勤務地

北海道フルリモート

想定年収

600万円～910万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。現在、社内のあらゆる情報を集計・可視化・分析する新しいデータ分析基盤の構築をAWS上で行っており、その設計や実装工程でプロジェクトをリードしていただける方を募集しています。

【主な業務内容】
・弥生株式会社の一員として、社内の全ての情報を一元的に管理・可視化するデータ分析基盤の開発・構築に携わっていただきます。
・社内ユーザーからの要望を基にプロジェクト内で要件を検討し、機能の追加や改善を行います。
・設計からリリースまで、一貫して携わることができることが特長です。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【主な取り組み】
・AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでの開発を目指しています。
・アジャイル開発の手法を取り入れることにより、段階的なリリースを繰り返し、機能のブラッシュアップを図っています。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
データ分析基盤チーム（弥生が提供する各プロダクトからのデータ収集、加工・集計・可視化、分析結果からの将来予測など。データレイク、DWH）

【開発環境】
・インフラ：AWS（Athena、Redshift、Glue、QuickSightなど）
・データベース：RDS（Aurora MySQL）
・ETL：AWS Glue
・BIツール：QuickSight
・言語：Python
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

580万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

さくらインターネットのインフラ開発エンジニアは、インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などを用いたクラウドプラットフォーム(基盤)の設計・開発・運用を担っています
お客様や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高品質でスケーラビリティの高いインフラストラクチャーの実現をミッションとし、本ポジションではクラウドプラットフォームで採用する機器の検証から大規模な実運用を想定した設計、新しい技術の導入などに携わるインフラ開発エンジニアを募集します。実際のインフラ運用にも関わり、より実践的な視点からサービスの品質向上に貢献していただきます。社内インフラ開発・運用のチームのみならず、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器ベンダーと協力し、ミッションの実現を目指します。

【具体的には】
・さくらのクラウド、さくらのVPS、さくらの専用サーバPHYにおけるサーバ、ストレージ、ネットワーク機器の選定
・実運用を想定し、利用中の機材やOS／ミドルウェアとの組み合わせによる機能、パフォーマンス検証および設計
・システムおよび機器運用に必要なツールの開発、改善を目的としたソフトウェア開発
・ベンダーとの技術的な事柄を含む調整、交渉や、サプライチェーンリスクマネジメントの実施

【ポイント】
・インフラからアプリケーションまで多様な技術領域に携わるエンジニアとチームを作り、価値のある課題に取り組むことができます
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。

【期待する将来像】
・機器検証を起点にクラウドサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています。
・データセンターやクラウド基盤といった広範なアーキテクチャ設計に関与し、アーキテクトとしての広い影響力を期待します。

【働き方について】
・フルリモート勤務です。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の事務サポートリーダーとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■扱う商材
介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）：業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。

■業務内容
ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。
・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応
└打刻システムの退勤ボタンが押せなくなっている
└給与を計算するための初期設定がわからない…など
・利用契約や口座振替に関する手続きに必要な書類の発送、返送などの事務業務
・カイポケを利用し始めるユーザーに対して現在利用中のソフトからのスムーズな利用開始を支援する、利用者情報などのデータ移行業務

■リーダーの仕事内容
・自チームの業務管理 　
└業務量や工数、稼働状況を見える化・管理する
・業務効率化、質の向上に関する課題を発見し、改善プロセスを設計、実行する
└業務工程の中で様々な部署とオペレーションが交差するため、工程トータルで考えた際に何が最適かを考え、他部署と連携しながら改善に取り組む必要があります。

【ポイント】
■当ポジションに合う方
・手元の業務効率化だけではなく、工程全体　を見てより良い仕組みを作るには？を考えられる人
・ミスや課題が判明した際、原因はどこにあるかを紐解き、仕組みを使いながら改善してくことができる人
・業務効率化のPDCAを早いスピードで回し、施策立案、実行力を磨きたい人

【組織について】
・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心）
・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携が活発に行われています。
・業務効率化、品質向上のために、メンバー1人1人に対しても業務改善力を重視しています。

【働き方について】
事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模を拡大することができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容
＜カイゴジョブ＞
・会員数140万人を誇る(2024年4月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。
・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■お任せしたい役割
・介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント

＜具体的な業務内容＞
・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出
・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務
・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画
・メンバーの採用、育成、管理
-自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによって
　より生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。
-子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。

■配属先
・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。

＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

510万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社であるSMSが運営する、介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）のユーザがスムーズ且つ最適なサービスが提供できるようチームで支援を行います。
今回の募集ポジションでは、マネージャー候補として業務のディレクションとマネジメントサポートを行うことがメインミッションとなります。

【具体的には】
・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導･育成等）
・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善
・サイト改善（FAQ改善）、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善
・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織
・チーム・メンバーへの落とし込み
・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携
※月あたりの残業時間は10～30時間程度です

【配属先情報】
・20～30名程度の部門です（20代～30代女性が中心）。
・カイポケユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することをミッションとする部門です。ユーザー（介護事業者）からのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関するお問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。
・部門内の業務領域は多岐に渡るため、チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力を磨く必要があります。

【カイポケについて】
・介護事業者の経営改善や業務効率化に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
・介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
・高齢社会において必要性が高まっているサービスであり、社会貢献性の高いビジネスに関与することができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～555万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のリーダーとしてご活躍いただきます。
ご入社後１～２年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームでマネジメントをお任せいたします。

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。

【仕事内容】
親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおける、インサイドセールス部門のリーダーをお任せします。
ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、周囲メンバーの育成・フォローを担います。
＜インサイドセールス業務＞
・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へ、サービス内容のご紹介
・既存取引先の法人に対し、募集状況や採用要件をヒアリング
・ヒアリング内容に基づき、求人データを作成
・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※従業員の8～9割が達成できている目標です）

＜マネジメント業務＞
・インサイドセールス部門におけるコミュニケーション設計、生産性改善
・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行
・チームメンバーの育成、エスカレーション対応
・マネージャーへの報告、連携

＜ご入社後に期待すること＞
・ご入社時点ではマネジメントやメンバー育成の経験は不問です。
・ご入社後、まずはインサイドセールス業務を習得し、成果創出に向けて取り組んでいただきます。
・ご自身の業務成果が軌道に乗ってきたら、少しずつ業務改善やチーム運営などに役割を広げていただきます。
　例）自身の業務経験をもとに得た気づきや、周囲メンバーの声を取りまとめ、上長に対する業務改善提案行う。
　　　メンバーのコンディションなどに目配り気配りを行い、より良い組織運営のために上長と連携する。
→上記のように活動を広げながら、１～２年後をめどにチームリーダーをお任せします。

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。

■扱うサービス内容
＜カイゴジョブ＞
・会員数140万人を誇る(2024年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。
・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・＜カイゴジョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。
・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。

■リーダーにお任せしたいこと
・介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・エス・エム・エス本社との情報共有、連携

■配属先
・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）
・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属
＜チームの特徴＞
・20～30代の女性が多いチームです。
・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。
・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

■キャリアパス
・カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社であるSMSが運営する、介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）のカスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。
今回の募集ポジションでは、ご経験を積んでいただいた後、少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。

・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理
・チーム全体のパフォーマンス可視化
・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。
※月あたりの残業時間は10～30時間程度です

【キャリアパスについて】
・チームリーダーとして経験を積んで頂いた後、ご自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することが可能です。

【配属先情報】
・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　
※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

【カイポケについて】
・介護事業者の経営改善や業務効率化に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
・介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。
・高齢社会において必要性が高まっているサービスであり、社会貢献性の高いビジネスに関与することができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～510万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■扱うサービス内容
カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。
介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。

■仕事内容：
「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。
今回は特に、お電話でのサポートをメインとしている組織において、新たにメール等のテキストコミュニケーションの活用推進をしていただける方を募集します。

＜主に担っていただきたい役割＞
★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理
★電話対応⇒メール対応化の推進役割
　具体的には…
└電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査
└優先的に着手すべき案件の整理、分類
└メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行　など

メール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。
まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、
医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。

＜その他/リーダーの仕事内容＞
・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理
・チーム全体のパフォーマンス可視化
・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。

■やりがい
・事業拡大やサービスの改善に合わせて組織としても変化・成長していく環境の中で、ご自身の成長も実感できます。
・サービス改善のプロジェクトの中心となって推進いただくことで、サービスの成長に直接的に関わることができます。

■チームの特徴
※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事領域全般(マネージャー候補)として、下記業務をお任せします。

【主な業務内容(一例)】
主に中途採用業務全般をメイン業務として、
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など

一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。


【ポイント】
■自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

■採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができる
人事領域はすべての業務がつながっています。
採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。

■社内でのキャリアパスを自身で考えることができる
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【組織について】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

定山渓にある宿泊施設「鹿の湯」、「花もみじ」を運営する同社にて、施設内の設備管理（点検、修繕、交換、新設など）の業務全般に当たっていただきます。

【具体的には】
・館内施設の点検およびメンテナンス
・関連工事会社とのやり取り
・各営業費のコストコントロール

【働き方について】
・週休二日制
・年間休日96日

【配属先のイメージ】
・管理部門設備管理課に配属となります。（現在13名体制）

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勤務地

北海道江別市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

気球を用いた宇宙旅行の実現に向け、各種製造関連業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・宇宙遊覧用キャビンの製造
・その他治具や機器の製造
・製造物の要素試験の実施
・その他試験（高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等）に関わる業務等

【ポイント】
・2025年にサービスローンチ予定です。
・各個人に幅広い裁量があります。
・IPOに向けた準備も行っています。
・JR大麻駅すぐの立地に工場を建設。2022年3月から稼働開始しました。
・現在は最大到達高度20,816mに到達した状態です。

【組織について】
平均年齢は35～40歳です。

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勤務地

北海道帯広市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はプロダクトの開発力と牛の育種改良（受精卵、精液等）の技術で産業の生産性／収益性向上に貢献する酪農畜産業界のリーディングカンパニーです。更なる事業拡大を見据えたダイレクトマーケティングを募集します。

【具体的には】
■当社と取引のない農業者の課題に対して、当社プロダクトの提案筋を検討
■導入した場合の効果などの仮説立て
■農業者への個別アプローチを実施
■社内ソリューション営業部と連携したセールス
■イベントやセミナーの運営
※ダイレクトマーケティングに近い働きのほか、営業企画のような働きを期待します。

【魅力】
■生産性／収益性が低く、産業の担い手不足等課題の多い日本の酪農産業に貢献できる
■総勢100名以上の安定した組織／制度の会社の一員として働くことができる

【働き方について】
・平日はほぼ直行直帰で道東エリアで営業
・月に1度程度、帯広本社に出社
・フレックスタイム制あり

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来のCTO候補として、エンジニア責任者（PL）をお任せいたします。

【具体的には】
・システム開発（使用言語：PHP、Python）
・営業担当と要件擦り合わせ
・外部委託先の取りまとめ、プロジェクトリード
・（将来的に）エンジニア部門のマネジメント

【働き方について】
・入社時は佐々木社長より引き続きをします
・その後、エンジニア責任者として外部委託メンバーをマネジメントしながらシステム開発をリードしていただきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗の出店・移転計画に携わる業務です。飲食業界の成長に直結する重要な役割を担っており、不動産と飲食ビジネスの両方の知識を活かせるお仕事です。

【具体的には】
・出店戦略の策定
・出店エリアや店舗コンセプトを決定
・商圏分析や競合調査
・物件の情報収集、選定
・候補物件の選定
・オーナー、不動産業者との交渉
・物件の賃貸条件（家賃・保証金・契約期間など）の交渉
・リース契約やサブリースの調整
・契約書の作成、確認（賃貸借契約、営業許可関連など）
・法規制（建築基準法、用途地域制限など）の確認

【働き方について】
・勤務地は札幌本社か東京本部を選択可能です。
※制度上、転居を伴う異動の可能性がゼロではありません

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

476万円～665万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ニコングループの社内システム開発・DX推進において、要件定義等の上流工程や、PJ管理をお任せします。既存システムの運用保守から新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務に挑戦可能です。

【具体的には】
最初は設計・開発等の仕事を担当して頂き、将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトマネジメントへの挑戦が可能です。

【特徴】
・ニコングループのDXを推進する中心的ポジション
札幌にいながら、ニコングループ全体のシステム開発を支えるDX推進の中核を担うことができます。首都圏と同等レベルの開発案件を担う体制強化を進めており、事業の拡大とともにキャリアアップの機会も広がります。

・自社開発のため、企画・提案から携われる環境
一般的なSIerや受託開発と異なり、ニコングループ内のシステム開発を自社内で行える点が魅力です。企画・提案フェーズから関与し、アイデアを直接形にできる環境が整っているため、エンジニアとしての成長や達成感を強い職場です。

・ニコングループの安定基盤
ニコンシステムはニコングループの100%出資子会社であり、事業の安定性が非常に高いです。「安定した環境で、腰を据えて技術力を伸ばしたい方」や「将来的に管理職やリーダーとしてキャリアを積みたい方」にぴったりです。

【配属先情報】
エンタープライズソリューション事業本部　第4開発部

【働き方について】
在宅勤務が可能です。リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。

【社風】
半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で年間休日数も128日と多く、有給休暇消化率も高いです。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
本ポジションは札幌DMOにおけるCMO（マーケティング責任者）として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。

【具体的には】
・マーケティング部門の構築（システム導入を含む事業運営基盤、体制）
・札幌市域における各種データの収集、分析に係る運営手法の構築、システム導入等の調整
・データ収集等に関する事業者との調整、折衝
・データ分析に基づくマーケティング戦略（環境分析、ターゲッティング、プロモーション等）の構築
・各種マーケティング結果のレポーティング、地域事業者向け情報共有、情報発信
・その他当協会におけるマーケティング業務全般の統括、連携

【ポイント】
DMO（観光地域づくり法人）は地域の「稼ぐ力」を引き出し、観光地域づくりのまさに司令塔の立ち位置で、官公庁、自治体、交通事業者、宿泊施設、飲食店、地域住民を巻き込みながら、戦略策定・実行をする組織です。同社は2025年4月に正式にDMO法人の申請をすることを決めており、最短2025年9月にDMO法人化が決定します。DMO法人においては、CMOポジションを設置して地域のブランディングやプロモーションを企画・実行し、それをデータに基づいて分析、確立してくことを求められており、組織の中核となり、札幌のキープレイヤーとして地域づくりを担うことができます。

【その他詳細】
・勤務地：札幌市中央区北1条西2丁目北海道経済センター4階
・勤務時間：8：45～17：15

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

560万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となるインフラシステムの開発と改善に携わっていただきます。物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。

【具体的には】
・数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用
・弊社IaaS基盤を用いてのサービス開発
・システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善
・セキュリティアップデートなどの維持管理

【ポイント】
・日本最大級のサーバホスティングサービスやIaaSサービスを通して、あなたの開発したインフラ基盤を数十万規模のお客様に使っていただけます。
・お客様がとても近く感じられる環境で、ご意見や反響が直接手応えとなり、やりがいがあります。
・スキルや経験、ご志向に応じて、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新しいサービスの企画などスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

【働き方について】
・フルリモート勤務です
・業務上、必要に応じて、会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社、あるいは、データセンターにて物理作業をいただく場合がございます。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インターネットサービス本部に所属し、さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・コンテンツ配信サービスにおける、新機能の実装からサーバ内部のアーキテクト設計、ミドルウェアの開発まで、多岐にわたる業務をお任せします。ご担当いただく全ての業務がサービスの改善と品質維持に直結します。サーバ内部のアーキテクト設計からミドルウェアの開発まで、深い技術を活用し、直接サービス向上に貢献する重要な役割を果たしていただきます。

【具体的には】
・お客様が利用するアカウントを収容するサーバの開発、設計
・共有ホスティングサービスの開発
・ミドルウェアの設計、開発（独自ソフトウェアの開発やApache、nginxのモジュール開発など）
・OSのチューニング

【ポイント】
・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。
・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。
・熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。

【働き方について】
・フルリモート勤務です
・業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

530万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクトを横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。
NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなく、将来的なアーキテクトとしてのご活躍をいただけます。

【具体的には】
・アプリケーションアーキテクトスキルを案件全体へ展開するような役割
・CI/CDツールなどの展開
・AWS、GCP、AI、BI、セキュリティなどの技術知識の社内展開

【案件の魅力】
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。
・NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。
・アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI／CDツールなどを案件全体へ展開することができます。
・AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。
・各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識しています。

【働き方について】
・リモートワーク率：部署全体で50%程度
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日※夏季休暇5日を含む
・平均勤続年数：14.2年
・平均年齢：41.2歳
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です）
※ 基本的に転勤はありませんが、参加するプロジェクトによって東京への出張や勤務地指定（プロジェクトに応じて1～3年）があります

【配属先情報】
・社員は50名ほど在籍しており、パートナーも含めると300名以上のメンバーがおります。

【想定役職】
課長代理、主任
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

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