための組織づくり、他チームや経営陣とのコミュニケーション

【ポイント】
・全国47都道府県でセンサー約9万台が稼働中。累計15万台程度の販売を見込む2倍成長領域です。
・2030年に東証グロース上場を目指す成長環境で、組織づくりや人材育成から携われます。

【組織について】
・全社39名体制（正社員19名、業務委託・アルバイト約22名）。
・ProductTEAMはPdM1名、PjM1名、Tech Lead1名、開発メンバー11名、デザイナー1名で構成されています。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、SvelteKit、XState、Hono
・バックエンド：TypeScript、Express.js、TypeORM、Go
・データ分析：Python、pandas
・インフラ：AWS
・DB：PostgreSQL、PlanetScale、DynamoDB
・監視：AWS CloudWatch Logs、Datadog
・CI／CD：CodeBuild、CodePipeline
・タスク管理／コミュニケーション：Jira、GitHub、Notion、Slack、Discord

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業管理部にて、主にITマネジメントを中心とした社内SE業務を担当していただきます。
チームで業務を進めることを前提に、事業のスケールと共に社内ITマネジメント及びセキュリティ体制の整備が急務となっており、社内ITマネジメント担当として活躍していただきたいです。

【具体的には】
・社内IT環境の構築・運用・改善
・Google Workspace、Microsoft Teams、Notion、FreeeなどSaaSツールの管理・アカウント運用
・PCやネットワーク機器のセットアップ・トラブルシューティング
・セキュリティ対策（アカウント管理、アクセス権限、情報漏洩防止）
・ベンダーとの調整（PC調達、回線・クラウドサービス等）
・社員からのITサポート対応（ヘルプデスク業務）
・情報セキュリティポリシーの整備・運用

【ポイント】
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できます。
・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができます。
・スタートアップならではのスピード感と実務裁量をもって、社内ITシステムの中心人物として活躍できるポジションです。
・将来的なIPO準備も見据えた体制づくりの一端を担うことができます。
・ルールを整備し、仕組み化していくことが好きな方にフィットするポジションです。

【働き方について】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日次の経理処理から税務対応まで、経理業務を幅広く担っていただくポジションです。

【具体的には】
・日次の経理業務
（仕訳・伝票処理、入出金管理）
・月次・年次決算業務
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・経費精算の確認・処理
・税務（消費税・法人税等）に関する業務
（顧問税理士との連携）

【ポイント】
・将来の上場（IPO）も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ
・少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる

【働き方について】
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
・フレキシブルタイム：7：00～22：00

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日次の経理処理から税務対応まで、経理業務を幅広く担っていただくポジションです。

【具体的には】
・日次の経理業務
（仕訳・伝票処理、入出金管理）
・月次・決算業務
・売掛金・買掛金管理、請求書発行・支払業務
・経費精算の確認・処理
・税務（消費税・法人税等）に関する業務
（顧問税理士との連携）

【この仕事で得られるもの】
・将来の上場（IPO）も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ
・少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる

【働き方について】
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
・フレキシブルタイム：7：00～22：00（休憩60分）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。
グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。
本ポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、＊＊人事総務課長＊＊として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。

【具体的には】
・労務関連業務全般
（給与計算・社会保険・勤怠管理、就業規則整備・改訂、各種行政対応）
・外国人従業員対応
（在留資格・ビザ申請サポート（就労ビザ取得・更新・変更）、多言語対応（英語））
・業務改善・仕組み化
（人事業務のDX推進・ツール導入、ワークフロー構築、KPI設計・効率化）
制度設計・運用
（評価制度・等級制度の0→1構築、人事ポリシー整備、組織変更対応、働き方改善）
・オンボーディング
（オンボーディングプログラム整備）
・補助金・助成金対応
（各種補助金・助成金の調査・申請・報告書作成対応）
・総務業務全般
（オフィス・ファシリティ管理、備品・資産管理、契約書・社内規程の管理運用、郵便・代表電話・来客対応）
・社内行事・イベント運営
（全社会議・社内イベントの企画・運営、株主総会・取締役会等の運営サポート）
・安全衛生・防災対応
（衛生委員会の運営、防災・BCP対応、職場環境の整備）
・課のマネジメント
（課員の業務管理・育成、課予算の策定・管理、経営層への報告・提案）

【ポイント】
・スタートアップの人事労務をフルスタックで経験でき、採用・制度・労務・グロバル対応すべてに携われる
・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍・120兆円規模）の拡大を最前線で体感できる
・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャー
・IPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成長にダイレクトに貢献できる
・将来的に人事労務部門の責任者ポジションへのキャリアパスあり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原価計算から管理会計・予算管理までを幅広く担っていただくポジションです。将来の量産化を見据えた原価管理体制の構築にも携わっていただきます。

【具体的には】
・原価計算（プロジェクト原価計算、将来の量産に向けた製造原価計算）
・原価管理
・棚卸資産の評価・実地棚卸
・固定資産管理
・予実管理
・月次・年次決算業務

【ポイント】
・将来の上場（IPO）も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる
・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ
・少数精鋭の組織で、経営に近い距離で仕事ができる

【働き方について】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。
グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。
現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1／3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。

【具体的には】
■労務関連業務全般
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理、就業規則整備
・改訂、各種行政対応
■外国人従業員対応
・在留資格
・ビザ申請サポート（就労ビザ取得・更新・変更）
・多言語対応（英語）
■業務改善・仕組み化
・人事業務のDX推進
・ツール導入
・ワークフロー構築
・KPI設計
・効率化
■制度設計・運用
・評価制度・等級制度の0→1構築
・人事ポリシー整備
・組織変更対応
・働き方改善
■オンボーディング
・オンボーディングプログラム整備
■補助金・助成金対応
・各種補助金
・助成金の調査、申請、報告書作成対応

【ポイント】
・スタートアップの人事労務をフルスタックで経験でき、採用・制度・労務・グローバル対応すべてに携われる
・宇宙産業市場（2040年に現在の約3倍・120兆円規模）の拡大を最前線で体感できる
・外国籍を含む多様なプロフェッショナルと協働する、グローバルカルチャー
・IPOアーリーフェーズから組織の根幹を担い、会社の成長にダイレクトに貢献できる
・将来的に人事労務部門の責任者ポジションへのキャリアパスあり

【働き方について】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

推進系の設計、実験、解析などを実施していただきます。同社の技術開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
・推進系の設計
・設計手法の改善
・調達先の調査
・推進系の試験計画
・推進系の試験準備および実施
・試験データ解析
・データ解析手法の改善
・新規技術開発

【ポイント】
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できます。
・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができます。
・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装系エンジニアには、推進系の作動に必要な電子基板の設計、試験、評価、および地上試験に必要なデータ収集用基板の構築等を行ってもらいます。
推進系を作動させるには、それを動かすための電子基板が必要になります。

【具体的には】
・推進系用電子基板の設計
・設計手法の改善
・調達先の調査
・地上試験用データ収集システムの改善
・新規技術開発

【ポイント】
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できます。
・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができます。
・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

熱エンジニアには、推進系の熱設計、実験、熱解析などを実施していただきます。
Letara株式会社の技術開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
・推進系の熱設計
・熱設計手法の改善
・熱設計手法の調査
・熱設計に必要なソフトウェアの構築あるいは調達
・推進系の熱関連の試験準備および実施
・試験データ解析
・データ解析手法の改善
・熱設計に関する新規技術開発

【ポイント】
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できます。
・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができます。
・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。

【働き方について】
・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

推進系のシステム設計などを実施していただきます。同社の技術開発における中枢を担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
・推進系システムの設計
・各コンポーネント開発者との調整
・プロジェクトマネジャーとの調整
・他技術のシステムとの詳細比較
・システム試験準備および実施
・試験データ解析
・データ解析手法の改善
・システムの観点からの付加価値創造

【ポイント】
・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できます。
・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができます。
・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム　7：00～22：00

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Letara株式会社の企業管理部 法務課にて、法務全般【企業法務／商事法務】を段階的に担当いただく、法務課長候補を募集しています。
企業管理部長のもとで法務機能を統括し、立ち上げ期は企業法務領域から担当いただきます。組織への習熟や体制整備の進捗に応じて、商事法務領域へ担当範囲を拡大し、将来的には法務組織全体をリードいただくポジションです。
関連法令のキャッチアップや、社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。

【具体的には】
法務全般を視野に入れ、段階的に法務機能全体をリードいただきます。立ち上げ期は企業法務領域から担当いただき、商事法務領域については当面、企業管理部長が兼任して対応します。
■企業法務領域
（1）契約レビュー業務
・国内取引先との各種契約書のレビュー・作成・修正
・英文契約書のレビュー・作成・修正【海外取引／業務委託等】
・契約管理体制の整備・運用
（2）法務相談業務
・各部門からの法務相談対応
・リスク評価および対応方針の策定
・社内向け法務ガイドラインの整備
（3）その他企業法務全般
・紛争・クレーム対応
・知的財産関連業務のサポート 等
■商事法務領域
・会社法・登記法対応【株主総会・取締役会運営／各種登記手続等】
・商事法務に関する法務相談対応
・関連法令対応
・社内コンプライアンス体制の整備・運用
■企業管理部長との協働
・関連法令のキャッチアップおよび社内コンプライアンス体制の構築・運用については、企業管理部長と協働して推進いただきます。

【働き方について】
・フレックスタイム制

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