求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします

・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション

・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施　
※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います
・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます
・また新サービスの開発等にも携わっていただきます
※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません

【ソリューション例】
・採用HPを作成して求人運用の支援
・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援
・会社紹介資料やパンフレットの作成
・リファラル採用の仕組み構築・RPO(採用代行業務)
・選考フローの構築、面接官トレーニング　など

【組織の補足情報】
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・人材事業部：34名（採用コンサルチーム:コンサルタント5名、カスタマーサポート5名)

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・事業承継部　M＆Aチームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。
・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。

【具体的には】
M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。
・Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。
・具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。

(1)M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般

(2)M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング

(3)グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。

【組織の特徴】
・承継事業部は30名程度（M＆Aチームは15名程度）の組織です。
・クライアントは、上場・非上場を問わず、道内の様々な業種の大企業から中堅・中小企業です。
・北洋銀行の顧客基盤を活用するため、新規営業はほぼありません。
・顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているためノルマはありません。
・弊社内のコンサルティング事業部、人材事業部、補助金事業部と連携した支援により、クライアントの総合的な企業成長へ貢献できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。


【採用コンサルティング_ソリューション例】
以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。

・採用HPを作成して求人運用の支援
・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援
・会社紹介資料やパンフレットの作成
・リファラル採用の仕組み構築
・RPO(採用代行業務)
・選考フローの構築、面接官トレーニング　など

【本ポジションの具体的な業務内容】
○採用コンサルティング
・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用成功に向けたサポート
・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成・求人票のブラッシュアップ
・応募データの分析と改善提案
・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）　など

【組織の補足情報】
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・人材事業部：34名（採用コンサルチーム:コンサルタント5名、サポート5名)

※人材事業部の特徴
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。
・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。
・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年に同社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。本事業は同社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。

■海外チーム事業内容：外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。

■海外チーム組織概要：営業担当（1名）、採用担当（1名）、派遣管理（1名）、事業管理（1名）、事業統括（2名）の構成です。国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。（2026年3月時点）

【具体的には】
・人材派遣に係る各種の契約対応（労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等）
注）同社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理　等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。
クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。
ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。

【具体的には】
・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解するために、ヒアリングやインタビューを実施。
・顧客の現状の業務フロー・体制、システムやツールの利用状況についても把握し、どのような管理部門体制・フローが適切かをSaaS導入等も含めて検討。
・必要に応じて、各種ベンダーとの交渉や契約手続きの支援や、SaaSの設定、カスタマイズを実施。
※勤怠システム、会計システムなどバックオフィス系や販売管理・原価管理の業務管理系のSaaSの入替支援の実績あり

【ポイント】
・北洋銀行の取引先がクライアントとなります。
・クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロ
ジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

【その他】
・対象企業規模:年商10～50億円が50% 50億円以上25% 10億円未満25%
・プロジェクト期間:2ヶ月~1年
・プロジェクトチーム:2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
・原則として、クライアント先常駐はありません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。
合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。
・対象求職者：管理職以上の方　30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・人材事業部：10名
・「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/
同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直
接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

【勤務地】
札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階

【勤務時間】
・ 8:40～17:00（休憩60分）
・所定労働：7時間20分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）
・20～50時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年、地方自治体は急速な社会変化や財政難などの課題に直面しており、地域の持続可能な発展を促進するためには専門知識と実務経験豊富なコンサルタントの支援が不可欠です。
北海道内でも地方自治体向けコンサルティングのニーズはますます高まっており、地域社会の課題解決や行政改革に向けたコンサルティングを担当していただきます。


【具体的には】
・道内の自治体との連携を強化し、地域の課題解決に向けた戦略の策定および実行、ディレクション
・地方創生事業に適用可能な国や自治体の補助金・交付金の調査および活用計画の策定
・道内自治体と民間企業のマッチング・地方創成コンサルティング

■仕事の面白さ・やりがい
北海道の各地域が抱える課題に向き合い、戦略的なアプローチを通じて解決策を提案し、継続的に伴走することで、地域社会の持続可能な発展に寄与することができる仕事です。
また、行政、地元住民、企業など立場の異なる多様なステークホルダーと連携・協力しながらプロジェクトを推進する面白さ・達成感が得られる魅力もあります。


【働き方について】
・フレックスタイム制（始業および終業の時刻は労働者の決定にゆだねる／フレキシブルタイム5：00～22：00））

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦している現状があります。

同社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えています。
補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング
・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング
・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート
・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング

【直近３年間の対応補助金（一例）】
経済産業省　「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。

■仕事の面白さ・やりがい
新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。


■仕事の面白さ・やりがい
新規事業立上げや成長加速化に向け企業に伴走し、無事に事業スタートとなった際には、お客様に喜んでいただける仕事です。お客様の事業拡大や成長に携わるやりがいがあります。直接経営者と事業成長について対話できる為、経営コンサルタントとしての知識・経験を積むことができます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。

【具体的には（コンサル事例）】
■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援）
■組織・人材領域全般の課題解決支援
■役員報酬制度設計
■退職金制度設計　等

【プロジェクト体制・所属チーム】
・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン）
・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間
・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施

【HKP組織コンサルティングの特色】
(1)組織・人事領域に関する幅広いオーダーメイドのソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。定型のフォーマットはないので、顧客課題にあわせてオーダーメイドで解決策を設計していきます。

(2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者がほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。

(3)北洋銀行の営業基盤北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に札幌市内のプロジェクト先または北海道支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■Java、Python、C#等を用いた業務システムの設計開発
■AWSやAzure環境の比較調査および設計構築
■政府系インフラ企業向け会計システムの受託開発
■大手メーカー向け顧客管理システムの改善提案
■プロジェクトメンバーの育成および進捗管理

【案件例】
■某大手求人媒体のシステム改修
転職、求職活動における年度別の施策に合わせたシステムの改修。
求職者向け、企業向け、各システムの改修の他、就職ルールの変更対応など、チーム体制で要件検討からリリースまで行っています。
■派遣・人材紹介業向けマッチングサービス開発
求人や応募の管理に特化したCRMに関連するサブシステムの開発及び顧客導入支援業務。開発業務の他、導入済みの顧客対応なども担当しております。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。札幌にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や政府系インフラなどの大規模案件に携わることができます。
■エンジニア専用の評価制度あり
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いにこたえるべく透明性の高い基準を設けました。研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP、エンジニアの希望を全て実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業活動を支える総務として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・庶務業務を中心にご担当いただきます。
部長のサポートのもと情報セキュリティ強化に向けたベンダー窓口等もお任せし、着実にスキルアップできる環境です。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。／中途採用の方でも活躍できる社風です。
※大手企業との直接取引が多く強固な経営基盤があります。

【具体的には】
・固定資産・備品・文書管理
・社内イベント企画等の総務・庶務業務全般
・情報セキュリティや内部統制の企画・運用サポート（部長と相談しながら進めます）
・システム関連のベンダー窓口・調整業務（社内Wi-Fi環境整備等）
・部署内外の調整業務　
・月平均残業時間：10時間
※将来的には新工場立ち上げに伴うインフラ整備のサポート等も経験可能です。
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります。

【配属先】
経営管理部：部長・メンバー（5名）※20代4名、30代1名、40代1名が在籍しており、皆で協力し合って業務を進める環境です。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・事業活動を支える部門として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・福利厚生業務を中心にご担当いただきます
・部長＋人事労務チーム2名のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。／中途採用の方でも活躍できる社風です。
※大手企業との直接取引が多く強固な経営基盤があります

【具体的には】
■勤怠処理、月次締切等の集計　
■作業服や備品等の管理、ベンダー対応　
■教育研修施策の事務局
■福利厚生企画運営（昼食ベンダーの管理・社内企画、社内部活の管理、社内健康イベント事務局）
■採用業務の補助（試験の実施、選考状況管理等）
■書類作成、管理等の事務業務
※月平均残業時間：10時間
※皆で協力し合って業務を進める環境です
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります

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勤務地

北海道北広島市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『プライム市場上場グループ企業×安定した事業基盤×国内業界トップ企業』にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します
※人事経験未経験からでも挑戦可能な希少な案件です

・新卒・中途採用の実務全般（説明会運営、面接、紹介会社折衝など）
・大学・支店訪問：農学系・畜産系大学への学校訪問（採用活動時期に1泊か2泊程度の国内出張あり）
・学生や応募者の相談窓口、フォロー対応
・教育・研修業務：新入社員研修の講師依頼やスケジュール組み
・入退社に伴う書類作成、管理業務
・支店巡回による社員の不具合・困りごとの回収
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
※人事担当は現在2名で対応しており、先輩社員から丁寧なOJTがございますのでご安心ください

【その他補足】
・転勤について：人事制度上は転勤有りですが、本社のみの業務となる為、実質転勤無しとなります
・残業について：月平均残業時間10時間程度
・勤務地について／マイカー通勤可/札幌中心部から30分程度/公共交通機関は地下鉄・JR各駅からバス利用となります
・チームワーク重視、中途採用の方でも活躍できる社風です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。
組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。

主に札幌市内のプロジェクト先または北海道支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理
■プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理）

【案件例】
■某大手求人媒体のシステム改修
転職、求職活動における年度別の施策に合わせたシステムの改修。
求職者向け、企業向け、各システムの改修の他、就職ルールの変更対応など、チーム体制で要件検討からリリースまで行っています。
■派遣・人材紹介業向けマッチングサービス開発
求人や応募の管理に特化したCRMに関連するサブシステムの開発及び顧客導入支援業務。開発業務の他、導入済みの顧客対応なども担当しております。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。札幌にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や官公庁系などの大規模案件に携わることも可能です。
■エンジニア専用の評価制度あり
「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。エンジニアの希望を”全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発のSaaS「ninaite.ai」を用い、中堅・大手企業（外国人雇用20名以上規模）に対して外国人材雇用の内製化・最適化を提案します。

【具体的には】
・エンプラ顧客の新規開拓とクロージング: ターゲットとなる中堅・大手企業へのアプローチから導入決定までのリード

・課題ヒアリングと提案設計: 顧客の経営課題に基づいたROI（投資対効果）の算出や、具体的な導入後の運用フロー構築

・社内外の調整業務: プロダクト導入に向けた顧客内ステークホルダーとの調整、および自社開発チームとの連携

・パートナー協業モデルの構築: アライアンスを通じた販路拡大や、パートナー企業との連携スキームの設計

・営業戦略立案とメンバー育成、フォロー　等

【配属先について】
・組織は20代～39代前半と非常に若く、活気に満ちた組織です 。
・東京がメインの営業先となる想定のため、全国への出張も発生します
・ローンチ期の0から1、1から10に携わる仕事です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業本部長候補として、事業運営全体の推進および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・事業戦略の策定/推進/運用管理
・KPI設計/運用管理
・営業/支援オペレーションの標準化、業務改善
・組織マネジメント（採用/育成/評価）

＜業務環境について＞
外国人人材紹介・派遣を中心とした事業を展開しています。現在は事業拡大フェーズにあり、経営層と連携しながら事業運営全体に関与するポジションです。全国および海外のメンバーと連携しながら、組織および事業の成長を推進します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ローンチ期にあるSaaS「ninaite.ai」のカスタマーサクセス組織をゼロから立ち上げ、顧客のオンボーディングと定着支援の仕組みを構築します。顧客の成功（外国人材の定着と活用）を通じて、LTV（顧客生涯価値）の最大化にコミットする役割です。


【具体的には】
・オンボーディングプロセスの設計・運用: 導入初期の顧客がシステムを使いこなし、早期に価値を感じられるための伴走支援
・定着支援と活用提案: 顧客状況の把握と、さらなる活用に向けたコンサルティング
・アップセル・クロスセルの推進: 既存顧客に対する追加採用や新機能導入の提案
・オペレーションの型化: プレイブックやFAQの作成など、組織が拡大しても質を担保できる仕組みづくり

【働き方について】
・プロダクト成長に直結する仕事です

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「焼き海苔」「佃煮」「昆布巻」などの製造管理・パートさんのマネジメントがをメインにお任せします。

【具体的には】
・製造予定の管理
・原価管理
・スタッフ管理

※パートさんは以下の業務を行っています。
・原料の受入・移動
・商品製造
・包装・梱包・出荷作業

【ポイント】
少数精鋭の組織なので、分担して仕事を進めながら「任されるやりがい」が多いです。

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勤務地

北海道旭川市

想定年収

750万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本法人の責任者として、旭川工場の立ち上げから経営運営までをお任せします。

【具体的には】
・工場設立および生産体制構築の統括マネジメント
・デンマーク本社との連携/定期報告（英語使用）
・生産移管計画（5年計画）の実行管理
・販売パートナー（アクタス）との関係維持および連携調整
・人材採用および育成
・生産性/品質/安全性に関するKPIマネジメント
・地域機関との関係構築および連携推進
・バックオフィス体制の整備および監督

＜業務環境について＞
旭川市に新設される新工場にて、立ち上げフェーズから経営全般を担うポジションです。生産機能を段階的に移管しながら、組織体制の構築や地域連携を推進します。販売・広報活動は外部パートナーが担うため、セールス部門の設置予定はありません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

焼成冷凍パンメーカーのパイオニアである同社にて、北海道エリアの顧客開拓営業を担当いただきます。
同社はホテル・レストランなどを顧客に、本格的で品質の高い食事用パンを提供し、首都圏を中心に既に4000社以上で導入されています。今後の事業拡大に向け国内および海外で拠点展開を進めており、北海道エリアの市場開拓を強化していくためメンバーを募集しています。

【具体的には】
・顧客アタックリストを用いての架電等での新規アポイント獲得
・商品の紹介、ニーズのヒアリング、試食会の実施、プレゼン等の活動によって導入に繋げる
※将来的な管理職を目指せるポジションです

【組織について】
・札幌オフィスは営業担当2名の組織です（40代、30代）
・入社後は東京で1週間程度の商品知識等を学ぶ座学研修があります
・営業活動においては公共交通機関を利用し、必要に応じてレンタカーを使用します（自家用車の業務使用はありません）

【ポイント】
■分業体制で、それぞれのミッション遂行に向けて業務に集中できる
■『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ、提案しやすい！
■挑戦を好む社風◎経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能
■提案内容のブラッシュアップ、商談のロープレ、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

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